• Spädbarn
• Bygga en familj
• barn
• Allmänt Paren
• nyfödda
• tonår
• småbarn
• Graviditet

Börjar ditt nya dagvårdsjobb:7 måsten för en framgångsrik första dag

Det kan vara nervkittlande att börja på ett nytt jobb, men när du arbetar på ett dagis kan det kännas ännu viktigare för att lyckas.

"Små människor har stora känslor, föräldrar litar på dig med de viktigaste sakerna i sina liv, och du kommer att vara upptagen, upptagen, upptagen", säger Sabrina Walters, chef för U-GRO Learning Centers i York, Pennsylvania.

Det finns dock några saker du kan göra den första dagen av jobbet som gör dig redo för snabb inlärning och framgång. Använd denna taktik, som rekommenderas av dagvårdschefer och ägare, för att skapa goda relationer med föräldrar, kollegor och barn – och börja ditt dagisjobb på rätt fot.

1. Känna till arbetsförväntningarna

"Bekanta dig med företagets policy", säger Angela Wolfe, ägare av Children's Lighthouse of Little Elm, Texas.

Du kan ha fått en företagshandbok när du blev anställd. Om så är fallet, granska det så att du känner till de viktigaste bör och inte. Att ställa många frågor under intervjuprocessen kan också hjälpa.

2. Klä dig bekvämt

Tänk två gånger på att bära något begränsande.

"Bär bekväma kläder, beroende på vad du har blivit instruerad att bära", säger Amy James, franchiseägare för Primrose School of Nashville Midtown och Primrose School of Brentwood i Tennessee.

Oavsett om du är förskollärare eller vårdare i spädbarnsrummet är förmågan att röra på dig nyckeln. Du kanske leker med barn på golvet, byter blöjor, gör konstprojekt och/eller spenderar tid på lekplatsen.

Vissa arbetsgivare kan be dig att bära scrubs eller företagets t-shirts. Andra kan ha en allmän klädkod eller rekommenderad klädsel. Så glöm kemtvättsutrustning. Om du är en lärare som måste bära fritidskläder, leta efter snygga byxor och proffsiga toppar som är stretchiga eller lösa nog att röra sig med dig under dagen samtidigt som de kan tvättas i händelse av en inkörning med några fingerfärger eller en yoghurtexplosion.

3. Kom tidigt

"Att komma i tid är verkligen viktigt", säger Wolfe - inte bara den första dagen utan varje dag. "Vi har statliga förhållanden som vi måste hålla oss till, och när någon inte är där gör det det verkligen svårt att göra vårt jobb."

Ge dig själv extra tid för att komma till jobbet minst fem till tio minuter tidigare den första dagen och fixa dig. Du kommer inte bara att känna dig mindre förhastad och frenetisk, utan du kommer att göra ett gott intryck på din nya chef.

4. Presentera dig själv för alla och alla

"På den första dagen, presentera dig för alla anställda", säger Wolfe. "Jag lovar dig att de kommer att älska att du är där."

Kryt isen med en enkel introduktion och berätta även för dem att du är tillgänglig för att hjälpa till med allt de behöver. Bara att veta att du är redo och villig att ge en hand kan börja ingjuta deras förtroende för dig.

"Kom alltid ner på ett barns nivå och presentera dig för dem", säger Wolfe.

Det betyder att bokstavligen huka sig ner och prata med dem i deras ögonhöjd i en vänlig ton. Om du inte skapar en relation med de små kommer de inte att förstå att du är deras lärare och de kommer inte att veta att de behöver lyssna på dig, säger Wolfe.

Förlänga också en introduktion till föräldrarna vid avlämning och/eller hämtning. De kommer att vilja veta vem som tar hand om sina barn hela dagen, och ett enkelt "Hej, jag är här för att hjälpa och svara på alla frågor du har" är långt mot att lätta deras sinnen.

5. Var öppen och positiv

"Var och håll dig positiv", säger Wolfe. "Det här jobbet är otroligt fysiskt och känslomässigt krävande."

Det kommer att finnas massor av nya saker att lära sig, förstå och reagera på den första dagen. Det är lätt att börja känna sig överväldigad. Kom bara ihåg:Du lär dig fortfarande. Du, dina arbetskamrater och familjerna börjar fortfarande vänja sig vid varandra.

"Men så länge du är öppen och positiv kan du lära dig och växa och bygga fantastiska relationer med dessa familjer, såväl som dina medarbetare", säger Wolfe. "Ju mer de litar på dig, desto smidigare kommer din dag att gå."

Visa din entusiasm och spänning för att lära känna barnen och för att göra aktiviteter, som att sjunga sånger, läsa böcker, leka med klossar eller prata om vädret. Du kanske upptäcker att barnen i sin tur kommer att absorbera en del av den entusiasmen och det kommer att göra din dag så mycket enklare.

6. Ställ många frågor

"Var redo att interagera med både barn och lärare och ställa frågor", säger James. "Varje lärare har sina egna preferenser [för hur man gör saker], och det enda sättet att lära känna dessa preferenser är att fråga."

Detta gäller allt du inte vet, från hur man värmer upp bröstmjölk till hur man disciplinerar ett misskött förskolebarn.

"Det finns många "regler" inom licensierad barnomsorg och du kommer bara att lära dig dem om du sätter dig där ute för att ta reda på det, säger Walters.

7. Förvänta dig det oväntade

"När du tar hand om flera barn kommer det att bli hektiska dagar", säger Wolfe. "Kom ihåg att du arbetar med barn och att du måste ha tålamod."

Du kan – eller faktiskt, förmodligen kommer att – uppleva att barn beter sig illa, kräks, råkar ut för pottolyckor, får raserianfall och så vidare. Och du måste hantera det hela som en sval gurka på utsidan, även om du känner dig skramlad på insidan.

Wolfe uppmuntrar dagvårdslärare och assistenter att kommunicera med sina föreståndare och låta dem veta när de känner sig överväldigade eller osäkra på hur de ska hantera en situation. En bra chef hjälper dig genom alla svåra situationer, och du kan använda varje hicka som en inlärningsupplevelse om hur du hanterar liknande fall framöver.

Precis som med allt annat blir det lättare att ta hand om barn ju mer du gör det. Börja med den positiva, proaktiva attityden och fortsätt så är du på rätt väg för att imponera på din arbetsgivare och göra barn och deras föräldrar glada och trygga varje dag på jobbet.