6 stvari, ki jih NIKOLI ne smete storiti med intervjujem

Bodisi govorite z družino o možnem nani delu ali se srečujete s čistilno družbo za postajanje hišničarja, intervjuji za delo so lahko živčno preizkušnje. A upoštevanje nekega osnovnega eti ket bo dolgo prispevalo k temu, da se boste pocutili pripravljeni in samozavestni med procesom. Želite pustiti trajen vtis (tistega dobrega), kar pomeni, da naredite vse pravilne poteze, in – prav tako pomembno – se izogibate napačnim.

Tukaj so šest stvari, ki jih je treba izogniti med procesom intervjuja.

  1. Ne kritizirajte prejšnjih delodajalcev
    Nikoli ni dobra ideja, da se zlorabite nekoga, za katerega ste kdaj delali (posebej ker vas vaš potencialni delodajalec morda stika kot reference!). Pokažite, da ste se naučili iz negativne preteklosti, namesto da ste le zgoreli od nje. Pomnite, da je kot skrbnik zrelost bistvena lastnost – in pritoževanje na prejšnjo družino je vse, razen zrelo.

    "Ostanite pozitivni in profesionalni," svetuje Katie Vaughan, ustanoviteljica in CEO Westside Nannies, dodaja pa, da "to vrsto vedenja vedno slabo odraža na vas."

    In Sharyn Marcuson, lastnica Care Givers Placement Agency, priporoča, da se izogibate razkritju osebnih informacij o komerkoli, za katerega ste kdaj delali. Če vas pritiskajo, govorite o preteklih situacijah v splošnih termini, ali pa preprosto rečite "Rad ne bi komentiral tega."

  2. Ne naredite vse zadeve sebe
    Pomnite, da je razlog, da se intervjujete, izpolnitev potreb podjetja, posameznika ali družine v vprašanju. Medtem ko morda imate veliko karirnih in osebnih ambicij, intervju ni čas, da jih izražate. Vaš potencialni delodajalec želi vedeti predvsem, kaj lahko storite za njih. Pokažite zanimanje za družino in kako jim lahko olajšate življenje.

  3. Ne preveč delite
    In izogibajte se preveč deljenju. Prvi intervju ni čas za govorjenje o prijatelju, družabnem življenju po uri ali dramah s teščo, pravi Vaughan. Osredotočite se na svojo izkušnjo in vse, kar se nanaša na delo.

  4. Ne zakasnite
    To se dejansko dogaja pred intervjujem. Morda zdi očitno, a vredno je omeniti. Določite dodaten čas za pot, da pride na sestanek, posebej, če upirate na javni prevoz (nepričakovane zamude se lahko vedno zgodijo) ali boste vozili v času veliko prometa. V primeru neizogibnih okoliščin, zakasniti je nevljudno in vedno izgleda slabo. Kot skrbnik morate pokazati, da ste zanesljivi in odvisni. Prisotnost celo minuto ali dve kasneje vam lahko stane delo. Bolje je priti vsaj 15 minut prej in počakati ob bloku.

  5. Ne omenite denarja (preveč hitro)
    Plačilo je pomemben faktor pri kakršnemkoli delovnem priložnosti, a ravnanje z to zadevo zahteva takt in čas. Če urna stopnja ali plača ni bila razkrita vnaprej, poskusite upočasniti vprašanje, dokler niste najprej izrazili svojega zanimanja in navdušenja za delo.

    "Vaša primarna skrb na intervjuju bi morala biti usmerjena v to, kar prinašate delodajalcu, ne v to, kar delodajalec lahko stori za vas," deli Kristin S. Johnson, trenerka za iskanje dela in lastnica Profession Direction, LLC. "Kot težko je, in kolikor želite vedeti, koliko vam bodo plačali, je najboljše biti potrpežljiv in počakati, da naredijo ponudbo."

  6. Ne pozabite razloga, zakaj ste tam
    Za koga boste skrbeli? Doojenčka, starejšega, ljubljenčka? Vključite se z tisto osebo ali živaljo, poleg drugih ljudi, s katerimi se intervjujete. Če se intervjujete za delo nane, na primer, Marcuson opozarja, da "vse, kar naredi nana, da otroke vleče v interakcijo, govori ogromno na intervjuju."

Pomnite na te nasvete in boste dobro na poti k premaganju tega intervjuja. In veliko sreče!

Alexandra Kadlec je prosto pisateljica. Ko ne piše, rešuje križanke ali igra konkurencačne partije Scrabble, je znana po tem, da se odvlika za sodobno umetnost, Jane Austen in karaoke.

Previous:

Next: