• Spädbarn
• Bygga en familj
• barn
• Allmänt Paren
• nyfödda
• tonår
• småbarn
• Graviditet

Hur man skriver ett barnvakts-CV som ger dig jobbet [med CV-mall]

Målet med ditt barnvakts-CV är naturligtvis att göra det lättare för föräldrar att anställa dig. Oavsett hur många barnvaktsspelningar du har haft tidigare, är ditt CV ofta det första som potentiella arbetsgivare ser när de bestämmer sig för om de ska anställa dig för sitt barnvaktsjobb. Det här är din möjlighet att lyfta fram den fantastiska arbetserfarenhet du har haft, såväl som alla relevanta färdigheter du har utvecklat som skulle berätta för en blivande familj varför du är rätt kandidat för deras behov.

Här är vad du ska inkludera på ett barnvakts-CV, vad du ska sluta med och hur du formaterar det, tillsammans med ett exempel på CV-mall och en lista över vanliga CV-misstag som du bör undvika.

Vad ska jag inkludera på mitt barnvakts-CV?

Ett av de bästa sätten att avgöra vilken information du ska visa på ditt CV är att titta på konkurrenterna. Det hjälper att veta vad du möter, men ännu viktigare, om du har liknande färdigheter eller erfarenheter, vill du se till att lyfta fram dem. Det finns några sätt att göra detta på:

1. Prata med barnvaktsvänner för att se vad de har på sina CV.
2. Gör internetsökningar för att se exempel på barnvakts CV.
3. Om du söker jobb på webbplatser, granska andra barnvaktsprofiler i ditt område för att se vilken information och vilken kompetens de väljer att visa upp.

Som regel bör du alltid inkludera din yrkeserfarenhet, utbildning och eventuella certifieringar eller licenser — de saker som bäst visar upp dina barnvaktsförmåga – allt på en sida så att potentiella arbetsgivare snabbt kan granska och utvärdera dina referenser för att avgöra vad som gör dig bäst lämpad för deras behov.

Här är de fem huvudsektionerna, organiserade som de ska visas uppifrån och ner på ditt CV:

1. Kontaktinformation

Visa tydligt ditt fullständiga namn och kontaktinformation högst upp på ditt CV:t, samt en professionell e-postadress (tänk på för- och efternamn, det här är inte platsen för din e-post med det roliga, söta handtaget), postadress och det bästa kontaktnumret för dig, till exempel din personliga mobiltelefon. Om du har en webbplats eller onlineprofil som visar upp din barnvaktsupplevelse och innehåller användbar information som vittnesmål, var noga med att inkludera webbadressen i det här avsnittet också, även om det inte är nödvändigt. Genom att presentera den bästa kontaktinformationen överst på ditt barnvakts-CV kan intresserade kunder enkelt kontakta dig för att boka en intervju.

2. Om dig själv

Toppen av ditt CV är främsta fastigheter. Under din kontaktinformation, inkludera en två till tre meningar sammanfattning av dina bästa försäljningsargument, med hjälp av starka adjektiv för att beskriva din arbetsmoral, hur många års erfarenhet du har och din föredragna tillgänglighet. Att få dessa tre informationsbitar rätt är viktigt för att vinna över potentiella arbetsgivare vid första anblicken.

3. Arbetslivserfarenhet

Du ansöker om ett barnvaktsjobb, så det här är platsen för att visa upp all din tillämpliga arbetserfarenhet inom barnomsorg. Inkludera endast erfarenhet som är relevant för jobbet du söker. Kanske har du arbetat på ett sommarläger med små barn, varit barnvakt för familjens vänner på helgerna eller till och med hjälpt till att fostra dina syskon. Oavsett vad ditt barnvaktskunnande inkluderar, se till att lista det på ett tydligt och kortfattat sätt. Inkludera en officiell tjänstetitel, datumen du hade varje position, samt platsen för barnvaktsjobbet och en punktlista, kort men detaljerad översikt över dina arbetsuppgifter (ungefär två eller tre).

4. Färdigheter och certifieringar

Alla barnomsorgsträningsklasser, färdigheter och tjänster du tillhandahåller och certifieringar du har bör markeras i ditt CV. Detta inkluderar certifieringar som HLR, vattensäkerhet, utbildning i första hjälpen eller andra officiella beteckningar som hjälper dig att skilja dig från andra sökande. Andra kvalifikationer att inkludera på ditt CV är relevanta handledningsfärdigheter, matlagningsförmåga, giltigt körkort, potträning eller andra relevanta erfarenheter som en familj kan leta efter. Dessa färdigheter, särskilt de som handlar om barns säkerhet och hälsa, är värdefulla tillgångar för en barnvakt att ha. I en undersökning 2017 av Care.com-medlemmar upptäckte vi att två av tre föräldrar sa att de skulle höja sina timpriser med så mycket som $2 för en barnvakt som har extra erfarenhet och utbildning.

Om du saknar grundläggande barnomsorgsutbildning och certifieringar, överväg att ta en barnpassningskurs eller två för att samla ihop dina meriter.

5. Utbildning

Att lista din utbildning på ditt CV hjälper familjen att veta mer om dig och dina mål. Inkludera namnet på skolan, t.ex. en högskola eller ett universitet, examen du tjänade och examensår. Om du fortfarande går i skolan, ange ditt huvudämne, medelbetyg och ditt förväntade examensår. Notera eventuella relevanta kurser, till exempel inom förskoleutbildning, som ytterligare kan stärka ditt värde för familjer.

Här är ett exempel på ett CV som hjälper dig att bygga ditt eget:

(Klicka här för att ladda ner denna mall för barnvakts CV som pdf.)

Vanliga misstag med barnvakt CV att undvika

Ditt CV kommer sannolikt att bli din första introduktion till en blivande arbetsgivare och kommer att avgöra dina chanser att landa den eftertraktade första intervjun. Det är också troligt att ditt CV kommer att användas som en avgörande faktor mellan slutkandidater efter intervjuer, så ge ditt barnvakts-CV samma professionella behandling som du skulle göra med vilket annat jobb som helst.

När det gäller att bygga det allra bästa CV:t, här är några vanliga misstag att undvika:

• Inklusive alla jobb du någonsin haft. All arbetserfarenhet behöver inte anges på ett barnvakts-CV. Om du har haft en mängd olika jobb, ange bara de som är relevanta för barnvakt eller barns hälsa och säkerhet. Läs jobbinlägget för barnvakt igen för att se vad en familj letar efter och matcha vilken arbetserfarenhet du har baserat på annonsen. De flesta meritförteckningar inkluderar tre tidigare jobb (som börjar med det senaste), men det är inte ovanligt att se två eller till och med fem om arbetslivserfarenheten är relevant.
• Ta inte fram dina prestationer. När du börjar skapa ditt barnvakts-CV kan det vara lätt att enbart fokusera på arbetsuppgifterna. Men glöm inte att lyfta fram dina prestationer och framgångar på jobbet också. Till exempel, om du har lång erfarenhet av potträning för småbarn, skriv inte bara, "Erfaren av potträning småbarn." Skriv istället något som kopplar ihop både din erfarenhet och framgång, som:"Effektivt implementerade en mängd olika potträningsmetoder, tillgodosedda varje barns personlighet, för att framgångsrikt lära 15 barn i åldrarna 2 och 3, ordentliga badrumsfärdigheter." Se skillnaden? Nu har du inte bara listat dina arbetsuppgifter, utan du har färgat in det med dina prestationer.
• Välja ett distraherande CV-format. Ditt CV-format bör vara lätt att läsa. Börja med att välja ett rent och enkelt sans serif-teckensnitt, som Calibri eller Arial, och välj svart text i storlek 10 eller 12. Om du mailar ditt CV, tänk på att personen som vill anställa kanske tittar på dokumentet på sin telefon , så ju lättare för ögonen, desto bättre.
• Inte korrekturläser ditt CV. Det finns inget värre än ett uppenbart grammatiskt eller stavningsfel på ett CV. När du har ett utkast till ditt CV, läs det flera gånger om för att fånga eventuella fel. Se till att all kontaktinformation är korrekt. Överväg att be en pålitlig vän eller familjemedlem att korrekturläsa ditt CV och ge feedback. Det skadar aldrig att låta ett andra (eller till och med tredje) ögonpar granska dokumentet.
• Inklusive referenser. Det kan låta kontraintuitivt, men ange inte referenser direkt på ditt CV. Du kan notera att referenser är tillgängliga på begäran, men som en allmän regel är det bäst att lämna dem om inte familjen som vill anställa specifikt har begärt att du listar dem i ditt CV.

När du har skrivit ditt sitter-cv

När du har färdigställt ditt barnvakts-CV, se till att hålla det uppdaterat när du skaffar dig mer arbetslivserfarenhet eller relevant utbildning. Det är en bra idé att gå igenom ditt CV flera gånger om året och innan du ansöker till något nytt barnvaktsjobb.

Tänk på att vissa familjer kan förvänta sig att du tillhandahåller ytterligare dokumentation utöver ditt CV. Även om dessa inte alltid efterfrågas, bör du vara beredd att förse föräldrar med följande:

• Förslagsbrev. Ett personligt brev krävs vanligtvis inte, men det kan vara ett bra extra steg för att visa ditt intresse för jobbet och för att anpassa dina färdigheter i samband med det specifika jobb som du söker. Brevet bör vara kortfattat (ungefär tre stycken) och innehålla en sammanfattning av dina kvalifikationer och färdigheter. Det är en bra kompletterande påminnelse om vem du är och vilka barnpassningstjänster du kan erbjuda.
• Proffsfoto. Du kanske också vill inkludera ett headshot-foto på ditt CV eller personliga brev. Detta hjälper familjer att få en visuell påminnelse om vem som är vem om de intervjuar många kandidater.