• Spädbarn
• Bygga en familj
• Barn
• Föräldraskap – allmänt
• Nyfödda
• Tonåringar
• Småbarn
• Graviditet

Ansöka om barnomsorgsjobb på Care.com:The Interview

Intervjuklädsel

Klä dig för det jobb du vill ha. Föräldrar uppskattar professionalism, även om barnomsorgsjobb kräver mindre formell klädsel jämfört med kontorsjobb. Innan intervjun är det en bra idé att kontrollera din närvaro online. Se till att din profilbild på alla sociala nätverkssajter, som Facebook, är professionell eftersom föräldrar kommer att kontrollera. Första intrycket kan göra eller förstöra dig, så om ditt utseende får dem att ifrågasätta om du kan ta hand om dig själv, kommer de att tänka två gånger på att anställa dig – oavsett hur du är kvalificerad.

Här är några tips som hjälper dig att klä dig effektivt för en intervju:

• Var ren. Det är självklart, men viktigt. Eftersom du förmodligen kommer att ansvara för deras barns hygien, bör din egen vara exemplarisk. Det betyder rena och strukna kläder, borstat hår, som om du skulle hålla en företagspresentation (vilket du på sätt och vis är).

• Se professionell ut, men var bekväm . Kom ihåg att du kanske leker med ett litet barn eller leker med familjens hund! Tänk på snygga byxor, en skjorta eller tröja med knappar och platta skor. En kavaj är ett annat alternativ som du kan ta av dig när du leker med barnen.

• Håll det enkelt. Vi har var och en vår egen känsla för stil, men håll oss borta från allt för flashigt. En anställningsintervju är inte platsen att experimentera, klä sig som om du är på en dejt eller visa upp ett nytt utseende. Föräldrar vill se att du är praktisk och lättsam – kan gå i smutsen eller rulla på golvet utan att behöva oroa dig för nya skor.

• Tatueringar eller ovanliga piercingar. Du bör överväga att dölja dem eller ta med dem till mötet. Föräldrar söker inte bara en vårdgivare, utan en förebild för sina barn. Med det sagt, om du inte känner dig bekväm med att täcka din kroppskonst regelbundet, för all del, avslöja det för intervjun.

Vad du ska ta med dig

• Återuppta. Se till att inkludera din utbildning, anställningshistorik (ansvar och start-/slutdatum) och relevant erfarenhet av barnomsorg hittills. Var specifik om din erfarenhet och lyft fram alla specialområden – om du har utbildning i första hjälpen eller HLR, barn med särskilda behov, tvillingar eller flerlingar, eller om du har gått några kurser eller fått några examen relaterade till vård. Lista också aktiviteter utanför läroplanen relaterade till branschen, såsom volontärarbete, handledning och lägerrådgivning. Ditt CV ska inte bara vara tydligt och kortfattat utan också visa vad som gör dig till en unik kandidat för jobbet.

• Referenser . Det är bättre att tillhandahålla en lista i förväg snarare än att föräldrarna frågar efter dem senare. Kom ihåg att föräldrar har väldigt lite tid. Den mest organiserade och förberedda sökanden har den bästa fördelen.

• Arbetsformulär . Fråga arbetsgivaren om de behöver bevis på att du är berättigad att arbeta i USA. Om du har några andra certifieringar (första hjälpen eller HLR), ta med dessa också.

• Körkort . För identifieringsverifiering och om körning är ett av jobbkraven bör du ha detta till hands.

• Aktiviteter . Visa din passion genom att ta med exempel på speciella aktiviteter du har gjort med barn. Detta kan bli en stor hit, särskilt om barnen är en del av intervjuprocessen.

• Ansöka om barnomsorgsjobb på Care.com:Översikt över jobbprocessen
• Ansöka om barnomsorgsjobb på Care.com:The Interview
• Ansöka om barnomsorgsjobb på Care.com:Frågor att förvänta sig och att ställa
• Ansöka om barnomsorgsjobb på Care.com:Nästa steg