Čo znamená lídर्सtvo pre mladých teenagérov?
Nie všetci sa zhodujú na definícii mládežníckeho lídrsstva, no význam pre mladých teenagérov často zahŕňa komponenty: občianstvo, mládežnícka akcia, angažovanosť, participáciu (The Young Foundation). Rozvoj líderských zručností v teenagérskom veku pripravuje na väčšie líderské roly v budúcnosti. Keďže firmy a organizácie ustupujú od hierarchických modelov top-down, je dôležitejšie, aby mladí adolescenti sa učili zručnosti: kolaborácia, inkluzivita, sociálna kompetencia.
Charakteristiky
Mladí lídri často vykazujú určité rysy (Ohio State University Extension). Napr. ochota brať zodpovednosť, silné komunikačné zručnosti. Teenagérski lídri typicky kladaú vysoké štandardy osobného výkonu a berú iniciatívu v riešení problémov. Osobnosť: priateľská, živá, energická, nápomocná. Niektorí majú aj športové, technické zručnosti, humor. Okrem zručností často vykazujú vytrvalosť a prispôsobenivosť pri výzvach.
Roly a aktivity
National Youth Agency: teenagéri s líderskými schopnosťami často berú špecifické roly v skupinových aktivitách. Príklad: skupinový projekt – líder usmerňuje ostatných k príspevku, vyvíja nové nápady na riešenie problému. Môže zastupovať nápady ostatných, spájať ľudí, udržiavať dialóg, hovoriť o vlastných/skupinových názoroch pre organizáciu (charita, cirkev). Ďalej: pomoc pri rozvoji ostatných – coaching k osobným cieľom, inšpirácia vlastnými poznatkami.
Výsledky
Pre mladých teenagérov rozvoj lídrsstva má pozitívne efekty vlastného života (National Collaborative on Workforce and Disability for Youth). Formálny rozvoj lídrsstva -> vyššie sebavedomie, lepšia komunikácia s rodinou, viac zodpovednosti, lepšia sebakontrola. Rečnicke zručnosti sa zlepšujú, emočné výzvy (osamelosť, hanblivosť) ustupujú. Viac lídrsstva = menšie rizikové správanie (drogy, delinkvencia).
Výzvy
Teenagéri môžu čeliť výzvam v rozvoji lídrsstva (National Resource Center for Youth Development). Nie všetky organizácie veria, že mladí jedinci zvládnu zodpovednosť – váhajú ponúkať príležitosti. Ďalej, kvôli rodinným a školským povinnostiam teenagéri môžu chýbať čas na plný rozvoj. Keďže starší teenagéri so silnými zručnosťami dozrievajú a presúvajú sa do dospelých líderských rolí, je nevyhnutné podporovať lídrsstvo u mladých teenagérov, aby mohli prevziať role v školách, komunitách, organizáciách.
-
Všetci vedúci experti – Svetová zdravotnícka organizácia, Health Canada, Dietetikovia Kanady a Kanadská pediatrická spoločnosť – odporúčajú dojenie po dva roky alebo dlhšie. Má to veľa výhod pre vás aj vaše dieťa. Výhody materského mlieka pre vaše -
10 signálov, že vaše dieťa má pred sebou zúrivé prichytenie Podpora dieťaťa cez tantrumy je výzvou rodičovstva. Je to prechodný rítus, cez ktorý prejdú všetci rodičia, a najdôležitejšie je pamätať, že vaše dieťa prechádza vývojovou fázou. Nie je dôle -
Mnohé rodiny potrebujú len časťovú alebo občasnú pomoc s opatrovaním detí, namiesto plnočasovej opatrovky. A hoci si myslíte, že nie ste povinní platiť daň z mzdy len pre najatie babysitterky na randík, po škole alebo záložnú opatrovku, v niektorých
