• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

Zdravotného postihnutia Pay na tehotenskú dovolenku

tehotenstva dovolenku, zvyčajne len rodinné dovolenky alebo materskej dovolenky , je čas vziať voľno z práce jedného z rodičov na pokrytie nákladov na narodenie alebo osvojenie dieťaťa . Niektoré spoločnosti ponúkajú nastavenú dobu platenej dovolenky . U väčšiny spoločností , avšak kombinácia krátkodobej postihnutia , chorý čas , dovolenku a osobné dňoch spolu s neplatenej rodinnej dovolenky , sa používajú na pokrytie času rodič doma .
História

V roku 1993 , Family and Medical Leave Act ( FMLA ) prešiel ochranou pracovných miest a na pokrytie nákladov na narodenie alebo osvojenie dieťaťa až 12 týždňov pre väčšinu pracovníkov . Väčšinu z tejto doby je neplatená .
Časový rámec

Štandardné čas pridelený pre tehotenstvo šesť týždne . Ďalší čas môžu byť pridané , ak sú uvádzané na bedrest pred narodením , má cisárskym rezom alebo komplikácie pri pôrode .
Coverage

V prípade krátkodobej zdravotné postihnutie je poskytovaná únie alebo zamestnávateľ , môže byť bez poplatku pre vás . Ak ustanovuje štát , malé množstvo peňazí , môže byť odpočítaná z vašich výplaty k pokrytie vašich časť nákladov . Môžete si tiež svoj ​​vlastný pokrytie prostredníctvom poisťovne , ak je dočasná neschopnosť nie je v ponuke , alebo pokrytie je nedostatočné .
Platbe súm

Krátkodobé invalidný výhody , ktoré prostredníctvom stav zvyčajne pokryť až dve tretiny svojej mzdy a môže trvať až 12 týždňov . Súkromné ​​zdravotné postihnutie daný prostredníctvom poskytovateľa alebo zamestnávateľa mohol zaplatiť až 100 percent mzdy , ale budú s najväčšou pravdepodobnosťou budú uzavreté .
Dostali zaplatené

Zvyčajne, musíte byť vykonané s prácou pred podanie zdravotného postihnutia . Uistite sa , že dostať všetky zdravotného postihnutia papierovanie dokončená včas , takže môžete začať dostať zaplatené . Až do svojej kontroly prísť , použite nejaké choré a čas prázdnin ste naakumulované .