• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

Vyhľadanie starostlivosti o deti, keď nepracujete 9 až 5

Je dosť ťažké nájsť kvalitnú starostlivosť o deti, keď pracujete v tradičných pracovných hodinách. Niektorí zamestnanci sa musia vysporiadať aj s rotáciou zmien, vyžadovanými nadčasmi, večernými hodinami a cestovaním mimo mesta. Nájsť starostlivosť o deti, ktorá by pokryla tieto netradičné pracovné rozvrhy alebo vaše hodiny, ak máte viacero zamestnaní, môže byť pre mnohých rodičov veľmi ťažké.

Možnosti starostlivosti o deti

Problémy pri hľadaní kvalitnej starostlivosti o deti sa neobmedzujú len na tých, ktorí pracujú v nepárnych hodinách. Rodičia, ktorí sa rozhodnú, aby jeden člen rodiny pracoval skrátene, môžu napríklad zistiť, že náklady na čiastočnú starostlivosť o deti presahujú hodnotu ich výplaty alebo že takáto starostlivosť je nespoľahlivá.

Mnohé centrá dennej starostlivosti nemôžu deťom zaručiť miesto na čiastočný úväzok alebo pohotovosť z dôvodu prísneho pomeru detí a dospelých a skutočnosti, že dieťa zapísané na plný úväzok poskytuje väčší zisk a stabilitu ako dieťa, ktoré je tam len príležitosti.

Alternatívna starostlivosť o deti je na vzostupe, ale väčšinou vo väčších komunitách a náklady nie sú lacné.

Možnosti, ako je starostlivosť o dieťa, môžu pomôcť rodičovi, ktorý má denné stretnutie na poslednú chvíľu, ale tieto možnosti sa netýkajú nočných zmien alebo služobných ciest. Domáci poskytovatelia sú jednou z možností, ale mnohé rodiny nechcú alebo si nemôžu dovoliť mať opatrovateľku, au pair alebo dokonca hodinové stráženie detí vo svojom dome. Toto je dilema, ktorá môže spôsobiť ekonomické napätie a emocionálny stres v rodinách.

Možné riešenia

Nižšie je uvedených deväť vecí, ktoré môžete urobiť pre zabezpečenie služieb starostlivosti o deti, ktoré fungujú pre vašu rodinu a váš netradičný pracovný čas. Aj keď nie všetky budú užitočné pre každého, oplatí sa ich preskúmať, keď budete pracovať na riešení tejto rodinnej výzvy.

Požiadajte svojho zamestnávateľa o pomoc pri starostlivosti o dieťa

Ak vás šéf žiada, aby ste si urobili služobnú cestu alebo odpracovali hodiny navyše (najmä ak je to bežná vec), vysvetlite svoju dilemu otvorene a spýtajte sa na pomoc zamestnancov pri starostlivosti o deti. Možno vám ponúkne, že zaplatí za čas navyše alebo vám pomôže vyjednať skvelú sadzbu, ktorú by ste inak možno nedostali.

Niektorí zamestnávatelia ponúkajú „rodinné štipendiá“ na pomoc so služobnými cestami alebo predĺženým pracovným časom. Rastúci počet zamestnávateľov dokonca vytvára svoje vlastné podnikové škôlky, aby pomohli rodičom v podobných situáciách, keď môže byť potrebná netradičná starostlivosť.

Vyhľadajte študenta vysokej školy

Keďže väčšina študentov absolvuje kurzy ráno alebo dokonca hodiny naukladá buď na pondelok/stredu/piatok alebo utorok/štvrtok, je možné nájsť starostlivého jednotlivca, ktorý môže strážiť vaše deti u vás doma.

Aj keď sa hodiny môžu v priebehu semestra mierne meniť, môžete mať konzistentnú a spoľahlivú starostlivosť, ak ste ochotní dať si vopred nejakú prácu, aby ste našli to pravé pre vašu rodinu. Väčšina vysokých škôl má dokonca pracovné tabule, kde môžete inzerovať potrebné dni a hodnotiť, ktoré ste ochotní zaplatiť.

Ponukové výhody

Väčšina správcov má rada konzistentné hodiny, ktoré im dávajú pocit stability, pokiaľ ide o ich rozvrh aj týždennú mzdu. A väčšina ľudí, ak by mali na výber, by radšej pracovala, keď to robí väčšina ostatných, čím by si uvoľnili typické hodiny „po práci“ na osobný čas. Ak máte rozvrh, ktorý kolíše a/alebo vyžaduje hodiny pred 9:00 a po 17:00, urobte prácu domovníka lákavejšou ponukou výhod.

Napríklad, ak potrebujete, aby tam bola opatrovateľka vysokoškolákov, aby sa uistila, že deti sú v bezpečí, dovoľte jej dokončiť domáce úlohy, kým je u vás doma. Alebo poskytnite večeru a dovoľte svojmu nočnému opatrovateľovi požičať si film o vás, keď budú deti spať.

Niekedy môže byť vašou najväčšou potrebou, aby niekto prepravil vaše dieťa na hodiny po vyučovaní alebo na organizované športy. Príležitostne ponúknite, že zaplatíte za benzín alebo bezplatnú výmenu oleja alebo umytie auta.

Vytvorte zdieľanie opatrovateľky

Opatrovateľské akcie alebo delenia sú skvelé možnosti šetrenia nákladov. Tieto opatrenia zvyčajne zahŕňajú jedného opatrovníka, ktorý sa stará o dve (alebo viaceré) rodiny v ich príslušných domovoch podľa koordinovaného rozvrhu, s vyhradenými hodinami pre každú. V niektorých prípadoch sa dve rodiny môžu namiesto toho rozhodnúť, že ich deti budú strážiť v domove v rovnakom čase u jednej osoby doma.

Opatrovateľka môže dostať za dvojitú rolu o niečo viac zaplatené, ale mnohé rodiny sa domnievajú, že náklady stoja za výhody. Najlepšie sa dohodnete s dobrými priateľmi, ktorí majú podobné očakávania. Je dôležité, aby sa každá rodina zaviazala poskytovať opatrovateľské služby iba počas dohodnutých časov.

Jedna dôležitá nevýhoda, ktorú je potrebné zvážiť:Môžete nakoniec milovať opatrovateľku, zatiaľ čo druhá rodina nie (alebo naopak). Toto usporiadanie má niekoľko pohyblivých častí, ktoré musia spolupracovať, aby bolo úspešné.

Požiadajte svoju materskú školu o referencie

Len preto, že tradičný rodinný poskytovateľ alebo prevádzkovateľ jaslí neponúka predĺžené hodiny, neznamená to, že nepoznajú nikoho, kto ich ponúka. Opýtajte sa v okolí na odporúčania. Zvážte, či sa spýtate poskytovateľa/centra, ktorého už poznáte, či nezvažuje pridať jeden večer každý mesiac alebo príležitostnú prácu cez víkend.

Možno zistíte, že poskytovatelia majú nápady alebo riešenia, o ktorých ste nikdy neuvažovali. Opatrovatelia, ktorí sa v takomto prostredí starajú o deti, sú často ochotní vziať si hodiny navyše aj sami.

Vyskúšajte výmenu opatrovateľky alebo co-Op

Výmena opatrovateľky alebo kooperácia sú skvelým a spoľahlivým spôsobom, ako prinútiť niekoho, aby strážil vaše dieťa zadarmo. Možno si môžete vymeniť starostlivosť s priateľom alebo susedom – oni strážia vaše dieťa v noci, keď vy musíte pracovať, a na oplátku vy postrážite ich deti na rande. V skutočnosti sa nevymieňajú žiadne peniaze a profitujú z toho obe rodiny.

Nájdite si priestor na spoluprácu

Pre rodičov, ktorí nepracujú v čase od 9:00 do 17:00 hod., coworkingové priestory, ktoré ponúkajú starostlivosť o deti, poskytujú výhody komunitného pracovného prostredia, kde môžu rodičia zdieľať pracovné priestory s podobne zmýšľajúcimi dospelými, ktorí sa zapájajú do práce, a zároveň môžu využívať výhody vysokej -kvalitná starostlivosť o deti.

Vyskúšajte centrum starostlivosti o deti

Zatiaľ čo hodinové sadzby v týchto typoch škôlok majú tendenciu byť vyššie, potvrdený zákazník podľa stanoveného plánu môže znamenať, že škôlka je ochotná znížiť sadzby. Niektoré rodiny, ktoré sú stálymi používateľmi takýchto zariadení, hovoria, že sa im to podarí tak, že si nastavia mesačný rozvrh na základe pracovných požiadaviek.

Zavolajte členom rodiny

Mnohé rodiny, ak majú to šťastie, že ich majú nablízku, požiadajú svojich rodičov alebo príbuzných o pomoc pri starostlivosti o deti. Väčšina je na to príliš šťastná. Len si dávajte pozor, aby ste nepredpokladali, že sú k dispozícii, nepreťažujte ich alebo sa nestali príliš kritickými voči ich pomoci.

Majte otvorenú a nepretržitú diskusiu o tom, čo potrebujete a čo sú schopní poskytnúť. Ak je dohoda konzistentná, možno budete chcieť ponúknuť kompenzáciu. A ak nie sú ochotní brať hodinovú sadzbu, zaistenie iných prejavov uznania môže znamenať veľa.