Hur du slutar ditt vårdande jobb
Att sluta på ett jobb är aldrig lätt. Men ibland blir det som verkar vara det perfekta jobbet inte det bästa alternativet, och andra gånger stämmer inte längre dina behov och schema med din arbetsgivares. Oavsett din anledning kan det vara särskilt tufft att lämna ett jobb som barnskötare, barnvakt eller seniorvårdare på grund av de relationer du utvecklar med familjen du tillhandahåller tjänster till.
Så hur går du tillväga för att sluta ett vårdande jobb samtidigt som du undviker så mycket hjärtesorg, besvikelse eller förbittring som möjligt?
1. Gör det personligen
När du har fattat beslutet att gå vidare från ditt jobb, informera din nuvarande arbetsgivare på ett så professionellt sätt som möjligt. Dennis Tupper, en senior företagsrekryterare inom Eliassen Group, betonar att detta bör vara en personlig konversation, eftersom din uppriktighet och uppskattning inte kommer att översättas väl i en avgång via sms eller e-post.
"Gör rätt sak, se personen i ögonen och låt dem veta att det är dags för dig att gå vidare", säger Tupper. "På detta sätt kan du förmedla professionalism, integritet och ärlighet till den nu före detta arbetsgivaren."
Om du vill göra det skriftligt, genom ett avskedsbrev, bör du ändå ha ett personligt samtal samtidigt som du överlämnar brevet.
2. Ge tillräckligt med besked
Att göra en avgång utan att meddela kan lämna din arbetsgivare i ett stick och utan omsorg om sin älskade. Det är typiskt att du lämnar två veckors varsel till din arbetsgivare när du lämnar ett jobb. Detta ger dem tid att hitta din ersättare eller göra andra arrangemang, vilket inte alltid är en lätt process.
3. Var nådig
Det är viktigt att vara nådig, taktfull och professionell när du lämnar vilken tjänst som helst, säger BJ Gallagher, talare och författare till "It's Never Too Late to Be What You Might Have Been."
"Du vill skiljas från din arbetsgivare i en anda av tacksamhet och vänlighet", säger Gallagher. "Tacka dem för möjligheten att arbeta för dem. Berätta för dem vad du uppskattar med den tid du har tillbringat i deras anställning. Var äkta och autentisk. Även om du hatade ditt jobb, tänk på något, till och med en sak, kan du uttrycka tacksamhet för.”
4. Spela inte skyllspelet
När du väl har bestämt dig för att lämna tjänsten behöver du inte gå in på detaljer om vad som kan ha gått fel. Håll dig istället objektiv när du säger upp dig, råder Kimberly Friedmutter, certifierad hypnoterapeut och expert på livshantering. "Var neutral i konversationen med breda perspektiv som "Det är dags för mig att göra en förändring" eller "Jag känner verkligen ett kall att göra något annorlunda nu."
"Detaljer är inte viktiga just nu och kan bara potentiellt skada känslor", fortsätter hon. "Håll ett lyckligt uppträdande och upplev ditt nya skift som ett bra och din arbetsgivares attityd kommer att följa din ledning."
5. Följ din arbetsgivares ledning
Att sluta är en viktig konversation, så se till att du bestämmer en tid för att ha ett ansikte mot ansikte med din arbetsgivare. När du har diskuterat din avgång som ska komma, fråga din arbetsgivare hur du ska vända dig till det med barnet eller den äldre som du tar hand om. Låt föräldern eller familjemedlemmen ta ledningen. När alla har blivit medvetna, var försiktig med hur du pratar om ditt beslut att sluta.
6. Fråga om slutbetalning
Se till att du får betalt för allt arbete du har utfört. Lagarna om hantering av sista lönecheckar är olika i varje delstat – och varierar beroende på om du slutade eller fick sparken. Till exempel kräver Kalifornien att din arbetsgivare betalar dig omedelbart om du får sparken, men de har 72 timmar på sig att betala dig om du slutar. Innan du pratar med din arbetsgivare, kontrollera med din statliga arbetsavdelning för att se vad du har rätt till.
7. Ta itu med skatter
Se till att familjen har din postadress så att de kan skicka en W-2 till dig vid årets slut om du tjänat mer än 2 400 USD från dem och meddela dem om du flyttar någon gång under resten av året. Du måste rapportera denna inkomst, och familjen behöver bara försöka skicka W-2 till den senast kända adressen för att följa IRS-reglerna.
Att meddela sitt beslut att sluta på ett jobb är alltid svårt. Följ det här rådet för att göra samtalet lättare för dig, din arbetsgivare och de barn eller seniorer du har gett din kärlek och omsorg.
-
Vi har alla varit där. Så hur kan du lyckas med den intervjun? Här är några säkra sätt att imponera på din framtida chef. Var redo! Ta med rekommendationsbrev från tidigare arbetsgivare, lärare och kollegor. Se till att du har gjort kopior så att d -
Termen certifierad hushållschef skapades av Mary Louise Starkey från Starkey International Institute 1981. På den tiden existerade termer som butler och majordomo, men det fanns inget sätt för kvinnor att komma in i ledningsaspekten av privat servic -
Från när de är 4 eller 5, tills de är 16 eller 18, finns det vissa grundläggande regler som kommer att göra dig och dem lyckligare genom sin skolkarriär. (Utdrag från The Rules of Parenting av Richard Templar) Skolan kommer som ett paket Det finns
