• dojenčki
• Gradimo družino
• Otroci
• splošno Parenting
• novorojenčki
• najstniki
• toddlers
• nosečnost

Vodnik za zaposlene starše za vzgojo uspešnih učencev

Vključite se v šolo svojega otroka

Vodnik za zaposlene starše za vzgojo uspešnih učencev

Raziskave kažejo, da je sodelovanje staršev v šoli ključnega pomena za otrokov akademski uspeh. Če pa ste starš samohranilec, zaposlen ali starš z malo prostega časa, boste morda težko našli načine za sodelovanje. Naslednji seznam priporočil izhaja iz Harvard Family Research Project, organizacije, ki se zavzema za pospeševanje izobraževanja.

V šoli

1. Udeležite se srečanj učiteljev in staršev. Če je načrtovanje konferenc v nasprotju z vašim delovnim urnikom, se pogovorite z učiteljem in ravnateljem o vaši situaciji in določite čas, ko se lahko srečate.
2. Premostite lastno negotovost. Harvardski družinski raziskovalni projekt je ugotovil, da je manj verjetno, da se bodo starši, ki so imeli v šoli negativne izkušnje iz otroštva, vključevali v akademske programe svojih otrok in se morda počutijo neprijetno, ko stopijo v stik z učitelji. Ne pozabite, da so akademske izkušnje vašega otroka pomembne in ključnega pomena za njegov poklicni uspeh; ne dovolite, da vaše lastne ovire ovirajo uspeh vašega otroka.
3. Spoznajte otrokovega učitelja. Če delate pozno izmeno, otroka odložite v šolo in zjutraj poklepetajte z učiteljem. Če med šolskim dnevom niste dosegljivi, pošljite zapiske skupaj z otrokom – ali pokličite ali pošljite e-pošto učitelju –, da se predstavite, postavite vprašanja in izrazite svoje pomisleke.
4. Obiščite obšolske dejavnosti. Če čez dan niste dosegljivi, poskusite otroka pobrati iz pošolskih dejavnosti. Pridite nekaj minut prej in opazujte svojega otroka v akciji. Sedite na seji študentskega sveta ali na gledališki vaji.
5. Ugotovite, kako lahko vaša šola pomaga. Pogovorite se s svetovalcem ali šolskim upraviteljem in razložite svojo situacijo. Številne šole imajo pošolske programe ali dejavnosti, ki nadzirajo otroke in jih zaposlujejo, medtem ko so njihovi starši še v službi.
6. Uporabite prevajalca. Starši, ki govorijo angleško kot drugi jezik, lahko stopijo v stik s šolo svojega otroka in zahtevajo prevajalca. Za vse starše je pomembno, da dobijo odgovore na svoja vprašanja in ustrezno sporočijo svoje skrbi.

Izobražite svojega otroka zunaj šole

Doma

1. Organizirajte svoj čas; načrtovanje je ključnega pomena. Ustvarite urnike in koledarje za vsak mesec ter preprečite čas, ki ga lahko z otroki preživite v pogovoru o šoli, pomoči pri domačih nalogah, klepetu z učitelji ali prostovoljnem delu v šoli.
2. Naučite se večopravilnosti. Opravite opravila v isti sobi, kjer vaš otrok opravlja domačo nalogo. Tako boste lahko odgovorili na njegova vprašanja ali razpravljali o predmetih, ki jih preučuje.
3. Veste, kdaj so načrtovani šolski programi, obšolske dejavnosti in posebni dogodki. To lahko storite v prostem času, tako da obiščete šolsko spletno stran, ali pa pokličete v upravo in zahtevate koledar ali brošuro.
4. Ustvarite mrežo predanih in vključenih staršev s skupnim ciljem izboljšati izobraževanje vaših otrok. Ostanite v stiku s starši otrokovih sošolcev in uporabite to omrežje za skupno vožnjo, za organizacijo študijskih skupin in za obveščanje o tem, kaj se dogaja v razredu. Ne bojte se zanesti na pomoč drugih staršev – v zameno ponudite svoj prosti čas.
5. Razvijte rutino ali ritual v katerem preživljate čas za učenje s svojim otrokom. Če ne morete večerjati kot družina, potem zajtrkujte skupaj in se pogovorite o šoli ali aktualnih dogodkih. Če je dnevna rutina nemogoča, poskusite načrtovati tedensko dejavnost. Ob nedeljah zgodaj vstanite in pojdite na sprehod ali pa preberite zgodbo skupaj kot družina.
6. Če je mogoče, uporabite svoje delovno mesto kot vir. Številne matere uporabljajo svoje delovno mesto kot domačo bazo, kamor lahko otroci po šoli pridejo študirat ali berejo, medtem ko čakajo, da starši zaključijo dan. Izkoristite programe dnevnega varstva ali razumevajoče nadzornike na vašem delovnem mestu. Če imate svojo pisarno, naj jo vaši otroci uporabljajo kot miren in produktiven prostor. Ugotovite, ali je vaše podjetje pripravljeno povrniti stroške ali ponuditi štipendije za izobraževalne programe. Pogovorite se s predstavnikom človeških virov in vprašajte o priložnostih za svojo družino.