Typická politika pre materské dovolenky
Kým antidiskriminačného zákona Tehotenstvo vyžaduje, aby zamestnávatelia , aby tehotným ženám rovnaké práva ako ostatní zamestnanci , ktorí sú v pracovnej neschopnosti z dôvodu fyzickej kondície , je to právo zamestnávateľa na vývoji politík na materskej dovolenke pre jeho spoločnosti .
náhrady mzdy
Federálny zákon nevyžaduje , aby zamestnávatelia platiť zamestnancom za materskú dovolenku, ale väčšina zamestnávateľov ponúkajú platené voľno vo výške zamestnanca pravidelné týždenné , bi - mesačné alebo mesačnej mzdy . Zamestnanec má obvykle možnosť požiadať o dodatočné platené voľno pomocou svojho dostupného dovolenku alebo nemocenskú čas .
Časový rámec
Zamestnávatelia zvyčajne dať pracovníkovi šesť týždňov alebo menej voľno z práce na materskej dovolenke v roku 2007 , v závislosti na Inštitúte pre ženské politický výskum . Zamestnanci so zdravotným komplikáciám kvôli tehotenstva všeobecne získať dodatočné neplatené voľno z práce . - Celkom 12 týždňov v období 12 mesiacov
Oznámenie
Most zamestnávatelia požadujú zamestnanec oznámiť vopred materskej dovolenky ( napríklad 30 dní , alebo ako veľa pozornosti , ako je to možné v prípadoch , ktoré nie sú v dohľadnej ) . To umožňuje , aby zamestnávateľ dočasné výplne pozíciu až do zamestnaneckých výnosy z dovolenky .
-
Turecko, futbal a Macy’s Day Parade môžu byť lákadlom na Deň vďakyvzdania, ale sviatok môže mať oveľa väčšiu hĺbku, keď začleníte niektoré skutočne jedinečné rodinné tradície Dňa vďakyvzdania, ktoré sa budú držať s ľuďmi v nadchádzajúcich rokoch. „ -
Škola je v kurze a vírusy tiež. V skutočnosti Americká akadémia pediatrov naznačuje, že deti v školách a centrách dennej starostlivosti môžu dostať v priemere až 12 prechladnutí za rok. Prechladnutie však nie je jediným vírusom, ktorý sa v škole šíri -
„Keď mnohí pomyslia na pestúnky, predstavia si prácu v súkromných domoch,“ hovorí Ingrid Kellaghan, odborníčka na rodičovstvo a zakladateľka Cambridge Nanny Group. Ale aj keď je to zvyčajne popis práce, existuje aj veľa zaujímavých a jedinečných prac
