• Spädbarn
• Bygga en familj
• barn
• Allmänt Paren
• nyfödda
• tonår
• småbarn
• Graviditet

7 intervjufrågor att ställa när du anställer en barnskötare eller barnvakt

Du arbetar heltid och dina barn måste vara på olika fritidsaktiviteter innan din arbetsdag är slut. Hur kommer det att hända? Tja, du kanske bestämmer dig, som många upptagna familjer, att anlita en barnskötare eller barnvakt som hjälper dig. Om detta är vad din familj behöver är det dags att börja intervjuprocessen. Men innan du sätter upp ett möte med dina kandidater är det viktigt att veta i förväg vilka frågor du kommer att ställa så att du täcker alla dina baser och hittar den bästa vårdgivaren för din familjs behov.

Aquila Mendez-Valdez, en upptagen kommunikationsproffs, adjungerad professor och mamma till en 3- och 7-åring i San Antonio, Texas, har använt en au pair i det förflutna, till stor del att ta hand om sina barn efter skolan. Men inte vilken vårdgivare som helst skulle göra det. För Mendez-Valdez var det viktigt att hitta en fritidshem som var "mycket positiv, glad och positiv", samt "kan förvandla eftermiddagen till en rolig tid istället för den fruktade "häxstunden", som de kallar det”, säger hon.

Är du redo att ställa upp din egen perfekta fritidsvårdare? Använd dessa intervjufrågor för att hitta rätt person att hjälpa till med läxor, skjutsa dina barn till aktiviteter och hålla dem säkra och glada timmarna innan du kommer hem.

1. Hur dedikerad är du?

Lindsay Heller, aka "The Nanny Doctor", är en före detta barnskötare, legitimerad klinisk psykolog och konsult till vårdgivare och familjer. Att ta hand om barn efter skolan kräver en unik uppsättning färdigheter, säger hon, så ett bra ställe att börja i en intervju är dessa frågor:

• Vad gillar du mest med att vara barnskötare eller barnvakt?

• Vad ser du mest fram emot i jobbet?

Det är viktigt att se till att barnomsorg efter skolan är något de faktiskt är specialiserade på och brinner för, tillägger hon. Du vill inte ha någon som bara tar jobbet för att det är en möjlighet i det ögonblicket eller tills de hittar ett heltidsjobb någon annanstans, säger hon. Deras entusiasm över fritidshem bör komma fram i intervjun, vilket hjälper till att säkerställa en bra passform och livslängd för jobbet.

2. Vad är din erfarenhet?

Elizabeth Malson, grundare och VD för Amslee Institute, ett utbildningsprogram för barnskötare, säger att det är viktigt att inse att det finns en skillnad mellan barnskötare och barnskötare. Hon säger att en barnflicka vanligtvis är mer erfaren, ofta med mer utbildning, certifieringar och färdigheter under bältet. Och även om barnvakter kanske inte har formell utbildning eller utbildning, är de vanligtvis billigare och kan vara precis vad du behöver för din fritidshem.

Hon säger att det är viktigt att vara tydlig med dina förväntningar, inklusive kompensation, och hur du vill att vårdgivaren ska samarbeta med dina barn på fritiden, eftersom det kan variera beroende på barnskötare eller barnskötare . Malson föreslår att du frågar:

• Hur mycket erfarenhet har du som barnskötare eller barnvakt?

• Har du några officiella kvalifikationer?

• Har du haft någon formell utbildning som lärt dig hur man tar hand om barn i olika åldersgrupper?

• Berätta om en gång du var tvungen att hantera en nödsituation.

3. Hur hanterar du läxor?

Om dina barn behöver läxhjälp är det avgörande att anlita en barnskötare eller barnskötare som har en hälsosam, positiv inställning till läxor, säger Heller. Hon säger att vårdgivare kan hjälpa till att forma barnets värderingar kring arbetsmoral, lärande och läxor och prioriteringar för lärande, och om hon har en dålig syn på det kan det påverka ditt barn negativt.

I intervjun rekommenderar Malson att du ställer dessa frågor för att se om den potentiella vårdgivarens läxfilosofi stämmer överens med din:

• Hur ställer du dig till läxor?

• Kan du berätta om en gång när du hjälpte ett barn med läxor? Vad gjorde du och vad hade du för förväntningar på barnet?

• Hur hanterade du en situation när du kunde se att barnet kämpade med läxor?

Om du letar efter en vårdgivare som är mer investerad i ditt barns inlärningstillväxt och inlärningsstil, säger Malson att det är idealiskt att anställa en barnskötare som har specifik erfarenhet och/eller utbildning. Här är några frågor hon föreslår:

• Har du gått en lektion om hjälp med läxor eller läskunnighet?

• Kan du berätta om en gång när du hjälpte ett barn genom en läslektion?

4. Hur strukturerar du tiden med barn?

Oavsett om du bara behöver någon för att hålla dina barn säkra och underhållna efter skolan eller om du letar efter en barnskötare med fler färdigheter och en högre nivå av engagemang med dina barn, är det bra att avgöra en vårdgivares förmåga att skapa en viss nivå av rutin och struktur. Tänk på att en barnskötare kan vara skickligare på den här arenan än en barnvakt.

Heller föreslår att du ställer dessa frågor och rekommenderar att du lyssnar efter en plan:

• Vilken typ av aktiviteter tycker de om att göra med barn?

• Hur planerar du att säkerställa att läxor och andra skoluppgifter görs i tid?

• Mycket måste passa in i tidsperioden mellan skolavslutning och läggdags; hur gillar du att planera eller strukturera fritidstiden?

• Hur prioriterar du?

Malson säger att han ställer en fråga till en potentiell barnflicka så här:"Om du hade en halvtimme att fylla, vilka aktiviteter utanför skulle du uppmuntra mitt barn att göra om det var mitt i vintern?"

"Om de stirrar på dig med ett tomt ansikte, så har de aldrig gjort det förut", säger hon. "Om de kan svara är det en barnflicka på högre nivå."

När hon anställde sin au pair sa Mendez-Valdez att det var viktigt för henne att hitta någon som var entusiastisk över att lära sig och läsa och som kunde hitta på saker att göra förutom att bara titta på Netflix. Hon såg till att fråga om barnskötaren var listig för att säkerställa att hon kunde hjälpa till att underhålla barnen utan tv och om hon tyckte om att laga mat eftersom hon ville att hon skulle hjälpa till att förbereda mellanmål till barnen efter skolan. Tänk på vad som är viktigt för din familj och se till att barnskötaren har rätt kompetens.

5. Hur är din körning?

Förutom fritidshemmet behöver många föräldrar en barnskötare eller barnvakt som är villig att hämta barn från skolan och köra dem till och från fritidsaktiviteter. Om så är fallet är det viktigt att se till att kandidaten är bekväm med att köra barnen oavsett avstånd som behövs. Inte alla vårdgivare kommer att orka 30 minuter enkel resa till flöjtlektioner, säger Malson.

Hon föreslår också att du ställer dessa transportrelaterade frågor för sinnesfrid:

• Vilken typ av bil har du? Är det en nyare modell med säkerhetsfunktioner?

• Vilken typ av försäkring har du?

• Är du öppen för en bakgrundskontroll av din körjournal?

• Vet du hur man installerar en bilbarnstol? Har du gått en kurs i installation av bilstolar?

• Känner du dig bekväm med att köra en av våra bilar, eller behöver du köra din bil?

• Är du bekväm med att ha en tracker i bilen så att du vet hur många mil vi ska ersätta dig för? Finns det en app som du är villig att ladda ner där jag kan förstå var du och mina barn är?

6. Hur ser du på disciplin och ansvar?

Det är troligt att varje barnskötare eller barnvakt vid något tillfälle kommer att ta itu med knasiga barn som inte vill göra läxor, gå på idrottsträning eller göra sina sysslor runt huset.

Malson säger att det är smart att ställa dessa frågor till kandidaterna:

• Hur skulle du hantera det om mitt barn inte lyssnade på dig?

• Vad skulle ditt svar vara?

• Hur ser du på ansvar och sysslor?

Precis som med de andra frågorna kommer vårdgivarens svar och tillvägagångssätt här förmodligen att skilja barnskötarna från barnskötarna, säger Malson. Oavsett hennes tillvägagångssätt, se bara till att kandidaten är redo att uppfylla de förväntningar du har.

7. Den bästa "bonusfrågan"

Det kan ta lite tid och arbete att hitta rätt fritidshem, men det kan göra underverk för din sinnesfrid.

“Det är tufft som arbetande mamma att inte känna skuld; när de går ur skolan känner du att du kanske känner att "jag borde vara den som ska vara med dem", säger Mendez-Valdez. "Så det är häftigt om du kan hitta någon som kommer att vara lika energisk, glad, positiv och upphetsad över att vara med dem som du skulle vara så att du kan fortsätta att sätta igång med det du försöker göra och inte ha att känna skuld för det.”

Så när du hittar den perfekta barnskötaren eller barnvakten, se till att ställa denna sista och otroligt viktiga fråga:

• Är du tillgänglig för ytterligare natt- eller helghjälp om vi behöver det?

Många föräldrar med barn i skolåldern, säger Heller, vill ha en vårdare som kan rycka in enstaka nätter eller helger när föräldrarna vill gå ut. Ett "ja"-svar på den här frågan kan vara den "bonus" du behöver som en upptagen förälder.