Ställa in en Nanny Lön
Barnflickor är en viktig del av många familjer , särskilt de där båda föräldrarna arbetar . Oavsett om din barnflicka är där för att hjälpa till med dag till dag uppgifter eller är en stor , live-in en del av din familj , måste du vara säker på att du kompensera henne på rätt sätt. För att skydda dig själv och din barnflicka , skapa en lönesystem som fungerar för er båda så snart du slutföra anställningsprocessen . Home Instruktioner
1
Håller på en timtaxa för din barnflicka . Beloppet är helt mellan dig och barnflicka , men för att ett skriftligt avtal , bör bestämmas varje timme .
2
Bestäm frekvensen av lön för din barnflicka , att välja från sådana alternativ som varje vecka , varannan vecka och månad . För varje vecka och varannan vecka scheman , bestämma vilken veckodag betalningen kommer att göras . För månatlig betalning , bestämma lönedatumoch hålla dem samma varje månad .
3
Bestäm hur du ska hantera löneavdrag . Som arbetsgivare är du skyldig att betala avgifter till socialförsäkringen och Medicare för både dig själv och dina anställda . Du kan välja att dra av din barnflicka andel från hennes lön . Du har också möjlighet att dra av din barnflicka inkomstskatt från varje lönecheck . Om du gör dra hennes inkomstskatter , ansöka om statlig arbetslöshets skattekonto och en statlig källskatt konto .
4
Skaffa en federal Employer Identification Number . Utfärdas för Internal Revenue Service , är detta nummer erfordras för all federal skatt arkivering . Det krävs av ett antal statliga skattebyråersamt.
5
Forskning och ansöka om arbetstagarens ersättning försäkring. Det finns påföljder för inte säkra försäkring vid den tidpunkt då anställningen börjar , så se till att göra detta omedelbart .
6
Forskning skatterapporteringscheman för ditt tillstånd . Alla stater skiljer sig åt, men vissa kräver kvartalsrapporter medan andra kräver rapporter månadsvis .
7
Skaffa avslutade W - 4 och I- 9 blanketter från barnflicka . W -4 formen innehåller skatteinformation särskilt barnflicka , som hennes adress , juridiska namn och personnummer . I- 9 visar att en person är juridiskt tillåtet att arbeta i USA och är ett krav för alla nyanställda individer .
8
Fyll ett skriftligt avtal som tydligt omfattar all information från stegen 1 till 7. Se till att det är en kopia för dig själv och för barnflicka och har alla parter underteckna alla kopior , helst med en neutral tredje part vittne .
9
har din barnflicka hålla en komplett tidskort för alla arbetade timmar . Informationen bör även omfatta andra kostnader som hon har haft.
Previous:Hur Lagligt Betala din Nanny
-
För den oinvigde verkar amning som en plätt:Placera ditt barn på bröstet, titta på TV under de kommande 20 minuterna och upprepa. Men för många föräldrar är denna naturliga handling allt annat än andra natur – och det är helt normalt. Amning är en l -
Skolan är ute för sommaren... men jobb är det inte! Så du kommer att behöva hjälp med barnomsorg. För att hitta precis rätt sommarskötare för jobbet krävs att du identifierar någon som är kvalificerad, pålitlig och med en personlighet som passar din -
När du anställer en barnskötare kommer du förmodligen att prata om saker som löner och scheman. Men hur är det med betalda semester, helgdagar och sjukdagar? Att vara barnskötare är ett jobb - precis som alla andra. Och barnskötare har sina egna liv
