• Dojenčki
• Ustvarjanje družine
• Otroci
• Splošno starševstvo
• Novorojenčki
• Najstniki
• Malčki
• Nosečnost

11 razlogov, zakaj vam družine ne odgovarjajo

Ste nazaj z intervjuja – in je delovalo res dobro! A potem dnevi minejo in slišite...nič. En najfrustrirajočih vidikov prijave za novo delo je, ko družina nikoli ne pride nazaj k vam, da vam poveda, zakaj niste bili izbrani.

Pri Care.com poskušamo pomagati s spodbujanjem družin, da uporabijo gumb "Ne, hvala" poleg vsake prijave, a na koncu dneva je to zanje. Pogosto izberejo svojo nano ali skrbnika in naprej gredo brez obveščanja ostalih kandidatov.

To vas prinaša k zamisle, kaj je šlo narobe... so bili prosto ne takšni v vas? Šli smo neposredno k viru in vprašali starše, ki so najeli nane, hišničarje in skrbnike, da delijo nekatere pogoste razloge, zakaj niso dobili nazaj k potencialnemu skrbniku.

1. Družina je bila preobremenjena s kandidati
   Prijavite se na delo in čakate s prestrašenim dihovanjem, gledate v prazen Care.com poštni predal. Medtem ko je družina gleda v poštni predal, zapolnjen s prijavami. Lahko je za njih preobremeniti in se obrnete le do ljudi, ki jih želijo najeti.

2. Vaš profil potrebuje delo
   Če se prijavljate na veliko del, a nikoli ne dobite odziva, to bi lahko bilo, ker vaš profil potrebuje delo. Ali imate odlično sliko? Je vaš bio vlečen? Ali ste napisali sporočilo družini, ki je bilo edinstveno, govorečo o tem, zakaj ste dober primersek za to specifično delo? Če družina ne čuti, da ste vložili veliko napora v prijava za delo, bodo manj verjetni, da vam odzovejo. Zakaj bi morali vzeti čas, da rečejo ne hvala, če niste vložili veliko napora v prijava?

   Pridobite nasvete za usmerjanje vaše prijave na oglas za delo.
   

3. Ni bilo raporja
   Če ste pristopili do stadija intervjuja, čestitke! Jasno počnete nešto prav. A to delo morda ni bilo prav primersek.

   "Moral sem zagotoviti, da sta bili dober primersek z mojo družino," pravi Rhonda McRae, mati iz Seattla. "Ko imate nekoga v vaši hiši vsak dan za većino bdelijih ur, želite počutiti, kot da uživajo bytje tam, in hkrati želite uživati klepetanje z njimi na začetku in koncu vsakega dne."

   Doda mati Elissa Scott iz Portlanda, Oregon, "Enkrat sem naredila intervju s potencialno nano, ki me je prosto odvrnila, ker je odgovarjala na vprašanja z monoslabičnimi odzivi. Nisem dobila toplog-mehčutnega občutka, in njena hladnost je bila rdeča zastava."

   "Potencialne nane bi se morali prepričati, da dajo samozavestne odgovore na intervjujska vprašanja in naredijo svoj najboljši poskus, da naredijo intervju pogovor, namesto vprašanja in odgovora seje," pravi karirni trener Kolby Goodman iz TheJobHuntr.com.

4. Ne pojasnite razpov v vašem ozadju dovolj
   "Ena je videla imeti izkrivljeno razlogo za to, kaj je dela za obdobje njezine delovne biografije," je rekla Kelly Lyle, mati, ki živi v Denveru.

   Veliko ljudi ima luknje v CV-ju iz različnih razlogov, a morate pomiriti vaš intervjuvalčev um z razlago, kaj ste delali – morda ste skrbeli za lastnega družinskega člana, vadili tečaje ali poskušali drugo kariero za čas.

5. Ne zdite sposobni
   Večina intervjujev ne konča kot ena, ki jo je imela Boise-ovana mati Julia Angele Joy. "Včasih intervju poteka tako slabo, da vam resnično nikoli ne želim govoriti znova – kot dekle, ki mi je rekla, da potrebuje delo, da dobi svoj otrok nazaj od varnostnih storitev."

   Običajno so vzroki splošnejši, kot so starši, ki navajajo pomanjkanje izkušenj z otroki enake starosti ali nana, ki ne je videla, da je sposobna za večkratno delo, ki je potrebno. A če niste to, kar družina išče, morda ne bodo pridobili nazaj k vam.

6. Odgovarjajo le ljudem, ki jih želijo intervjuati
   Ne slišati nazaj od delodajalcev ni le Care.com ali skrbniško delo pritožba. Ko se prijavljate na ne-nana dela, ni povsem običajno dobiti odziv na vsako prijava, ki jo oddate. Da, če pride do stadija osebnega intervjuja, družina bi morala biti vljudna in vam sporočiti, če so najeli nekoga drugega. A ne budi šokirani, če ste oddali prijava in niste slišali nazaj.

7. Zaračunate preveč
   Da, bi morali biti plačani vsaj minimalno plačilo in tržna stopnja je za vaše območje (preverite naš kalkulator, da vidite, kakšne so stopnje v vaši sosednji). A byt nepristanek na stopnjah lahko razveljavi posel – čeprav bi to lahko bil tisti, ki je vreden vam! Če starši ne morejo privoščiti, kar ste vredni, se morda odločijo za naslednjega kandidata.

8. Niso vedeli, da bi morali
   Nevednost nikoli ni dober izgovor, a morda družina nikoli ni najela koga in nista vedela, da je to nešto, kar bi morali storiti.

9. Družina je neprepričana o vašem zanimanju
   Angele Joy je omenila, da je neodločna najeti nano, ki vide, da išče le začasno pozicijo, medtem ko išče polnočasovno delo. Priporoča, da celo študenti bodo jasni o svojih načrtih; morda omenite, da želite biti nana dve leti, dokler se ne diploma in poskušate drugo kariero.

   Doda Carrie Hillen, predsednica Town + Country Resources, "Če je kandidat zainteresiran za pozicijo, bi morali po intervjuju poslati hvala zapis in ponoviti svoje zanimanje. Starši resnično imajo radi potencialnega skrbnika, ki bo šel ekstra miljo."

10. Prosto so zasedeni
    To morda ni pošteno do vas in drugih kandidatov, a včasih družina ima veliko na glavi in želi le končati z procesom najema. Morda so takšni veseli, da so najeli nekoga, da pozabijo na ljude, ki čakajo pri telefonu.

    Kot pravi Angele Joy, "Imam štirje otroci – to bi moralo biti dovolj razloga."

11. Delo je še vedno odprto
    Ali morda prehitro skakate s skrbjo. Delo morda je še vedno odprto, a je družina malo počasi pri sejanju skozi prijave in odzivanju ljudem. Hillen pravi, da so družine pogosto neprepričane o svojih potrebah in zato morda vzamejo čas, da razmislijo skozi, kaj bo delovalo za dolgi rok. Priporoča posredovanje, da vidite, ali so kakršna koli dodatna vprašanja, na katere lahko odgovorite.

    Pridobite nasvete kako posredovati o delih.
    

Spodnja črta je, da ne vsakdo je primersek za vsako delo – to bi lahko bilo nešto tak preprosto kot vaš urnik, ki se ne ujema z njihovim ali preferenca za nekoga z več izkušnjami. Popravite svoj profil in fotografijo in ostanite aktivni na strani, in popolno delo zagotovo pride do življenja.