• dojenčki
• Gradimo družino
• Otroci
• splošno Parenting
• novorojenčki
• najstniki
• toddlers
• nosečnost

6 stvari, ki jih NIKOLI ne bi smeli početi med intervjujem

Ne glede na to, ali se z družino pogovarjate o možni službi varuške ali se sestanete s čistilnim podjetjem, da bi postali gospodinja, so lahko razgovori za službo stresni. Toda če upoštevate nekaj osnovnega bontona, boste med postopkom v veliki meri poskrbeli, da se boste počutili pripravljeni in samozavestni. Želite narediti trajen vtis (dobre vrste), kar pomeni narediti vse prave poteze in – kar je prav tako pomembno – izogibati se napačnim.

Tukaj je šest stvari, ki se jim je treba izogibati med razgovorom.

1. Ne kritizirajte nekdanjih delodajalcev
   Nikoli ni dobra ideja omalovaževati nekoga, za katerega ste nekoč delali (še posebej zato, ker se ga vaš bodoči delodajalec morda obrne kot referenco!). Pokažite, da ste se naučili iz negativnih preteklih izkušenj, namesto da bi vas ta le razkuril. Ne pozabite, da je kot skrbnik zrelost bistvena lastnost – pritoževanje nad nekdanjo družino pa je vse prej kot.

   "Ostanite pozitivni in profesionalni," svetuje Katie Vaughan, ustanoviteljica in izvršna direktorica Westside Nannies, in dodaja, da se "tako vedenje vedno slabo odraža na vas."

   In Sharyn Marcuson, lastnica agencije Care Givers Placement Agency, priporoča, da se vzdržite razkrivanja osebnih podatkov o vseh, za katere ste prej delali. Če pritisnete, govorite o preteklih situacijah na splošno ali pa preprosto recite "Raje ne komentiram tega."
   

2. Ne bodi vse o tebi
   Ne pozabite, da je razlog, da ste na razgovoru, izpolnjevanje potreb zadevnega podjetja, posameznika ali družine. Čeprav imate morda veliko kariernih in osebnih ambicij, intervju ni čas, da jih izrazite. Vaš bodoči delodajalec želi najprej vedeti, kaj lahko storite zanj. Pokažite zanimanje za družino in kako jim lahko olajšate življenje.
   

3. Ne pretiravaj
   In se izogibajte prekomerni skupni rabi. Prvi intervju ni čas za pogovor o svojem fantu, družabnem življenju po delovnem času ali drami s taščo, pravi Vaughan. Osredotočite se na svoje izkušnje in vse, kar velja za delo.
   

4. Ne zamujaj
   Ta dejansko pride pred intervjujem. Morda se zdi očitno, vendar je vredno povedati. Dodelite si dodaten čas potovanja, da pridete do kraja srečanja, še posebej, če se zanašate na javni prevoz (vedno lahko pride do nepričakovanih zamud) ali če se boste vozili v času velikega prometa. Namesto neizogibne okoliščine je zamujanje nesramno in vedno izgleda slabo. Kot skrbnik morate pokazati, da ste zanesljivi in ​​zanesljivi. Če pridete celo minuto ali dve zamude, vas lahko stane službe. Bolje je, da pridete vsaj 15 minut prej in počakate v bloku.
   

5. Ne prinašajte denarja (prehitro)
   Plača je pomemben dejavnik pri vseh možnostih za zaposlitev, vendar ravnanje s to zadevo zahteva takt in čas. Če urna postavka ali plača ni bila razkrita vnaprej, ne sprašujte, dokler najprej ne izrazite svojega zanimanja in navdušenja nad službo.

   »Vaša glavna skrb na razgovoru bi se morala osredotočiti na to, kar prinesete delodajalcu, ne pa na to, kaj delodajalec lahko stori za vas,« pravi Kristin S. Johnson, trenerka za iskanje zaposlitve in lastnica Profession Direction, LLC. "Kot koli je težko in ne glede na to, da želite vedeti, kaj vam bodo plačali, je najbolje, da ste potrpežljivi in ​​počakate, da dajo ponudbo."
   

6. Ne pozabite na razlog, zakaj ste tam
   Za koga boste skrbeli? Dojenček, starejši, hišni ljubljenček? Sodelujte s to osebo ali živaljo, poleg drugih ljudi, s katerimi se pogovarjate. Če se na primer pogovarjate za službo varuške, Marcuson poudari, da »karkoli lahko varuška naredi, da se otroci vključijo, veliko pove v intervjuju.«
   

Zapomnite si te nasvete in že boste na dobri poti, da opravite intervju. In srečno!

Alexandra Kadlec je samostojni pisatelj. Ko ne piše, ne rešuje križank ali igra tekmovalnih iger Scrabble, je znano, da je navdušena nad moderno umetnostjo, Jane Austen in karaokami.