Dadı Tatillerini, Tatilleri ve Hastalık Günlerini Yönetme
Bir dadı tuttuğunuzda, muhtemelen ödeme oranları ve programları gibi şeylerden bahsedeceksiniz. Peki ya ücretli izinler, tatiller ve hastalık günleri?
Dadı olmak bir iştir - tıpkı diğerleri gibi. Dadıların da kendilerine ait hayatları vardır ve tıpkı bizler gibi fazla mesai, sigorta ve ücretli izin gibi sosyal haklardan yararlanmaları gerekir.
Pek çok aile bir bakıcı tuttuklarında bu meseleleri müzakere etmeyi unuturlar. Resmi olarak birini işe almadan önce onlar hakkında konuşun. Ardından dadı sözleşmenize tüm ayrıntıları eklediğinizden emin olun. İşte hakkında konuşmanız gerekenler:
Ücretli tatiller
2017 INA Maaş ve Yan Haklar Anketi'ne göre, işverenlerin %73'ü bakıcılarına ücretli izin veriyor. Tatiller herkes için yoğun olma eğilimindedir, bu nedenle çocuk bakıcınıza - özellikle çocukları ve aileleri olanlara - ücretli tatil zamanı vermeniz doğaldır. Herkes için neyin işe yaradığına göre günler için pazarlık yapın.
Ücretli tatil
Herkesin şarj olmak için biraz zamana ihtiyacı vardır. Ve dadılar, çocuklarınıza baktıktan sonra kesinlikle biraz dinlenmeye ve rahatlamaya ihtiyaç duyarlar. İki haftalık ücretli tatil süresi tipiktir ve biz de bakıcınız için aynısını öneriyoruz.
Birçok aile, dadılarının tatil zamanlarını aile tatillerine göre düzenlemeye çalışır, böylece yedek çocuk bakımı bulmak için uğraşmazlar. Belki dadınız yaz aylarında aileniz Disney World'ü ziyaret ederken bir hafta izin alır ve ardından istediği zaman kullanmak için bir haftası vardır.
Bu tatil günlerini kullanmak için kurallar belirleyin. Örneğin, bakıcınızın izin istediğini size ne kadar bildirmesi gerekiyor? Size nasıl haber verecek:yüz yüze, metin veya e-posta? Günleri bölebilir mi yoksa her seferinde bir hafta mı kullanması gerekiyor?
Ücretli hasta günleri
Bir dadı bütün gün çocukların yanındaysa hastalanması kaçınılmazdır. Ücretli hastalık günleri, ücretli izinler ve tatiller kadar yaygın olmasa da, INA işverenlerin %67'sinin dadılık haklarına ücretli hastalık günleri dahil ettiğini bildiriyor. Ailelerin dört veya beş gün ayırması en yaygın olanıdır, ancak herkes için en iyi olan miktar üzerinde anlaşmanız gerekir.
Yine, bakıcınızın size ne kadar önceden haber vermesi gerekiyor ve bunu size bildirmek için sizinle nasıl sözleşme yapması gerekiyor?
Yedek bakım seçeneklerinizi tartarak dadınızın hasta gününü şimdi planlayın.
Bu ücretli izin, dadınıza, onları ve aileniz için yaptıkları her şeyi takdir ettiğinizi göstermenin harika bir yoludur.
Sonraki Adımlarınız:
- Bir dadı sözleşmesi oluşturun.
- Dadınıza ne ödemeniz gerektiğini öğrenin.
- Bir bordro hesabı oluşturun.
-
Dokuz ay boyunca karnında koca bir insan yetiştirmek çok iştir. Anne adayları, her türden hoş olmayan hamilelik belirtileri, sayısız doktor randevusu ve birçok rahatsız edici uykusuz gece ile uğraşır - ve bu, doğum ve doğum sırasında olanlara bile gi -
Bir yetişkin veya yaşlı için profesyonel bakım sağlamak son derece zor olabilir. Ama aynı zamanda son derece ödüllendirici olabilir. Bakıcı olmak size birinin hayatında büyük bir etki yapma ve ailesine destek kaynağı olma fırsatı verir. Bu fırsat büy -
Sahip olduğumuz tüm film derecelendirmelerini yakalamayı seviyorum. 13 veya 18 yaşın altındaki biri için uygun olmayabileceği konusunda uyarıldınız ama bunun bazı osuruk şakaları ve rastgele bir meme için olup olmadığından asla emin değilsiniz. ya da
