• Dojenčki
• Ustvarjanje družine
• Otroci
• Splošno starševstvo
• Novorojenčki
• Najstniki
• Malčki
• Nosečnost

5 razlogov, zakaj niste dobili dela

Ko ste nana, babysitter, psar, hišničar ali drug tip skrbnika, iskanje praviega dela in pravile družine vključuje toliko dejavnikov, od katerih je veliko preprosto izven vaše kontrole. "To delo je intimno, in so v igri čustva," pravi Emma McLaughlin, mati, blogerica in avtorica "The Nanny Diaries". "Poskusite ne vzeti zavrnitev osebno."

Vendar obstajajo določene prekrške, ki jih morda počnete, ki vam stanejo delo. Kakšne so? Veselo, da vprašate. Tukaj so najboljši pet razlogov, zakaj nane niso dobile dela – in kako izogniti, da postanete ponovni prekrševalci.

1. Prosili ste za preveč denarja
   Morda ni najboljša ideja, da se pogajate o plačilu med prvim intervjujem. Vendar, če čutite, da je pomembno, to razpravljati vnaprej, poskusite rahlo hoditi.

   "Je v redu prositi za malo več, če čutite, da je prva ponudba prenizka, a brez izkušenj nimate veliko pregovorne moči," pravi Pauline Delaney, CPRW-certificirana strokovnjakinja za CV-je in svetovalka za kariero skrbnikov. "Najboljša metoda je, da sprejmete le delo, pri katerem ste povsem upravično odškodovani, in nato poskusite pregovarjati za povišico, ko ste dokazali svojo vrednost."

   Naučite se, kako prositi za povišico.

2. Niste potrojno preverili svojega profila
   Neprofesionalni CV-ji, profili in sporočila so velik rdeč znak za delodajalce. "Je eno, pomanjkati pravilne slovnice in besedišča, ko nekdo govori angleščino kot drugi jezik, a kandidati, ki ne uporabijo velike črke na začetku stavka, delujejo leno," pravi Weronika Dubois, mati in lastnica Mother's Helper. "Zadnja stvar, ki jo družina želi, je lena nana!"

   Sledite tem Črkovanju in slovnični kontrolni seznamu.

3. Niste bili prav primersek
   Medtem ko to ne pomeni, da ne morevate dela (in ga dobro opraviti!), morda starš želi najeti nekoga, kdo ima izkušnje z otroki, ki so enake starosti kot njihovi lastni. Namesto da se prijavljate na vsako odprto pozicijo na vašem območju, se osredotočite na tiste, za katere ste najbolj kvalificirani.

   Novi v poklicu? Obravnavajte svojo "zelenost" zgodaj v procesu intervjujanja, razlagajoč, da medtem ko morda ste manj izkušeni kot drugi kandidati, ste popolnoma zmožni in iščete svoj začetek na področju. Samozavest in usposabljanje vam lahko daleč pomagata pri pridobitvi prve zlate priložnosti.

4. Niste upoštevali svojega videza
   Ko rečemo videz, mislimo na zunanji odsev, da vaše delo resno jemljete in ga spoštujete. "Videz igra vlogo," pravi Marguerite Elisofon, mati iz New Yorka in ustvarjalka bloga The Never-Empty Nest.

   McLaughlin se strinja, opazuje, da "videz je pomemben v meri, kot govori o tem, kako kandidatka nosi sebe v svetu in kaj bo modelirala za vaše otroke." Prav tako spodbuja skrbnike, da so previdni pri svoji splošni prisotnosti. "Energija, [nana] prinaša v vaš dom in njeno perspektivo na stvari, je za nas še pomembnejša."

   V vaši prijavi govorite o tem, zakaj ste tak dober primersek za delo. Vstopite v kakršenkoli intervju z samozavestjo. Izražajte samozavesten in professionalen odnos in delodajalci bodo imeli več zaupanja, da lahko opravite delo.

5. Niste vadili intervjujanja
   Imeti sijajen CV, zvene reference in vse izkušnje na svetu ne zagotavlja dela, če so vaše intervjujske veščine podprerane. To zahteva vadbo, in več to počnete, boljste postanevate.

   Prvo in najpomembneje, nikoli ne zakasnite. "Kdorkoli, kdo zakasni na intervju, ni zanesljiv in ne ceni mojega časa," pravi Elisofon. Intervjujanje je tudi priložnost za vadbo komunikacijskih veščin (kritičnih pri delu z otroki). In ne bojte se vprašati. To pokaže vašo samozavest.

Če še niste pristali do dela, ne budi razočarani. Prepričajte se, da počnete vse, kar lahko, in zaupajte procesu.

"Želite delodajalca, ki vidi čarovje v vam, in če ne more, iz kakršnegakoli razloga, obstaja družina, ki bo," spodbuja McLaughlin. In ne pozabite, da iščete prav primersek tudi za sebe.

Kayla Mossien je pisateljica za znane bloge in spletne strani in je bila nekdaj glavna urednica PARENTGUIDE News.