• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

Nájdenie starostlivosti o deti, keď nepracujete 9 až 5

Je ťažké nájsť kvalitnú starostlivosť o deti, keď pracujete tradičné pracovné hodiny v pracovných dňoch. Niektorí zamestnanci musí riešiť aj striedavé zmeny, povinné nadčasy, večerné hodiny a služobné cestovanie. Nájdenie starostlivosti na pokrytie týchto netradičných pracovných rozvrhov, alebo vašich hodín, ak pracujete viac ako jednu prácu, môže byť pre mnohých rodičov veľmi ťažké.

Možnosti starostlivosti o deti

Problémy s nájdením kvalitnej starostlivosti nie sú obmedzené na tých, čo pracujú nekonvenčné hodiny. Rodičia, ktorí sa rozhodnú, že jeden člen rodiny bude pracovať skrátené hodiny, môžu zistiť, že náklady na časťasovú starostlivosť presahujú hodnotu ich mzdy, alebo že taká starostlivosť nie je spoľahlivá.

Mnohé detské centrá nemôžu zaručiť deti miesto na časťasovej alebo on-call báze kvôli tesným povinným pomerom detí k dospelým a tomu, že dieťa zapísané na plný úväzok poskytuje viac zisku a stability ako jedno, ktoré je tam len príležitostne.

Alternatívna starostlivosť je na vzostupe, ale prevažne v väčších komunítach, a cena nie je lacná.

Možnosti ako "drop-in" starostlivosť (bez predbežnej rezervácie) môžu pomôcť rodičovi, ktorý má nečakané denne stretnutie, ale tieto možnosti neadresujú nočné zmeny ani služobné cestovanie. Domáci poskytovatelia sú možnosť, ale mnohé rodiny nechcú alebo si nemôžu dovoliť mať opatrovku, au pair, ani hodinovú opatrovku detí v ich dome. Toto je dilemma, ktorá môže spôsobiť ekonomické napätie a emočný stres v rodinách.

Možné riešenia

Nižšie sú uvedené deväť vecí, ktoré môžete robiť, aby ste zabezpečili služby starostlivosti o deti, ktoré fungujú pre vašu rodinu a vaše netradičné pracovné hodiny. Hoci nie všetky budú užitočné pre každého, stojí za to ich preskúmať, kým pracujete na riešení tohto rodinného výzvy.

Požiadajte svojho zamestnávateľa o pomoc so starostlivosťou o deti

Ak vás váš šéf prosí o služobnú cestu alebo prácu nadčasy (najmä ak je to pravidelná vec), buďte prednostní vo vysvetlení vášho dilema a opýtajte sa na zamestnávateľskú pomoc so starostlivosťou o deti. Možno vám ponúkne zaplatiť dodatočný čas alebo pomôže vyjednať skvělú sadzbu, ktorú by ste inak nedostali.

Niektorí zamestnávatelia ponúkajú "rodinné stipendia" na pomoc so služobnými cestami alebo predĺženými hodinami. Coraz viac zamestnávateľov dokonca vytvára vlastné firemné detské centrá, aby pomohli rodičom v podobných situáciách, kde môže byť potrebná netradičná starostlivosť.

Hľadajte študenta vysokej školy

Vďaka tomu, že väčšina študentov absolvuje kurzy ráno alebo dokonca zhromažďuje predmety do rozvrhu pondelok/streda/piatok alebo utorok/štvrtok, je možné nájsť starostlivú jednotlivca, ktorá môže hladať vaše deti vo vašom dome.

Hoci hodiny sa môžu mierne meniť podľa semestra, môžete mať konzistentnú, spoľahlivú starostlivosť, ak ste ochotní vložiť niekoľko úsilí vopred na nájdenie správnej voľby pre vašu rodinu. Väčšina vysokých škôl má dokonca pracovné dosky, kde môžete inzerovať dni, kedy potrebujete pomoc, a sadzbu, ktorú ste ochotní zaplatiť.

Ponúkajte benefity

Väčšina opatrovníkov má radi konzistentné hodiny, ktoré im dávajú pocit stability, aj v smere ich rozvrhu ako aj týždennej mzdy. A väčšina ľudí, keby mali výber, by preferovali pracovať, kedy väčšina ostatných, uvoľňujúci typické "po pracovných" hodiny pre osobný čas. Ak máte rozvrh, ktorý fluktuuje a/alebo vyžaduje hodiny pred 9:00 a po 17:00, urobte prácu opatrovníka lákavějším ponúkaním benefitov.

Napríklad, ak len potrebujete študenta opatrovku detí, aby bola tam, aby zabezpečila, že deti sú bezpečné, povolte jej dokončiť domácu úlohu, kým je v vašom dome. Alebo poskytnite večeru a povolte vašej nočnej opatrovke prenajať film na vás, keď deti povedú spať.

Niekedy vaša najväčšia potreba môže byť mať niekoho, kto prepraví vaše dieťa na popołudňové lekcie alebo organizovaný šport. Ponúknite zaplatiť za benzín alebo zadarmo výmenu oleja alebo umývanie auta príležitostne.

Vytvorte zdieľanú opatrovku

Zdieľané opatrovky alebo rozdelenie sú skvelé možnosti úspory nákladov. Tieto usporiadania zvyčajne zahŕňajú jedného opatrovníka, ktorý sa stará o dve (alebo viac) rodiny v ich domoch na koordinovanom rozvrhu, s dedikovanými hodinami pre každú. V niektorých prípadoch sa dve rodiny môžu rozhodnúť, aby ich deti boli opatrované opatrovníkom naraz v dome jednej osoby.

Opatrovka môže dostať mierne viac za duálnu rolu, ale mnohé rodiny cítia, že náklady stoja za benefity. Najlepšie usporiadania sú urobene s dobrými priateľmi, ktorí majú podobné očakávania. Je dôležité, aby každá rodina bola zaviazaná k tomu, aby mala služby opatrovníka len v dohodnutých časoch.

Jedna dôležitá nevýhoda na zváženie: Môžete skončiť milovaním opatrovku, kým druhá rodina nie (alebo naopak). Toto usporiadanie má niekoľko pohyblivých častí, ktoré musia spolupracovať, aby bolo úspešné.

Požiadajte svoju detskú skupinu o referencie

Len preto, že tradičný rodinný poskytovateľ alebo prevádzkovateľ detskej skupiny neponúka predĺžené hodiny, neznamená to, že neznajú niekoho, kto to bude. Opýtajte sa na odporúčania. Zvážte, či sa opýtate poskytovateľa/centra, ktorý ste už poznáte, či by zvážili pridať jeden večer mesačne alebo príležitostnú víkendovú prácu.

Môžete zistiť, že poskytovatelia majú nápady alebo riešenia, ktoré ste nikdy neprevažovali. Často sa stáva, že práve tí opatrovníci, ktorí hladajú deti v takom prostredí, sú ochotní brať na seba dodatočné hodiny aj sami.

Skúste výmenu opatrovky alebo kooperatívu

Výmena opatrovky alebo kooperatíva je skvelý a spoľahlivý spôsob, ako získať niekoho, kto bude hladať vaše dieťa zadarmo. Možno môžete vymeniť starostlivosť s priateľom alebo susedom – oni hladajú vaše dieťa v noc, keď musíte pracovať, a v zámene vy hladajete ich deti na randíčky. Žiadne peniaze sa nevymeňujú, a obe rodiny majú prospech.

Nájdite coworking priestor

Pre rodičov, ktorí nepracujú 9:00–17:00, coworking priestory, ktoré ponúkajú starostlivosť o deti, poskytujú výhody komunitného pracovného prostredia, kde rodičia môžu zdieľať pracovné priestory s rovnakomyselnými dospelými angažovanými v práci, kým zároveň získavajú benefity kvalitnej starostlivosti o deti.

Skúste "drop-in" centrum detskej starostlivosti

Hoci hodinové sadzby v tychto typoch detských skupín zvyčajne sú vyššie, potvrdený zákazník na stanovenom rozvrhu môže znamenať, že detská skupina je ochotná znížiť sadzby. Niektoré rodiny, ktoré sú konzistentnými používateľmi takých zariadení, hovoria, že končia s tak dobrou dohodou nastavením mesačného rozvrhu na základe pracovných požiadaviek.

Zavolajte na členov rodiny

Mnohé rodiny, ak majú šťastie, že majú ich blízko, požiadajú svojich rodičov alebo príbuzných, aby im pomohli so starostlivosťou o deti. Väčšina je príliš šťastná, aby to urobila. Len buďte opatrní, aby ste nepredpokladali, že sú k dispozícii, nepretiažili ich, alebo sa nestali príliš kritickými ich pomoci.

Majte otvorený, priebežný dialóg o tom, čo potrebujete a čo sú schopní poskytnúť. Ak je usporiadanie konzistentné, môžete chcieť ponúknuť kompenzáciu. A ak nie sú ochotní brať hodinovú sadzbu, byť istí, že poskytujete iné znacky vďaky, môže ísť ďaleko.