9 prázdninových rozhovorov, ktoré by ste teraz mali so zamestnávateľom viesť

Obdobie sviatkov otrasie plánom každého. Deti sú preč zo školy, rodiny cestujú a spoločenské kalendáre sa plnia rodinnými stretnutiami, prázdninovými večierkami, cirkevnými aktivitami a školskými programami. Takže, prirodzene, bude ovplyvnená aj vaša úloha poskytovateľa starostlivosti. Chcete byť flexibilní, ale musíte vziať do úvahy svoje vlastné potreby a dovolenkové plány.

„Zamestnankyňa musí mať jasno o svojej úlohe a všetkých úlohách, ktoré do nej spadajú,“ hovorí Jill Jacinto, odborníčka na kariéru a vedúca redaktorka v WORKS by Nicole Williams. Jacinto poznamenáva, že hoci pracovné miesta zamestnancov v domácnosti nie sú typickými prácami „v kabínke“, stále sú to zamestnania a váš vzťah so zamestnávateľom musí byť profesionálny.

Aký je najlepší spôsob, ako pristupovať k plánovaniu a iným otázkam dovolenky so svojím zamestnávateľom? Jacinto spolu s Terrym Wynnom, kariérnym poradcom a majiteľom The Professional Edge v Atlante, vám navrhujú, aby ste čo najskôr prediskutovali nasledujúce témy so svojím zamestnávateľom.

Jacinto poznamenáva, že nedostatok komunikácie je hlavným zdrojom napätia v zamestnaní a slabá komunikácia sa môže len zhoršiť, keď sa vzťah posunie vpred. Vyhnite sa nepríjemným situáciám tým, že sa s dostatočnou predstihom dohodnete na dovolenke so svojím zamestnávateľom, aby ste si obaja mohli robiť plány.

"Buďte zdvorilí," povzbudzuje Wynne. „Buďte zdvorilí a namiesto dopytovania sa pýtajte.“

1. Ako si môžete zarobiť peniaze navyše?

Ak v tomto ročnom období potrebujete trochu peňazí navyše, Wynne navrhuje, aby ste si zariadili vhodný čas na rozhovor so zamestnávateľom a vyjadrili svoje želanie získať prácu navyše počas prázdnin. Uveďte niekoľko príkladov, ako napríklad prísť asistovať na párty, pomáhať cez víkendy s deťmi, variť sviatočné jedlá alebo baliť darčeky. Zistite vopred, čo považujete za primeranú mzdu za rôzne úlohy.

Ak rodina alebo spoločnosť, pre ktorú pracujete, nepotrebuje ďalšiu pomoc, možno pozná niekoho, kto ju potrebuje? Možno niečí bratranec potrebuje opatrovateľku na Silvestra alebo staršia matka vášho zamestnávateľa potrebuje upratať svoj dom. Zistite, či vedia o nejakých príležitostiach, ktoré neovplyvnia prácu, ktorú už vykonávate pre svojho súčasného zamestnávateľa.

2. Kedy si môžete vziať dovolenku?

Áno, veľa času trávite starostlivosťou o iných ľudí, ale potrebujete čas aj pre seba a svoju rodinu – najmä počas sviatkov. Dúfajme, že máte zmluvu s opatrovateľkou alebo zmluvu o starostlivosti o seniorov, v ktorej je presne uvedené, aké dni máte voľno a koľko dní dovolenky navyše si môžete vziať – a kedy si ich môžete vziať.

Žiadna zmluva? Vytvorte čo najskôr.

„Namiesto toho, aby ste sa učili, že musíte na Vianoce pracovať týždeň vopred, sadnite si so svojím zamestnávateľom na prvý deň a naplánujte si plán sviatkov,“ navrhuje Jacinto. „Možno budete musieť pracovať jednu dovolenku, ale necítite povinnosť pracovať každú dovolenku. Môže sa zapojiť pomoc na čiastočný úväzok.“

Hneď ako poznáte svoje plány na sezónu, opýtajte sa svojho zamestnávateľa, či sú prijateľné. Wynne odporúča, aby to bolo napísané a odovzdané osobe, pre ktorú pracujete. Poskytnite čo najviac pokročilých upozornení, aby mohli nájsť záložnú starostlivosť.

3. Dostávate platenú dovolenku?

Vaša zmluva by mala obsahovať aj informácie o tom, či sú tieto dni platené alebo neplatené, a o akýchkoľvek iných zamestnaneckých výhodách. Ak nie, porozprávajte sa o tom aj so zamestnávateľom. Môže to byť šokujúce, ak si vezmete na Štedrý deň voľno a nakoniec dostanete nečakane nižšiu výplatu.

4. Ako ovplyvní dovolenkový rozvrh vášho zamestnávateľa vašu prácu?

Zistite, aké sú plány vášho zamestnávateľa. Odídu z práce niekoľko dní skôr? Berú si nejaké dni voľna – a budú stále potrebovať vaše služby? Budú ubytovaní hostia na dovolenke – a ako to ovplyvní vašu prácu?

„Stačí sa opýtať zamestnávateľa, čo môžete očakávať počas rodinnej dovolenky a či vás budú potrebovať častejšie,“ odporúča Wynne. „Uistite sa, že to zamestnávateľ dá [to] písomne ​​a podpíšete a uvediete dátumom akúkoľvek dohodu o výške platby, ktorú dostanete, ak bude iná ako váš bežný plat.“

5. Prečo ste nedostali dovolenkový bonus?

Ak ste v minulosti dostali od tohto zamestnávateľa prémie a tento rok ste ich nedostali, je vhodné sa opýtať, či nie je problém s vašimi službami. Ak ste v domácnosti nováčikom, situácia je ešte horšia.

„Bonus nemožno nikdy na 100 % očakávať,“ pripomína Jacinto. "Povaha slova znamená, že je to niečo navyše - doplnok." Navrhuje naplánovať si čas na posedenie so zamestnávateľom a prediskutovať svoj pokrok. Získate tak lepšiu predstavu o tom, ako si váš zamestnávateľ cení vaše služby. „Tradične,“ hovorí Jacinto, „sa bonus rozdáva zamestnancovi, ktorý v priebehu roka prekonal viac a viac.“

6. Kedy je vaša výročná kontrola?

Je bežné, že zamestnanci majú kontrolu aspoň raz ročne. Môže to byť na výročie, keď ste boli prijatí, ale niektorí zamestnávatelia to radi robia na konci roka. Ak ste si to ešte nenaplánovali, teraz je ten správny čas si to prediskutovať. Wynne varuje, že musíte byť pripravení prijať konštruktívnu kritiku. „Najlepší dôvod [požiadať o kontrolu] je ukázať zamestnávateľom svoju hodnotu a napraviť akúkoľvek nespokojnosť.“

7. Máte v poriadku dane?

Áno, väčšina ľudí nespája dane s dovolenkovým obdobím, ale ak vám váš zamestnávateľ tento rok vyplatil viac ako 2 300 dolárov, dane by vám mali byť zrazené z vašej mzdy a mali by vám ich zaplatiť rodina. Ak sa to nikdy nestalo, váš zamestnávateľ bude musieť urobiť nejakú prácu pred termínom na podanie daňového priznania 15. apríla a mal by sa obrátiť na Care.com HomePay so žiadosťou o pomoc.

8. Aké prázdninové aktivity sú v poriadku?

Ak sa staráte o deti, porozprávajte sa s rodičmi o tom, aké druhy prázdninových aktivít by ste mali robiť. Je niečo, čo rodičia radi robia s deťmi ako rodina? Je niečo (napríklad návšteva Santu v nákupnom centre alebo výroba domácich ozdôb), čo chcú, aby ste im zložili tanier?

9. Ako by ste mali hovoriť o sviatkoch?

Ľudia na rozprávanie o sviatkoch používajú rôzne výrazy. Niektoré rodiny sú veľmi náboženské, zatiaľ čo iné nie. Keď sa staráte o deti, je dôležité, aby ste vedeli, aký odkaz chcú rodičia od nich dostať. Uistite sa, že vy a rodičia používate rovnaký jazyk, aby sa deti neplietli. Čo by ste mali robiť, ak sa deti pýtajú, či je Santa skutočný?


  • Domov pre moje knihy Spustenie domácej knižnice pre vaše dieťa mu ukáže, aké dôležité sú knihy. Vlastné knihy na špeciálnom mieste zvyšuje šancu, že vaše dieťa bude chcieť čítať ešte viac. Čo potrebujete: Knihy z kníhkupectiev, garážových výpred
  • Ak chcete deti nadchnúť pre učenie sa alebo zlepšenie ich písacích zručností, predstavte im niekoľko zábavných hier na písanie online. Existuje veľa bezplatných hier na písanie pre deti, ktoré môžu pomôcť posilniť zručnosti pri písaní na klávesnici a
  • Deti, ktoré pri narodení vážia menej ako 2,5 kilogramu (5,5 libry), sú považované za deti s „nízkou pôrodnou hmotnosťou“. Niektorí, ale nie všetky, narodili sa predčasne. Asi jedna tretina detí s nízkou pôrodnou hmotnosťou sa narodí donosené die