• Bebekler
• Aile kurma
• Çocuklar
• Genel ebeveynlik
• Yenidoğanlar
• Gençler
• Yürümeye başlayan çocuklar
• Gebelik

Evlat Edinme İçin Doğum İzni (Maternity Leave) Yasaları

Hamile anneler için doğum izni (maternity leave) seçenekleri genellikle kolayca bulunurken, evlat edinecek ebeveynler için doğum izni seçeneklerini anlamak daha zor olabilir. Çoğu durumda, evlat edinecek anneler ve babalar, evlat edinilen çocukla zaman geçirmek için ücretsiz veya ücretli işten izin hak kazanır. Federal yasa, işveren hakları ve eyalet düzenlemeleri her ebeveynin hak edeceği izin süresini belirler.

Aile ve Tıbbi İzin Yasası (Family Medical Leave Act - FMLA)

• Aile ve Tıbbi İzin Yasası (FMLA), uygun çalışanlara yıllık 12 hafta ücretsiz izin hak tanır; aile ve tıbbi ihtiyaçlar için. "Çalışana bir çocuğun evlat edinme veya koruma altına alınıması (foster care) için yerleştirilmesi" için FMLA kullanılabilir (ABD İşçi Bakanlığı'na göre). İşverenler FMLA haklarını sağlamak zorundadır: kamu kurumuysa, özel/kamu okulysa veya 50'den fazla çalışanı varsa. FMLA için uygun çalışanlar, işverenlerinde en az bir yıl çalışmış ve son 12 ay içinde en az 1.250 saat iş yapmış olmalıdır. FMLA kapsamındaki 12 hafta ardışık alınmak zorunda değildir, evlat edinme süreci boyunca ihtiyaç duyuldukça kullanılabilir. Hem evlat edinecek anneler hem de babalar, uygunluk şartlarını sağlıyorsa evlat edinme için izin hakkına sahiptir.

İşveren Sağladığı İzin (Employer Provided Leave)

• İşverenler FMLA uygunluğu dışında evlat edinecek ebeveynler için herhangi bir izin sağlamak zorunda değildir. Şirket politikası ekstra izin veya diğer haklar tanıyabilir (Baby Center web sitesine göre). Şirket politikasını inceleyin, ücretli yıllık izinlerinizin bir kısmını doğum izni olarak kullanıp kullanamayacağınızı öğrenin (Womb to Bloom web sitesi öneriyor). İşveren, ücretli yıllık izinlerinizi FMLA izni kapsamında kullanmanızı zorlayabilir. Doğum yapan anneler hastalık iznini doğum izninin bir parçası olarak kullanabilirken, evlat edinecek ebeveynler genellikle bu hakkı kullanamaz. Şirketinizin evlat edinme izni özel şartları hakkında konuşun.

Eyalet Yasası (State Law)

• Bazı eyaletler FMLA'dan daha geniş haklar tanır. Kaliforniya, 2002'de ücretli aile izni (paid family leave) yasalaştıran ilk eyalet oldu (Baby Center'e göre). Evlat edinecek ebeveynler, Kaliforniya yasası altında çocuklarıyla bağ kurmak için izin hakkına sahiptir. Her eyaletin evlat edinme izni hakkında kendi yasası ve düzenlemeleri vardır. Referanslar bölümünde listelenen "National Conference of State Legislatures" web sitesini ziyaret ederek eyaletinizdeki aile ve tıbbi izin yasası hakkında bilgi edinin.