• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

Ako povedať šéfovi, že ste tehotná

Radosť, ktorú cítite, keď vidíte čiaru na tehotenskom teste, môže byť brzy prestierená nepokoja otom, že povediete tým najbližším túto radosnú správu. Hoci môžete očakávať, že priatelia a rodinní príbuzní budú nadšení, spolupracovníci a najmä váš šéf to nemusia vziať tak láskavo. Profesionálne oznámenie správy vašemu šéfovi a spôsob, ktorý ukáže, že ste schopní byť rovnaký skvelý zamestnanec bez ohľadu na vašu tehotenosť, môže daleko pomôcť zľahčiť úder pre podnik.

Inštrukcie

1. Určte správny čas na oznámenie správy šéfovi. Hoci mnohé ženy čakajú do konca prvého trimenona, kedy klesá riziko potratu, ak trpite rannou nevoľou, pracujete s nebezpečnými chemikáliami alebo cítite potrebu povedať to hneď, povedzte to šéfovi skôr ako na konci prvého trimenona.

2. Preskúmajte materské možnosti vo vašej práci, aby ste sa pripravili na stretnutie, určite projekty, ktoré budete musieť dokončiť pred začiatkom materskej dovolenky. Vytvorte plán pre prechod vašej pracovnej záťaže na ostatných spolupracovníkov, pokiaľ budete na dovolenke.

3. Zvoľte čas oznámenia po hodnotiacom rozhovore alebo dokončení veľkého projektu, ak je to možné, aby ste ukázali šéfovi, že vaša tehotenosť neovplyvní vašu prácu negatívne, odporúča BabyCenter.

4. Porozprávajte sa s ostatnými spolupracovníkmi o tom, ako im fungovali ich materské plány, a pýtajte sa na radu, ako rozprávať so šéfom. Rozprávajte o svojej tehotene len s týmito spolupracovníkmi, od ktorých viete, že budú vedieť zachovať tajomstvo, a zdôraznite dôležitosť, aby neodhalili vašu tehotenosť ostatným.

5. Povedzte to šéfovi predtým, ako oznámite novinku ostatným v kancelárii – s výnimkou spolupracovníka, od ktorého ste si možno pýtali radu – pretože šéf by nemusel byť šťastný, keby sa dozvedel o vašej novinke od iných predtým, ako ste mali príležitosť s ním rozprávať.

6. Naplánujte stretnutie namiesto toho, aby ste to povedali prebežne. Ak je to možné, pozvite šéfa na obed, alebo naplánujte stretnutie, keď viete, že bude v dobrej nálade. Príďte pripravení s všeobecným plánom o tom, koľko času plánujete brať na materskej dovolenke a ako vidíte váš návrat do pracovného procesu. Nie ste povinní povedať šéfovi, či plánujete vrátiť sa do práce, ale byť úprimný vo svojich plánoch je najlepšia politika na udržiavanie vzťahov.

7. Realizujte, že hoci vaša novinka môže byť pre vás prekvapením, môže dať vášho šéfa do ťažkej situácie. Vyhýbajte sa urážke, ak vašu novinku nevezme dobre.

8. Znajte svoje práva, pretože je nezákonné, aby ste boli propustený kvôli tehotene. Nenechajte, aby vaša tehotenosť vás zadržovala v práci, ale realizujte, že možno budete musieť obmedziť cestovanie, vyhýbať sa nebezpečným situáciám a brať to lehko, ak vaša tehotenosť pokračuje. Udržujte komunikačné kanály o vašej tehotene s vašim šéfom otvorené.