• Spädbarn
• Bygga en familj
• barn
• Allmänt Paren
• nyfödda
• tonår
• småbarn
• Graviditet

Är ditt hem ett bra ställe att vara värd för en barnskötare?

Överväger du att dela en vårdgivare? Se till att göra din läxa:Nanny-aktier och arrangemang för delad vård kan vara föremål för olika licenskrav eller förbjudna i vissa stater och jurisdiktioner. Undersök lokala lagar och förordningar.

När du har bestämt dig för att starta en barnskötare är det viktigt att veta vilken familj som kommer att vara värd. Oavsett om det är heltid eller om du växlar hem med en annan familj, kan värdskapet göra det möjligt för dig att få ut det mesta av din del samtidigt som du delar upp kostnaden för en privat barnflicka.

Om du bestämmer dig för att vara värd för en barnskötare i ditt hem kommer du att njuta av bekvämligheter som att undvika morgonrusningen och ha lite extra hjälp i huset. Om du arbetar hemifrån innebär värdskapet att du kan fortsätta amma, och du kommer att vara säker på att vara där i händelse av en nödsituation.

När det gäller att tillhandahålla ett säkert och bekvämt utrymme för din barnskötare, faller huvuddelen av ansvaret på värdfamiljen. Care.com frågade en grupp riktiga föräldrar vad de letade efter när de bestämde sig för var de skulle vara värd för sin barnflicka.

Behöver du mer hjälp? Läs mer om hur du ställer in en barnskötaredelning med en annan familj.

Potentiella affärer

Crystal, en mamma från Virginia, har deltagit i två delar med delade värduppdrag. Hon betonade vikten av att göra en första genomgång.

"Vi ville veta hur mycket utrymme det fanns för lek och aktiviteter, och om det fanns något utomhusutrymme i närheten," sa hon. "Vi ville inte heller ha vapen i huset eller en pool, eftersom dessa tenderar att vara stora faror för barn."

Crystal ringde hennes läns barnutvecklingsavdelning och fann att barnbarnsandelar är licensbefriade i hennes område. Även om detta generellt är fallet i de flesta områden, kan vissa stater som Maryland och Washington kräva ett barnomsorgslicens för två eller flera barn som inte är närstående som vårdas i hemmet (liknande en dagvård i hemmet).

Andra potentiella deal-breakers inkluderar:

• Inte tillräckligt med utrymme: Har ditt hem separata sovplatser för barnen och tillräckligt med utrymme för dem att leka? Om du arbetar hemifrån, finns det särskilda utrymmen för arbete och lek?

• Inte barnsäkrad: Är ditt hem barnsäkert för alla inblandade barn, om de har olika åldrar/förmågor?

• Inte tillgängligt:​​ Bor du i en lägenhet utan hiss? Finns det parkering för avlämning/upphämtning och barnskötarens fordon?

• Inte bekväm med husdjur: Har du husdjur eller andra boende som partnerfamiljen kanske inte mår bra av?

• Inte licensierad: Kollade du om barnskötare i ditt område kräver barnomsorgslicens?

Andra överväganden

Även om ditt hem är värdvänligt kanske dina prioriteringar inte är det. Här är några andra saker att tänka på innan du bestämmer dig för att vara värd:

• Hushållskostnader: Tänk på högre verktyg och potentiella städkostnader.

• Extra saker: Ett annat barn betyder fler leksaker och mer slitage på dina tillhörigheter. Du kan också behöva köpa extra mat och utrustning, som en dubbelvagn, bärbar spjälsäng, barnstol eller bilstolsbas.

• Dela ditt utrymme: Schema stämmer inte alltid överens, så andelen kan vara i ditt hem tidigare eller senare än önskat.

• Semester/sjukdomar: Det kanske inte passar om du åker på semester mycket, eller om ditt barn blir sjuk och den andra familjen inte kan ta emot barnskötaren i deras hem.

• Kostnadsdelning: För ovanstående överväganden, avgör om aktien kommer att dela utgifterna 50/50. Diskutera också barnskötarens ersättning för ensambarnsövertid, sjukdom eller om en familj åker på semester.

Crystal sa också att hon rekommenderar att man överväger att få extra ansvarsskydd genom värdens husägares försäkring och en arbetarskyddspolicy för att täcka alla arbetsrelaterade skador som barnskötaren kan drabbas av. (Läs mer om de fyra typerna av barnskötareförsäkringar du kan behöva.)

"Ansvar för olyckor faller hårdare på den som är värd vid den tidpunkten", sa hon. "Därför rekommenderade jag extra försäkring, som inte är dyr och förmodligen en bra idé ändå. Det kommer att ge dig extra skydd mot stämningar. Detta skulle fortfarande vara sant om du anställde en barnflicka utan en barnflicka."

Hon rekommenderade också att båda familjerna skulle göra sina efterforskningar när det gäller barnflickans andel löner och skattefrågor.

"Om du delar en barnflicka är varje familj en oberoende arbetsgivare och måste lämna in hushållsarbetsgivarskatt separat", sa hon. "Undvik situationer där en familj beräknar och betalar skatterna och du bara återbetalar dem."

Jennifer, en mamma från San Francisco, sa att båda familjerna borde tänka igenom sina värdbehov och preferenser tidigt och skriva alla förväntningar i skrift.

Två kontrakt rekommenderas:ett för familjer och barnskötare, och ett mellan familjer för att täcka saker som värdförväntningar, hanteringskostnader, ledighet, schemaläggning och lön, så alla faktorer som spelar in en barnskötares andel i ditt hem är tydligt definierade.

Tror du att en barnflicka är rätt för dig?

Care.com Nanny Share gör det enkelt att komma igång med lokala familjer.

Läs mer om Nanny Shares:

• Är en Nanny Share rätt för dig?

• Hur mycket kostar en Nanny Share?

• Ladda ner Care.coms gratis exempel på Nanny Share-kontraktsmall och familjekostnadskalkylator

Informationen i denna artikel tillhandahålls endast som en allmän vägledning och är inte avsedd att vara eller ska tolkas som juridisk, medicinsk eller finansiell rådgivning. Valet av en vårdgivare och villkoren för eventuella vårdåtgärder är enbart de inblandade individernas ansvar och inte Care.com