Iščete "Pravi"? Naši nasveti za iskanje oskrbelja, ki ga boste imeli radi, na Care.com
Januar je poseben mesec.
Ljudi želijo pavzo. Odločijo se, da bodo bolj 사회적, da bodo vadili. Potrebujejo čas daleč od doma in otrok. Morda se celo odločijo zamenjati njo, ki ni bila popolnoma primerna.
Januar prinaša tudi veliko sprememb, in Care.com zazna nagli naraščajoč število oglasov za delo. Želim, da vsakdo doživi uspešeno izkušnjo – in ne opusti svojih novолетnih odločitev – zato sem zbralo zbirko nasvetov Care.com. Vprašala sem vse prijatelje, ki so nedavno uporabili storitev, da delijo svoje nasvete za iskanje popolnega človeka. (Preberite moj članek „7 lekcij, ki sem jih naučila pri angažiranju nove njo“, ki sem ga napisala lani.)
Št. 1 nasvet? Dejajte hitro. Vaši najljubši ljudje hitro dobijo delo.
Tukaj so še drugi načini, ki jih predlagajo za iskanje „Enega“.
Ko imate preveč prijavljanj
Zdi se, da je to dober problem. Toda preveč prijavljanj je lahko premagujoče in ljudi odvrne od iskanja. Natanečnejši je vaš oglas, krajši bo seznam prijavljanj. Poskusite to:
- Naredite naslov specifičen: Omejite število odzivov s podrobnostmi v naslovu. Kaj je boljše od „Iščemo babe“? Poskusite: „Potrebujemo babo za petkove zvečer od 18 do 22“ ali „Iščemo študento zdravstvene nege za babo v torek in četrtek za dojenčka.“ Jasni podrobnosti bodo odvrnile tiste, ki pošiljo masovne odzive.
- Naredite oglas v obliki Q&A: V oglasu postavite pet specifičnih vprašanj, na katera želijo, da ljudje odgovorijo. Ena mati trojčev je rekla, da je to najboljši način za hitro občutek vsakega prijavljalca.
- Namestite "zamudo": Če se oskrbelj odzove, ne omenja nobene vaše specifične zahteve, nadaljujte. En oče je potreboval babo za prvo noč filma Star Wars. V oglas je vstavil reference na Jedi. Če baba ni ugriznila zamudo, je nadaljeval. In nova mama zahteva, da vsi odzivi vključujejo tri reference. Če jih ne navedejo takoj, ne bere njihovega odziva. (Babe, upoštevajte – ugriznite zamudo!!)
Ko ste v žurju
Vsi so v žurju. Večina romantičnih večerjev se zgodi v zadnjem trenutku, in angažiranje njo je vedno "laseče" dogodki. Tukaj so načini za pospešek procesa:
- Neposredno pošljite oglas: Ena mati trojčev pravi, da ustvari oglas in neposredno kontaktira babe. Ne želela čakati na odzive, išče na strani in pošilja sporočila specifičnim osebam, ali so zainteresirane.
- Skype najprej: Uporabite Skype namesto telefona. To je odličen način za prvi pravi obraz v obraz intervju, takoj – in ga obvladujte kot intervju s prostora za mir in pripravljenimi vprašanji. Naslednji korak naj bi bil klic referenc, preverjanje ozadja in potem preskus z otroki.
Ko ne želite plačevati mesečne članarine
Čeprav obstaja strošek za iskanje babe, ki jo imate radi, na spletu, obstajajo tudi načini, kako to obiti. Poskusite to:
- Pogovorite z HR-jem: Vi ali vaš partner morda imate Care.com kot zaposleneško pogodnost. Možnosti segajo od brezplačne spletne storitve, proporcionalnega nadomestila za varstvo otrok in staršev, osebnih agentov Care Assist za iskanje prave njo in socialnih delavcev, specializiranih za iskanje primernih storitev za staršev. Več o tej pogodnosti. #Vprašajzazanje
- Dobite popust na članarino: Za 2017 imate priložnost dobiti 30 % popusta na članarino, plus 15 $ kredit FreeTime za plačilo kateremukoli oskrbelju, ki sprejema plačila prek Care.com. Pozor: na voljo je le omejeno količino! Več o tej priložnosti.
Ko prosto ne morete najti "Enega"
Če vaš čut vedno pravi "ne to", je pomembno nadaljevati iskanje idealnega oskrbelja. Tukaj so stvari, ki jih lahko storite:
- Ponovno objavite in preverite nove člane: Ena mati je pravila, da vsak dan preverja "nove" člane in vsak teden znova objavi opis dela. In vsakič je dobila val novih odzivov. A ključno je bilo, da se takoj loti pregleda in takoj kontaktira najljubše.
- Prerazmislite o svojih "obveznostih": Včasih to, kar mislimo, da je velika stvar, ni nujno. Ena mati trojčev deklet je najprej iščela njo v bližini, ker se je bala, da dolg pot do dela bo njo pritegnila. Ko je razširila radij, je našla idealno kandidatko. Izpadlo je, da je njo navadna na vožnjo.
- Poskusite najti fleksibilnost v urniku: Če jo imate. Ena mati, ki ostane doma, je vedela, da potrebuje dva dni na teden za sebi, a je ugotovila, da je lahko fleksibilna, ko takoj ne najde pravega ujemanja. Ko je znova objavila oglas, je postavila osebnostne lastnosti na prvo mesto in rekla, da se bo prilagodila urniku babe.
Ko vam ljudje "odkradejo" delo
- Bodite odzivni: Če ste hitri, proces je lahko zelo hiter. Ljudje, ki se prijavljajo na vaše delo, želijo biti zaposleni takoj, zato ih pusti v zrak samo ustvari neure v vašem poštnem predalu. Vsak starš, s katerim sem govorila, je rekel, da če imate koga radi, se srečate/skypate tisti dan. Nato pokličete reference, preverite ime na Googlu in ponudite pogodbo, odvisno od čistega pregleda ozadja.
- Bodite pošteni: Pomembno je, da ste odprti do odličnega kandidata in jim sporočite, da ste resnično zainteresirani, če ste. Če je intervju odličen, recite: „Zelo bi se rada naprejala z angažiranjem“ in nato pogovarjate o plačilu, vprašate, ali se intervjuje še pri drugih družinah, in delate hitro.
- Bodite odprti do plačanega dopusta in dodatkov: Načrtujete plačane dopustne dni, davčne olajšave za njo, zdravstveno zavarovanje in druge pogodnosti za zaposlene? To navedite v oglasu. Bodite podporen delodajalec, da se vaš oglas izpostavi. Tukaj je seznam 12 pogodnosti za njo, ki jih upoštevajte.
- Bodite pošten delodajalec: Pokažite kandidatkam, da ste zavežani poštenemu delodajalcu. Več o tem, kaj pomeni biti "Pošten oskrbeljski delodajalec", in podpisajte Zavezo poštenega oskrbelja.
Ko želite začeti na pravem nogi
Ni hujše od tega, da najdete nekoga, ki ga imate rad, nato pa ga izgubite zaradi nesporazuma. Št. 1 pritožba njo: brez plačanega dopusta. Tukaj so načini za ustvarjanje odličnega delovnega mesta:
- Ustvarite pogodbo z njo: Pošljite ta dokument pred začetkom dela in vprašajte za povratne informacije. To je nečesa, na katero se strinjate, in bo določilo, kako bodo plačani prazniki, dopusti in bolniški odsotnosti (in kako bodo izbirali dopustne tedne). Prav tako boste želeli pokriti hišna pravila in vzgojni filozofije. Glejte naš vzorec pogodbe z njo.
- Nastavite plačilo: Kot profesionalno delovno mesto boste želeli plačevati svojemu oskrbelju profesionalno od samega začetka. Ena mati dveh otrok svetuje, da poudarjate davke za njo in ustvarite plačilni seznam, kar kaže, da ste v tej odnos za dolg čas.
- Pokažite spoštovanje: Da, je vaša zaposlena, a je tudi vaša sopravnička pri vzgoji in največja pomoč. Pokažite spoštovanje in obžalovanje, zlasti, če je bil dan težak. In jo nagradite občasno z darilnim bonim ali predčasnim koncem dela (plačanim, seveda).
Veliko sreče! In če potrebujete pomoč, se obrnite na naše Facebook stranico.
-
Snežni dnevi so lahko težavni za starše in skrbnike, a za otroke so priložnost, da se razigrajo zunaj: gradijo snežne možake, imajo snežne boje in naredijo snežne anjle. To je, dokler ne postane preveč hladno in vlažno za veselje. In – bomo čestni – -
Zahtevalo je pet debat, da je moderator končno vprašal demokratske kandidate o otroški skrbi, zadevo, ki zadane volivce v srcu, domih in žepih. Zakaj je to trajal tak dolgo – in zakaj ne slišimo več o razlikah v kandidatovih načrtih? Ko se Američani -
1. Branje 20 minut vsak dan Berite svojemu otroku! V tej starosti vnese toliko informacij. Če je mogoče, ciljajte na vsaj dvajset minut branja na dan. Med pogledom knjige vprašajte: »Kje je medvedek?« 2. Govorite z otrokom Povedajte otroške pesmi.
