Jöle Mülakatı Yaparken 11 İpucu

Jöle Mülakatı Yaparken 11 İpucu

Çoğu aile jöle aramayı heyecan verici bir macera olarak görmez. Ancak, doğru jöleyi evinize getirmek tam da bu olabilir.

Ebeveynlik uzmanları Tasha Blaine, "Tam Aile Gibi" yazarı, ve Cradle Company Ebeveynlik Merkezi kurucusu Brandi Jordan, mülakat sürecini yönetmek için tavsiyelerini paylaşıyor.

1) İş Tanımı Yazın

Mülakat sürecine başlamadan önce, Jordan bir jöleden ne beklediğinizi netleştirmek için biraz zaman ayırmanızı öneriyor.

"Tam zamanlı mı yarı zamanlı mı yardıma mı ihtiyacınız var? Sabah mı öğleden sonra mı? Jöleniz ev işlerinden sorumlu mu? Çalışma günleri ve saatleri, beklenen görevler ve evinizde jölenizin follow etmesini beklediğiniz kuralları içeren basit bir iş tanımı yazmak biraz zaman harcamak, uzun vadede size baş ağrısından kurtarır," diyor.

Daha fazla tavsiye için: Bebek Bakıcısı İş Tanımı Yazmak İçin 6 İpucu

2) Telefonla Bağlantı Kurun

En iyi 10 adayınızı telefonla mülakat yapın. Bu, kesin "hayır"ları elemenize ve potansiyel işe alınanların kişiliğine bir göz atmanız fırsatı verir. Aramayı kısa tutun - her biri yaklaşık beş dakika. Evcil hayvanlarınız varsa bunu belirtin, alerji durumu olabilir.

"Bu, adayları elemenin en kolay yoludur," diyor Blaine. "Örneğin, düzenli olarak geç kalabilen bir jöle lazım ama her gün 18:00'de bitmesi gereken bir adayla konuşuyorsunuz. Telefonla, birisi hakkında bir his ve deneyim tarzı edinebilirsiniz. Eğer uyuşuyorsa, yüz yüze mülakat için ilerleyebilirsiniz."

3) Adaylarınızı Seçin

Havuzu beş ile yedi potansiyel aday arasında daraltın. Herkes telefonla konuşurken rahat olmayabilir ve "hayır"ları elemek için sezgilerinize güvenin. Birinin işe yarayabileceğini düşünüyorsanız ama %100 emin değilseniz, onları ve niteliklerini daha iyi öğrenmek için bir sonraki aşama mülakatı düşünün. Sezgisel testinizi geçmeyen biriyle tanışmak için zamanınızı veya potansiyel bir işe alımın zamanını boşa harcamayın.

4) Kahve İçmek İçin Buluşun

İlk yüz yüze mülakat için, potansiyel işe alımlarla bir kahve dükkanı gibi halka açık bir yerde buluşun.

"İdealmente, bu ilk toplantı çocuğun bakımıyla düzenli olarak ilgili olan ve çocuk bakım sağlayıcısıyla doğrudan iletişimde olacak kişileri, örneğin her iki ebeveyni de içermelidir," diyor Jordan. "Potansiyel jölenin ne söylediğine DİKKAT ETMEK, aynı zamanda nasıl giyindiklerine, sizinle bağlantılarıyla ve özgeçmişlerine ne kadar önemli olduğunu vurgulayamam."

Bu toplantı yarım saatten az sürmeli ve bir sonraki adıma geçmenize yardımcı olacak bilgi vermelidir. Bu, çocuklarınıza emanet edeceğiniz kişiyi tanıma ve genel mülakat soruları ile ailenize en özel soruları sorma fırsatinızdır.

Başlamanız için bazı jöle mülakat soruları burada.

Bu zamanı saatler ve maaşın temellerini netleştirmek için de kullanın, Ayrıca potansiyel işe alımın çocuğunuzla belirli durumları nasıl ele alacağını da sorun, diyor Jordan. "Bazen, sıradan sohbet ve bir kişiyle olan kimyanız en çok netlik getirir," diyor. Bu, referans listesi istemeniz için de fırsatinızdır.

5) Referansları Mülakat Yapın

"Referanslar hayati öneme sahiptir!" diyor Blaine. "Onlar sadece size huzur vermez, jölenizin daha derin bir hissini de verir. Başka bir aile onun hakkında ne diyor - olumlu olsun olumsuz olsun - daha önce düşünmediğiniz işin bazı yönlerini aydınlatabilir."

Bu aynı zamanda jölenin ebeveynlik felsefesini daha derin bir anlamda kavramanız ve iş becerilerini ve alışkanlıklarını - sürekli geç kalma ve iletişim tarzı gibi - ölçmeniz için bir fırsattır.

Referans Kontrollerini Nasıl Yapılacağını okuyun.

6) Arka Plan Kontrolü Yapın

Care.com üzerinden sunulan gibi bir işe alma öncesi arka plan kontrolü en faydalı olacaktır. İşe alma öncesi arka plan kontrolleri doğrudan bir tüketici raporlama ajansı aracılığıyla da yapılabilir. Jöle sürüş yapması gerekiyorsa, ödenmemiş park cezaları ve hız ihlalleri gibi trafik kayıtlarını kontrol edin. Twitter gibi sosyal medya sitelerine bakıp, diğer aileler hakkında geçmiş şikayetleri veya jölenin hayatı dramayla veya sorumsuz davranışlarla dolup dolmadığını kontrol etmenin de iyi bir fikir.

7) Sonraki Aşama İçin Hazırlanın

Seçiminizi üç veya dört potansiyel adaya indirdikten sonra, onları evinize davet edin. Bu hayati önemdeki mülakat turunu planlamadan önce, soracağınız soruları hazırlamak ve size en önemli olan özellikler hakkında kendinizi kontrol etmek için birkaç an ayırın.

"Doğrudan sorular sormaktan korkmayın," diyor Jordan. Her şeyi yazın ki hazırlıklı olun ve uyuşturucu ve alkol kullanımı, sabıka kaydı ve şimdiki ve çocukluk ev yaşamları hakkında soruları da ekleyin, öneriyor. "Bu sorular ilk bakışta girenmiş gibi görünebilir, ama çocuğunuzu başkasına emanet ederken utangaç olma vakti değildir. Gerçek bir profesyonel, bu tarz soruları rahatlıkla ve rahatlıkla karşılayacak ve cevaplayacaktır."

https://www.youtube.com/watch?v=bhRySRECf0w

8) Evde Mülakat Yapın

Bu mülakat daha derinlemesine olacak, disiplin tarzı ve çocuk yetiştirme ideolojisi hakkında sorgulayıcı sorular sorma fırsatı verecek. Bu, bu kişi hakkında kendi hislerinizi ve onları alanınızda hissetmenin nasıl bir şey olduğunu anlamak için bir başka şanstır. Sonra bakmak için notlar alın.

"Sorumlu, şefkatli, organize ve işini seven biri mi diye bakacaksınız," diyor Blaine. "Ama aynı zamanda birbirinizle nasıl iletişim kurduğunuza da dikkat edin. Konuşma akıcı mı? Rahat mısınız? Bazen kağıt üzerinde aileniz için en iyi kişi, kişide tam uymuyor."

ANNELER DE OKUYOR: Jöleyi Yüz Yüze Nasıl Mülakat Yapılır

9) Çocuğunuzu Getirin

Sorularınızı sormayı bitirdikten sonra, çocuğunuzu odaya getirip adayla tanıştırın. Jölenin onunla nasıl etkileşime girdiğini görmek istiyorsunuz. Yaşlarına bağlı olarak, çocuğunuz uzak durabilir. Ancak, jölenin rahatlama seviyesini ve çocuğunuzla etkileşim tarzını ölçebilmelisiniz.

10) İç Sesinize Güvenin

Başınızdaki o küçük ses size bir şeyin doğru olmadığını söylüyorsa, muhtemelen öyledir. Başka bir aile için mükemmel bir jöle, sizin için mükemmel olmayabilir, ve bu sürecin sonunda seçiminizde tam güveniniz olmalıdır.

Bakıcı İşe Alırken İçgüdülerinize Güvenme hakkında daha fazla bilgi edinin.

11) Bir Seçim Yapın

Herhangi bir adaya anında teklif verme isteğine karşı koyun ve üzerinizde düşünmek için 24 saat verin. Her önemli noktanın kapsandığından, bu yüzden baştan çıkacak bir şey kalmadığından emin olun. Bunlar maaş, yan haklar, izin zamanı, değerlendirmeler ve köpek yürütme, bulaşık yıkama veya hafif temizlik gibi iş sorumluluklarının da detaylarını içerir.

Bu noktada jölenizin disiplin konularını, raporlamayı, planlamayı ve günlük rutini nasıl ele alacağına dair çok güçlü bir anlayışınız olmalıdır. Bir seçim yaptığınızda, jöleye teklif verme ve diğer adaylara kısa bir nezaket araması yapma veya onlara başka bir seçim yaptığınızı bildiren bir e-posta gönderme vakti gelmiştir.

Bir jöle işe almak, yapacağınız en önemli kararlerden biridir. Zaman, heyecan ve iletişimle, bu hayati işe alım aileniz için harika bir varlığa dönüşebilir ve size güven ve huzur sağlayabilir.
 

"Jöle Nasıl Mülakat Yapılır" Serisinin Tamamını Okuyun:

1) Jöle Mülakatı: Adayları Eleme

2) Jöle Mülakatı: Telefon Mülakatları

3) Jöle Mülakatı: Yüz Yüze Mülakatlar

4) Jöle Mülakatı: Sorularınız Kontrol Listesi

Corey Whelan, Brooklyn, New York tabanlı serbest bir gazetecidir. Çalışmaları burada bulunabilir.

Previous:

Next: