Zakaj Najstniki potrebujejo delo ?

najstnik ima lahko toliko stvari se dogaja v njegovem življenju, dobili službo postanenizke prioritete . Starši lahko razlog, tudi, da bi moralo izobraževanje najstnik je prišel prvi . Vendar pa obstajajo nekatere vrednote, sposobnosti in prednosti, ki jih lahkodobite od najstnik službo , poleg tistih iz plače . Ima službo , saj lahkonajstnica mu pomaga pripraviti za uspešno prihodnost .
Vrednosti denarja

" vzpon in padec ameriškega najstnik , " avtor Thomas Hine ugotavlja, da so starši uporabljajo delovna mesta za poučevanje njihovi otrocivrednost denarja . Najstniki bodo cenili predmet več, če jih potrebujejo za delo zanj. Jobs lahko gradijo temeljne osebne vrednote, kot so trdo delo , potrpežljivost in pomembnosti prihranek denarja.
Professional Skill Development

Najstniki običajno dobijo zaposlitev vstop ravni , kot so delo v restavracijah , vložitev administrativnega dela v podjetjih in delujejo kot pomočniki do zaposlenih in managers.These preprostih nalog graditi bistvene sposobnosti v vseh vrstah delovnega okolja . Najstnik v prodajnem vstop ravni delovnega mesta, na primer, se bodo naučili pravilnega storitve za stranke, učinkovito komunikacijo z zaposlenimi in menedžerji ter team building . Učenje teh spretnosti zgodaj bo zgraditi trdne temelje zaprihodnost strokovno .

College Aplikacije

Večina šol in univerz vprašati bodočih študentov o njihovih dejavnostih zunaj šole. Najstnik s predhodnim delovnih izkušenj ima pomembno prednost v zvezi s tem. Na primer, v skupnosti in prostovoljne delovna mesta izložba študenta kot član aktivne skupnosti . V istem smislu se bonajstnik s številnimi tehničnimi pripravništva dokazati svojo visoko raven obresti in vključenost v določenem industriji .
Kariera Discovery

Jobs kot pripravništva in programov poletje bogatitvijo lahko usmerja najstnika do polnim delovnim časom kariere. Najstniki so zelo spodbuja, da pripravništva ne le graditi delovne izkušnje , ampak tudi , da se notranji pogled v podjetju zanimanja. Nekatera podjetja imajo tudi programe v senci , kjernajstnik deluje kot tesno pomočnika . Ona bi videli, kaj tip delavodja počne in dobili posebno coaching o tem, zakaj bi to vrsto kariere je za njo. Druge možnosti vključujejo raziskovanje podjetništva; na primer, lahkoumetniško strastno teen glej prodajajo svoje slike na spletu kot uspešne kariere .

Previous:

Next: