• bábätká
• Stavbu rodinného
• deti
• general Rodičovstvo
• novorodenci
• teenageri
• batoľatá
• Tehotenstvo

Starostlivosť o deti doma

Možnosti starostlivosti o deti

Domáca starostlivosť o deti

Bez ohľadu na to, koľko sa rozhodnete pracovať, takmer určite budete na trhu starostlivosti o deti. Kedysi starí rodičia, tety či sesternice riešili starostlivosť o deti pracujúcich rodičov. Ale čoraz menej nových rodičov dnes žije dostatočne blízko svojich rodičov alebo súrodencov, aby to bola životaschopná možnosť, takže pravdepodobne budete musieť nájsť niekoho, kto sa o vaše dieťa postará, keď s ním nemôžete byť doma. Či už vy a váš partner pracujete na plný alebo čiastočný úväzok, v zásade máte k dispozícii tri možnosti starostlivosti o deti:opatrovateľku alebo opatrovateľku, poskytovateľa domácej dennej starostlivosti a centrum dennej starostlivosti.

Napriek všetkým hororovým príbehom, ktoré ste možno počuli, starostlivosť o deti nemusí byť nočnou morou. Pre každý notoricky známy ústav dennej starostlivosti existujú stovky adekvátnych a desiatky dobrých. Na každú opatrovateľku prichytenú pred kamerou, ako vo večerných správach bije dieťa, pripadajú desiatky citlivých a starostlivých opatrovateliek, ktorým by ani vo sne nenapadlo ublížiť bábätku.

Ak si robíte domácu úlohu – vediete rozhovory, navštevujete stránky dennej starostlivosti, kontrolujete referencie atď. – takmer určite nájdete jednu z tých dobrých.

Pestúnky a opatrovateľky

Tip na otázku

Akákoľvek platená starostlivosť o deti je odpočítateľná z daní, pokiaľ umožňuje obom rodičom (alebo osamelému rodičovi) pracovať alebo si hľadať prácu. Požiadajte svoju miestnu pobočku IRS o formulár 2441:Výdavky na starostlivosť o deti a závislé osoby. Keďže formulár vyžaduje, aby ste uviedli čísla sociálneho poistenia všetkých pracovníkov starostlivosti o deti, ktorých si najmete, môže vás to motivovať k tomu, aby ste zapísali svoju opatrovateľku alebo opatrovateľku do účtovníctva.

To, že k vám domov príde opatrovateľka alebo opatrovateľka, aby sa starala o vaše dieťa, má určité výhody. Vaše dieťa zostáva v prostredí, ktoré je preňho najznámejšie, a nemusí sa cítiť pohodlne v novom prostredí. Okrem toho si vaše dieťa musí zvyknúť iba na jedného nového človeka (a nie na celý personál). Vaše dieťa bude tiež pravdepodobne menej často ochorieť, pretože nebude denne vystavené iným deťom (všetkým prenášačom mikróbov, samozrejme všetkým okrem vás).

Keďže starostlivosť o deti prichádza k vám, nemusíte vláčiť zásoby a oblečenie tam a späť z vášho domova na miesto dennej starostlivosti. Tiež nemusíte robiť špeciálne opatrenia alebo zostať doma, ak vaše dieťa ochorie. Opatrovateľka alebo opatrovateľka často ponúka oveľa väčšiu flexibilitu, pokiaľ ide o hodiny, pretože si ich môžete nastaviť sami. Nakoniec, počas spánku vášho dieťaťa môže byť vaša opatrovateľka prinútená urobiť nejaké ľahké domáce práce, čo je neoceniteľné požehnanie.

Tip na otázku

Ak máte doma voľnú izbu a potrebujete celodennú starostlivosť o deti, zvážte najať si živú pomoc. Zvyčajne môžete ponúknuť nižší plat, ak pridáte izbu a stravu. Au pair agentúry vám môžu nájsť mladých dospelých (zvyčajne vo veku 19 až 24 rokov) z iných krajín, ktorí vám poskytnú starostlivosť o deti výmenou za izbu, stravu a symbolický plat (plus mastný poplatok agentúre).

Domáca starostlivosť má aj svoje nevýhody. Robí vás úplne závislými od jedného opatrovateľa. Ak váš opatrovateľ ochorie, uviazne v premávke alebo – aaargh! – odíde bez upozornenia alebo bez upozornenia, uviazli ste. Jediný opatrovateľ má väčší potenciál vyvolať pocity žiarlivosti alebo rivality aj z vašej strany. Okrem toho, pretože opatrovateľky nemajú licenciu ani nepodliehajú dohľadu, budete musieť tvrdo pracovať na budovaní vzťahu s opatrovateľkou vášho dieťaťa, aby ste zistili, čo celý deň robili.

Hlavnou nevýhodou domácej starostlivosti sú náklady. Najdrahšou možnosťou starostlivosti o deti je najať opatrovateľku na plný úväzok alebo opatrovateľku na čiastočný úväzok. Okrem slušného platu môže opatrovateľ na plný úväzok očakávať (a skutočne si zaslúži) zdravotné výhody, dovolenku a pravidelné zvyšovanie platu. Podľa zákona ste tiež povinní zraziť federálne, štátne a miestne dane, ako aj polovicu „príspevkov“ sociálneho zabezpečenia a Medicare každého zamestnanca domácnosti. Druhú polovicu platieb sociálneho zabezpečenia a zdravotnej starostlivosti svojej opatrovateľky musíte zaplatiť sami – a ak niekedy dúfate, že budete mať volený alebo menovaný vládny úrad, radšej to urobte.

Ak ste sa rozhodli, že by ste si chceli najať niekoho, kto sa bude starať o vaše dieťa u vás doma, začnite hľadať čo najskôr. Nájsť dobrého nie je vždy jednoduché. Držať sa dobrého, či už človek pracuje na plný úväzok ako opatrovateľka alebo hodinu po hodine ako opatrovateľka, je ešte ťažšie. Dospelí opatrovatelia často zistia, že potrebujú viac peňazí, ako zvyčajne platia pracovníci starostlivosti o deti. Dospievajúci opatrovatelia majú často svoj vlastný rušný spoločenský život. Takže ak nájdete dobrú opatrovateľku, správajte sa k nej ako k zlatu.

Vyhľadanie a pohovor s poskytovateľom starostlivosti o deti

Vyhľadanie poskytovateľa starostlivosti o deti

Detská izolácia

Ako zistíte, či ste sa pri najímaní opatrovateľky alebo opatrovateľky nesprávne rozhodli? Sledujte príznaky:

• modriny alebo týranie
• hlad, znečistené plienky alebo iné príznaky zanedbania
• intenzívny plač, stiahnutie sa do seba, ľahostajnosť alebo známky hlbokého nešťastia
• neprítomnosť akéhokoľvek úsmevu alebo náklonnosti k opatrovateľke, a to ani po niekoľkých spoločných týždňoch

Ak dôsledne alebo opakovane pozorovať ktorýkoľvek z týchto príznakov, mali by ste silne zvážiť zmenu opatrovateľa.

Budete musieť urobiť nejakú prácu, aby ste našli životaschopné vyhliadky na pozíciu domácej starostlivosti o deti. Tu je niekoľko vecí, ktoré môžete urobiť:

• Ústne. Opýtajte sa susedov, svojho pediatra, spolupracovníkov a duchovných. Môžete sa skúsiť opýtať aj iných rodičov, ale neočakávajte priveľkú odpoveď:Je to ako opýtať sa baníka, kde v týchto častiach nájsť zlato.
• Utajované informácie. Skontrolujte požadované reklamy vo svojich miestnych novinách alebo skúste jednu umiestniť sami.
• Post-it. ^™ poznámky. Skontrolujte si nástenky komunity na mestskom úrade, v potravinách, drogérii atď. a zverejnite tam aj svoj vlastný inzerát.
• Na akademickej pôde. Ak potrebujete pomoc len na čiastočný úväzok, zaregistrujte sa na úrade práce, kariérového poradenstva alebo bývania najbližšej vysokej školy alebo univerzity. Ak máte izbu navyše, možno sa vám podarí nájsť študenta vysokej školy, ktorý by chcel vymeniť 10 – 15 hodín starostlivosti o deti týždenne za voľnú izbu a možno aj nejaké jedlo.
• Zamestnanie študentov. Ak potrebujete pomoc na čiastočný úväzok vo večerných hodinách a cez víkendy, alebo pre občasné opatrovanie, zavolajte poradcu na miestnej strednej škole alebo nižšej strednej škole a opýtajte sa, či vaša školská štvrť ponúka školiace programy v oblasti opatrovania detí. Ak áno, poradenská kancelária vám rada ponúkne zoznam potenciálnych zákazníkov.
• Starí rodičia na prenájom. Informujte sa v miestnych centrách pre seniorov. Mnoho starších ľudí je schopných postarať sa o bábätko (hoci s batoľaťom môže byť ťažšie držať krok).

Rozhovor

Tip na otázku

Počas pohovoru sa ospravedlňte na minútu z miestnosti a nechajte budúcu opatrovateľku a vaše dieťa spolu osamote. Keď sa vrátite, vráťte sa potichu. Pozorujte, ako potenciálny komunikuje s vaším dieťaťom. Ak opatrovateľka vôbec neinteraguje s vaším dieťaťom, zabudnite na to. Ak sa však opatrovateľ snaží, dajte im dvom pár minút, aby sa navzájom spoznali. Tento čas môžete využiť na vytvorenie prvých dojmov o vzťahu opatrovateľky k deťom. (Vaše dieťa môže „sabotovať“ túto skúšku, ak vás uvidí. Bez ohľadu na to, aký skvelý opatrovateľ má, uprednostňuje vás.)

Ak sa zdá, že opatrovateľ je teplý bez toho, aby bol dotieravý, ponúka príbeh o tom, čo robí vaše dieťa, a/alebo sa pokúša zaujať vaše dieťa, ale nechá ho postupovať vlastným tempom, môžete mať dobrú vyhliadku.

Aj keď ste možno zúfalí, nenajímajte prvého záujemcu, ktorého dostanete. Namiesto toho zozbierajte niekoľko potenciálnych zákazníkov a potom každého z nich pozvite k sebe domov na pohovor.

Čo by ste mali hľadať? Veľa závisí od vašich vlastných potrieb a osobných preferencií. Ak je pre vás dôležitá napríklad rýchlosť, pravdepodobne nebudete chcieť najať niekoho, kto príde na pohovor neskoro. Ale bez ohľadu na to, aké sú vaše osobné preferencie, chcete niekoho, kto sa zdá byť teplý a pohodlný s malými deťmi. Plusom môže byť aspoň nejaké školenie alebo znalosť vývoja dojčiat, vrátane znalostí o KPR dojčiat, no majte na pamäti, koľko vedomostí a školení ste mali, keď sa vaše dieťa narodilo. Môžete tiež zvážiť, ako dobre sa stretávajú osobnosti vášho opatrovateľa a vášho dieťaťa. Napríklad hanblivé dieťa a arogantný, alebo dokonca len dotieravý opatrovateľ sa k sebe nehodia. Ale ani veľmi sociálne dieťa a uzavretý, pasívny opatrovateľ.

Najdôležitejšou vlastnosťou, ktorú by opatrovateľka alebo opatrovateľka mala mať, je schopnosť dobre komunikovať. Chcete niekoho, kto bude nielen citlivý na predslovnú komunikáciu vášho dieťatka, ale bude tiež v pohode, keď sa s vami o dieťati rozpráva. Dobrý potenciálny zákazník vás bude nielen pozorne počúvať, ale počas pohovoru a/alebo prehliadky vášho domova sa bude pýtať na vaše dieťa, filozofiu výchovy detí a jeho pracovné povinnosti.

Počas rozhovoru sa opýtajte na presvedčenie osoby týkajúce sa stanovenia limitov, stravovacích návykov atď. Uistite sa, že sú aspoň blízko k vašim vlastným. Tiež by vám mohlo byť užitočné ponúknuť niekoľko hypotetických situácií, aby ste videli, ako by ich vypočúvaná osoba zvládla. Zistite, ako by ten človek zvládol nielen núdzové situácie (hoci to určite chcete vedieť aj vy), ale aj také každodenné krízy, akými sú plačlivé nervy, mrzutosť a odmietanie jedla či spánku.

Tip na otázku

Skontrolujte si referencie potenciálneho opatrovateľa! Nežiadajte ich len tak a neuspokojte sa len s napísaným listom. Zavolajte pisateľovi listu, aby ste zistili, čo robil opýtaný pre rodinu a ako dlho. Zistite, prečo daná osoba odišla a či by táto rodina uvažovala o tom, že by ju alebo jeho znovu zamestnala.

Dôverujte svojim inštinktom pri najímaní opatrovateľky alebo opatrovateľky. Ak sa vám niečo nezdá, aj keď sa na to neviete presne dotknúť, nezamestnávajte túto osobu. (Ak sa však tento pocit objaví pri každom pohovore, prehodnoťte, či naozaj chcete sittera vôbec najať.)

Dokonca aj po úspešnom pohovore zvážte, či budete potrebovať skúšobnú dobu jedného alebo dvoch týždňov, kým budete naozaj potrebovať starostlivosť o dieťa. Toto skúšobné obdobie vám poskytne príležitosť pozorovať svoje dieťa a opatrovateľku spolu a zistiť, ako sa veci vyvíjajú. Dá vám to tiež šancu uľahčiť vášmu dieťaťu starostlivosť o dieťa tým, že najprv odídete na krátky čas a potom sa budete budovať.