Child Care kodeks etike
Ker se otroci obrnejo na svoje skrbnike kot vzorniki , negovalci morajo biti odgovorni in strokovno. Z razvojem in po osebni etični kodeks , lahko ponudniki nego otroka pomagajo zagotoviti, da delajo po svojih najboljših močeh , da se zagotovi vzdušje napolnjene s zaupanja , rasti in ljubezni . Ne pozabite, da je najboljši način , da se otroci naučijo , je z zgledom .
Odgovornost za otroke
Ali osnovni temelj v vzgoji in obdržati to tok znanja , ki ga obiskuje pouk in usposabljanja . Zavedajte se, da je vsak otrokposameznik in bo rastejo in se razvijajo na njegovo /njeno lastno hitrostjo . Privoščite vsakega otroka enako in spodbujajo vsakega otroka k sodelovanju . Ohraniti čisto , varno in zdravo okolje, tako da se lahko otroci počutijo udobno igrati in se učiti . Prepričajte se , da so otroci z vami ves čas in da se vse dejavnosti , tako v zaprtih prostorih in na prostem , so pod nadzorom .
Odgovornost do družine
Pomoč družine počutijo udobno in dobrodošli v vašem okolju; prisluhniti njihovim težavam in se prepričajte, da odgovorite na vsa njihova vprašanja . Seznanite se z vsemi posebnimi potrebami, ki imajo lahko njihovi otroci in ohranjajo zaupnost . Postavljajo vprašanja; izvedeti, katere interese svojih otrok in so osnova učenje na teh interesov. Ohranjati odprto in aktivno komunikacijo s telefonskimi klici , konferenc in vsakdanjem pogovoru . Delite čustveni in intelektualni razvojotrok z družinami . Spoštovanje in izšolati o različnih kultur vaših družinah .
Responsiblity za Kolegi
Ustvarjanje in vzdrževati odnose zaupanja in odprtosti s sodelavci in delodajalci . Dokazujejo vaših kolegov sodelavcev; jih spodbujati k rasti profesionalno in jim čestital za dosežke. Obnašati profesionalno na vseh časov . Če jeco - delavec ne ravna strokovno , predvsem v smeri otroka , morazadevo treba rešiti ali prijaviti; varnost otrok vedno na prvem mestu . Zagotavljajo oskrbo najboljše kakovosti , kar lahko, in ostajajo zvesti programu.
Odgovornost do
Priskrbeti programov Skupnosti
kakovosti z družinami vaši skupnosti . Prepričajte se, da so vaši programi kulturno raznoliko in starosti primerno . Ponudba delavnic in posojajo iz svoje vire za družine, da izboljšajo svoje znanje o razvoju otroka . Spodbuja družine, da bi dobili skupaj z objavo dogodkov skupnosti in gostovanje družinsko zabavo na vašem mestu učenja. Pokažite, da cenite svojo skupnost , ki ga dobili vpleteni in prostovoljstvo . Omrežje z drugimi organizacijami in agencijami v skupnosti in poroča vsako neetično ravnanje otrok v teh organizacijah ustreznim organom .
Povzetek
Cenim vse otroke in družine , ki jih spoštuje svoje vrednote in kultur . Otrokom zagotoviti kakovostno oskrbo in ponujajo izobraževalne vire družinam . Zadovoljitev potreb vsakega otroka , intelektualno, čustveno in fizično, ki je primeren starosti način, hkrati pa se spomnimo, da je vsak otrok edinstven in bo rastejo in se razvijajo po drugačni stopnji . Delovati profesionalno na delovnem mestu in s sodelavci . Postatiaktivni član skupnosti in spodbujati družine, da storijo enako . Varnost in dobro počutje otrok ostaja prednostna naloga kot negovalec .
-
Varuške pogosto preživijo več kot 8 ur na dan z družinskimi otroki in postanejo sestavni del njihovega življenja. Toda koliko starši resnično razumejo, kako je biti varuška v njihovi družini? Pred kratkim smo na Facebooku in na spletnem mestu naše s -
Odkar se mi je rodil sin, Bil sem v globokem žalovanju zaradi velike izgube. Nisem izgubil prijatelja, ali ljubljena oseba, ali službo. Nisem izgubil zaročnega prstana ali česar koli sentimentalne vrednosti. A vseeno - ta izguba je vplivala na vs -
»Varstvo otrok je res eno najtežjih, a tudi najbolj nagrajujočih delovnih mest,« pravi Angela Wolfe, lastnica otroškega svetilnika Little Elm v Teksasu. Če vas ta izjava navduši, ne pa ustrahuje, je to dober znak, da je služba v dnevnem varstvu morda
