Zaradi pandemije sem pustil službo in se počutim kot neuspeh kot zaposlena mama

Kot zaposlena mama je pandemija COVID-19 prizadela moje življenje kot jedrska bomba. Čez noč sem iz ambicioznega strokovnjaka za pisanje in trženje z dvema otrokoma v šoli postal preobremenjen, kaotičen nered in slab izgovor za učitelja virtualnega učenja. Mesece sem se trudila, da bi vse delovala, a na koncu sem se počutila prisiljeno sprejeti težko izbiro, ki je postala strah in resničnost za mnoge druge zaposlene ženske:dala sem službo, da bi svojo družino spravila skozi pandemijo.

Kot veliko staršev sem imel tudi jaz otroke doma, medtem ko sem delal od sredine marca. Moj mož opravlja nujno službo, zato je vsak dan v pisarni, namesto da bi delal na daljavo z našim vrtcem in drugošolcem, da bi plezal po njem, kot sem bila jaz. Na začetku pandemije sem delal polni delovni čas v marketinški vlogi, poleg tega pa sem vzdrževal več samostojnih piscev kot stransko delo. Oba najina otroka sta imela za dokončanje virtualne učne naloge, dokler se maja ne začnejo »poletni počitki«, zato sem tudi jaz žongliral s tem.

Ne živimo v epizodi 'Leave It To Beaver', zato je moj mož prepoznal inherentno nepravičnost, da se vsak dan odpravim v službo in me pustim doma, da uredim vse ostalo. Začel je hoditi pozno, odhajati zgodaj in si vzel čim več prostih dni. Na koncu smo zasnovali svojo različico deljenega urnika. Dva dni v tednu je čez dan ostal doma z otroki in čez noč odšel v pisarno, kar mi je dalo več samostojnega časa, da sem se osredotočil na svoje delo.

V dneh, ko ga ni bilo doma, sem delala čudne ure in poskušala izpolniti vloge superzvezdnice in mame št. V službo sem se prijavil ob 5. uri zjutraj in delal triurni blok, si vzel dopoldanski odmor, da bi spremljal navidezni učni čas otrok in Zoom razrede, delal še en kos popoldne, medtem ko so moji otroci ostali prilepljeni na Netflix, Ustavi se na večerji in nato vso noč opravljam svoje samostojne naloge, medtem ko je moj mož skrbel za kopanje in čas za spanje.

Tako smo preživeli več kot tri mesece, a ko smo zašli v poletne počitnice, se je to zdelo bolj nevzdržno. Virtualni učni čas mojih otrok so nadomestili virtualni poletni tabori, ki jih je bilo še težje uskladiti. Delovni urnik mojega moža je postal preveč natrpan, da bi si lahko več vzel prosti čas, jaz pa sem bila na robu izgorevanja. Zdelo se je, kot da sem vsak dan na uri od sončnega vzhoda do polnoči in sem se počutil krivega za vse načine, kako nisem mogel biti tam za svoje otroke.

Moj najmlajši ima zamudo pri govoru in ima težave z branjem. Pandemija pomeni, da ni dobil običajne pomoči svojega šolskega učitelja govora, jaz pa sem bila preveč zaposlena z vsem drugim, da bi delala z njim po rednem urniku. Moja najstarejša je bila obupno osamljena brez svojih šolskih prijateljev in učiteljev. Ob delavnikih je sedela poleg mene za mojo mizo in postavljala neskončna vprašanja o tem, kaj počnem in kdaj bom končala, da bi lahko preživeli čas skupaj. "Vedno si zaposlen," mi je rekla nekega dne. »Nikoli nimaš časa biti z nami.«

To je nekaj, za kar sem prepričan, da je vsak starš, ki trpi za pandemijo, slišal tisočkrat, vendar je zbodilo, ker sem vedel, da ne pretirava. Bilo je res. Začel sem že zameriti ure, ki sem jih porabil za drobna opravila v službi, in sem se resno spraševal o tem, ali so koristi mojega dela za našo družino dejansko vredne ali ne. Moje marketinško delo je bilo pogodbeno mesto, in čeprav sem dobro zaslužil z vsemi svojimi službami skupaj, sem bil premalo plačan za delo, ki sem ga tam opravljal. Podjetje tudi ni imelo načrtov, da bi me zaposlili kot nepogodbenega zaposlenega, tako da ni bilo realne možnosti za napredovanje ali prihodnjo rast.

Delal sem ob vseh urah dneva in noči, da bi zagotovil, da sem izpolnjeval svoje delovne obveznosti, kljub temu, da sem imel doma dva majhna otroka in da je pred mojimi vrati divjala pandemija, vendar se mi je zdelo, da sem vrteti moja kolesa. Če bi bil drugačen čas, bi bil na lovu za novo vlogo. Toda glede na pandemijo, mojo splošno izčrpanost in vse neznanke glede varstva otrok in prihajajočega šolskega leta sem začela brskati s številkami, da bi videla, ali lahko zaslužim dovolj denarja, da preživim samo s samostojnim delom.

Sploh razmišljati o tem se je zdelo absurdno. Stopnja brezposelnosti je 13,3 % in sem razmišljal, da bi zapustil službo? Kaj pa, če se moje samostojne naloge izsušijo? Kaj pa, če pandemija traja eno leto? Kaj če so bili osupljivi, toda takšna je bila tudi količina izgorelosti, ki sem jo čutil. V začetku junija sem se odločil za preskok. Svojemu šefu sem povedal, da moram narediti spremembo, in privolil sem, da bom delal krajši delovni čas, dokler ne najdejo moje zamenjave. Naredila sem nov urnik, ki mi je omogočal, da sem zjutraj delal, a preostanek dneva še vedno preživim s svojimi otroki.

Tako tako je bila moja kariera prekinjena.

Vem, da sem se lahko odločil za to izbiro samo zaradi ogromne količine privilegijev. Imam razkošje več možnosti dela, prilagodljiv urnik in partnerja, ki ima razmeroma dobro varnost zaposlitve in stabilen dohodek. Kljub temu, da mi vse te stvari delujejo v prid, se zaradi svojih odločitev še vedno počutim krivo in sram.

Zagotovo nisem edina mama v tem položaju. Aprila letos je raziskava pokazala, da je 14 % mam med pandemijo razmišljalo o odpovedi službe zaradi potreb po domu in družini. Kljub temu je del mene, ki se počuti, kot da mi je nekako spodletelo, ali kot da sem hodeći stereotip antifeminističnih idealov. V letu 2020 sem zaposlena mama. »Imela naj bi vse«. Morala bi razbiti stekleni strop, biti popolna vedno prisotna mati in nikoli ne dovoliti, da bi me kdo videl, kako se znojim. Namesto tega se onemogočim.

Resnično, svet ženskam ne olajša, da ostanejo na delovnem mestu. Tisti, ki smo v heteroseksualnih odnosih, pogosto ugotovimo, da je naša služba za naše družine dobesedno manj vredna kot služba naših partnerjev. Poročilo ameriškega urada za popis prebivalstva iz leta 2017 je pokazalo, da so zaposlene ženske s polnim delovnim časom in celo leto zaslužile približno 80 % tistega, kar so tistega leta zaslužili njihovi moški kolegi. Ženske imajo tudi manj vodstvenih položajev kot moški, moški pa običajno promovirajo druge moške, zato je za ženske manj možnosti za napredovanje po korporativni lestvici.

Delo žensk je tudi kronično podcenjeno, v času krize pa se naša delovna mesta pogosto obravnavajo kot poraba. Aprila 2020 so ženske predstavljale 49 % celotne delovne sile, vendar so predstavljale 55 % izgube delovnih mest. Ženske prav tako nesorazmerno delajo na področjih, kot so maloprodaja, nego in gostinstvo, ki jih je pandemija zdesetkala. Nedavna študija Nacionalnega urada za ekonomske raziskave je pokazala, da ima le 22 % žensk delo, ki ga lahko opravljajo od doma, v primerjavi s približno 28 % moških.

Ker veliko žensk – vključno z mano – dela v nestabilnih panogah z manj priložnostmi za napredovanje in je manj verjetno, da bomo dosegli potencial zaslužka našega partnerja v prihodnosti, se naše možnosti v času krize zdijo omejene. Ali naj bi namesto svojih otrok izbrala svojo nestabilno, slabo službo? Ali naj bi še naprej tekel na pet ur spanja in bil premalo plačan, da bi imel močnejšo delovno zgodovino ob nekem neznanem prihodnem datumu, ko bo vsega tega konec in bom lahko šel poiskati boljše delo?

Del mene pravi da. Vem, da prekinitve v karieri samo škodijo mojemu življenjskemu potencialu zaslužka in mi še težje otežujejo uspeh na delovnem mestu. Vem, da seksistični ljudje že verjamejo, da so zaposlene matere manj predane svoji službi zaradi družinskih obveznosti, in s takšnimi odločitvami morda dokazujem, da imajo prav.

Obenem vem, da je bilo prvo jutro, ko sem se zbudil in mi ni bilo treba preživeti naslednjih 12 do 14 ur, najboljše jutro v vsem letu. Vem, da je moje življenje prvič po marcu obvladljivo, moji otroci so srečnejši, jaz pa se počutim manj depresivno in brezupno glede prihodnosti.

Morda sem se pravilno odločila ali pa sem otrok s plakatom, ki je kraljevsko zajebal kot zaposlena mama. Navsezadnje je morda malo obojega. Trenutno je nekaj dobrih odgovorov in izbral sem najboljšo možnost, da pomagam svoji družini preživeti izredno situacijo. Zapuščanje službe je moja lastna oblika kriznega upravljanja in trenutno je pomembna, tudi če to ni veščina, ki bi jo lahko dodal v svoj življenjepis.


Previous:

Next: