• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

Ako nájsť, prejsť pohovor a získať prácu v nanny share

Premýšľate o práci pre viaceré rodiny v share? Uistite sa, že robíte domácu prácu: Nanny shares a zdieľané starostlivostné uloženia môžu byť predmetom rôznych licenčných požiadaviek alebo zakázaných v niektorých štátoch a jurisdikciách. Preskúmajte lokálne zákony a predpisy.

Výhody práce v nanny share sú jasné: Môžete zarobiť viac starostlivosťou o viaceré rodiny bez nutnosti nevyhnutne zvyšovať svoje hodiny. Ale nájsť nanny share, ktorý funguje pre vás a všetkých zapojených, je často nie tak priamočiaré.

Na začiatok, nanny shares zahŕňajú aspoň tri strany: dve rodiny a vy. To často znamená, že niekoľko dospelých sa musí zhodnúť na rozvrhoch, osobnostiach a rodičovských štýloch, nákladoch a viac.

Tu je to, ako môžete prejsť procesom hľadania práce a pohovorov, aby ste našli plniajúcu pozíciu v nanny share.

Hľadanie príležitosti nanny share

V väčšine prípadov sa rodiny spárujú ešte predtým, ako spoločne začnú hľadať nianku. Ale v niektorých prípadoch môže nianka pomôcť dvé rodiny do share.

Nianka Jeannette Paxia z Oaklandu, Kalifornie, pracovala v dvoch rôznych nanny shares cez šesť rokov a našla rodiny oboma spôsobmi. V prvom share, v ktorom pracovala, sa dve rodiny spojili a inzerovali pre nianku. Po pozitívnom skúsenosti Paxia navrhla nanny share dvom potenciálnym zamestnávateľom v another raz, keď hľadala prácu, zdôrazňujúc výhody ako socializácia a zdieľané náklady.

Na nájdenie rodín zainteresovaných o share, zvážte využitie:

• Sociálne médiá. Lokálne online mamky skupiny a Facebook skupiny ako The Nanny Share vám môžu pomôcť spojiť sa s ľuďmi hľadajúcimi share. Platformy ako Nextdoor, ktoré sa snažia udržiavať susedov pripojených, tiež obsahujú príspevky od lokálnych rodičov hľadajúcich nianok.

• Webstránky na hľadanie nianok. Existuje niekoľko webstránok, ktoré pomáhajú rodinám spojiť sa s niankami v ich oblasti. Napríklad Care.com má nanny share nástroj pre rodiny hľadajúce tento uloženie.

• Agentúry. Nanny shares sa stávajú čoraz bežnejšími. Fakt je, nanny agentúry od brehu k brehu, ako Westside Nannies v Los Angeles a The Nanny League, ktorá je celoštátna, sú teraz dobre obeznámené s párovaním rodín s opatrovníkom pre nanny share role. Obráťte sa na renomované agentúry detskej starostlivosti vo vašej oblasti a spýtajte sa, ako by ste mohli byť spárovaní s rodinami hľadajúcimi nanny share rolu.

• Pracovné portály. Hoci starostlivostné špecifické stránky sú skvelé, mainstream pracovné portály ako Indeed.com alebo Craigslist môžu tiež uvádzať nanny share pracovné miesta.

• Osobné networking. Pýtajte sa okolo. Povedzte kolegyniam niankam, priateľom a predchádzajúcim rodinám, s ktorými ste pracovali, že hľadáte nanny share. Slovo do ucha môže pracovať zázraky.

Pohovor pre nanny share

Keď ste našli potenciálne nanny share rodiny, pohovor s nimi je ďalší – a najdôležitejší – krok. Úspešné riadenie nanny share vyžaduje veľa komunikácie a plánovania, takže pravdepodobne budete chcieť mať viacero pohovorov, aby ste prekopali do detailov a dynamík, aby ste sa uistili, že všetky strany sú na tej istej stránke. Tu je to, ako obslúžiť tie pohovory a čo diskutovať v každom kroku.

Čo sa pýtať a rozprávať v prvom pohovore

Mnohými spôsobmi bude prvý pohovor podobný tým pre tradičnú nianku prácu. Budete chcieť sa spýtať rodičov, čo hľadajú u opatrovníka detí a zdôrazniť vašu sadu zručností. Budete chcieť ukázať rodinám, že ste premýšľali o detailoch nanny sharu, ako je žonglovanie potrebami viacerých detí. Môžete mať dva samostatné počiatočné pohovory s každou rodinou alebo jeden s oboma.

B priebehu prvého pohovoru, Paxia odporúča pýtať sa o:

• Lokácia. Budete vždy v tom istom dome?

• Nemocenské politiky. Budú deti stále spolu, ak je jeden člen rodiny chorý?

• Plat. Čo sa stane, ak len jedna rodina potrebuje pridať extra hodiny? Zaplatia vám vašu plnú sadzbu alebo len ich časť?

• Rodičovské štýly a pravidlá. Majú rodiny podobné názory na disciplínu? Má jedna rodina prísne obmedzenia?

Okrem zbierania základných informácií o práci, budete chcieť zdôrazniť svoje zručnosti ako opatrovník detí. Ako v akejkoľvek opatrovnickej práci, prinášate know-how, energiu a lásku. Avšak, nanny shares vyžadujú dodatočné zručnosti, ktoré budete chcieť demonštrovať počas pohovoru. Tu je to, ako to môžete urobiť:

• Zdôraznite svoje organizačné a komunikačné zručnosti. „Pretože budete pracovať pre viac ako jednu rodinu, a každá bude mať svoj unikátny spôsob riešenia očakávaní a starostlivosti, uistite sa, že zdôrazníte svoje komunikačné zručnosti a ukážete, že dokážete žonglovať konkurenčné potreby, hovorí Elizabeth Malson, prezidentka Amslee Institute, ktorá tréninguje nianky a opatrovníkov. „S viacerými rodinami je dôležité si pamätať dôležité dátumy, aktivity a poznatky s príslušnými rodičmi,“ hovorí.

• Ukážte, že môžete ponúknuť individualizovanú pozornosť. Kladite každé rodine personalizované otázky, aby ste ukázali, že hoci budete pracovať s oboma, vieto, že každá má svoje vlastné potreby. Samantha Lande, mama v Chicagu, Illinois, ktorej dieťa participovalo v plnočasovom nanny share viac ako dva roky, hovorí, že počas pohovorov chcela vidieť, že potenciálna nianka dokáže prispôsobiť potreby oboch rodín. „Chceli sme nianku, ktorá by bola flexibilná a vedela by riešiť osobnosti dvoch rôznych rodín, čo nie je vždy ľahké,“ hovorí Lande.

Po počiatočnom pohovore, ak sa obidve rodiny rozhodnú, že ste dobrý fit, môžete mať výhodu z nasledujúcich pohovorov, aby ste sa uistili, že ste spoznali každého rodiča a ich deti.

Čo riešiť počas druhého a nasledujúcich pohovorov

B priebehu ďalšieho pohovoru (pohovorov), diskutujte o práci v veľkom detaili a hovorte o tom, ako vy a rodičia budete pracovať spoločne. Toto je tiež, kedy dostanete šancu ujasniť akékoľvek zostávajúce otázky. Môže byť prospešné mať pracovný pohovor, počas ktorého strávite čas s deťmi, pretože to vám umožní vidieť, ako interagujú jedni s druhými a umožní vám riešiť akékoľvek potenciálne problémy.

V akomkoľvek prípade, zvážte mať toto druhé stretnutie v priestore, v ktorom budete pracovať, hovorí Paxia. Takto dostanete šancu kladieť akékoľvek otázky špecifické pre domov.

Uistite sa, že diskutujete detaily práce do hlbky a potvrdíte, že vy a obe rodiny ste na tej istej stránke. Toto by sa malo stať čo najskôr predtým, ako začnete pracovať, a malo by pokrývať:

• Prehľad práce. Prejite sa špecifiká kedy share začne, kde sa bude odohrávať, plat, benefity a ako dlho rodiny dúfajú, že bude trvať, hovorí Malsonová.

• Disciplína a domáce pravidlá. Spýtajte sa rodičov, ako disciplínuju svoje deti, aké sú ich limity obrazovky a aké domáce pravidlá každá rodina dodržiava. „Musíte vedieť, či rodiny majú rovnaké ‘trestné’ filozofie,“ hovorí Paxia. Ideálne sa zhodnú na tom, ako budú deti disciplínované, ale ak nie, môžete vymyslieť herný plán, ktorý vyhovuje obom stranám.

• Doplnky. Rozprávať s každou rodinou o tom, kto bude dodávať nevyhnutnosti, ako jedlo, utierky a jednorazové veci na hru, ako krída. Môže každé dieťa používať len to, čo mu posielajú rodičia, alebo je v poriadku zdieľať?

• Komunikácia. Rozhodnite, ako najlepšie zostať v kontakte. Zvážte zriadenie skupinového textu alebo e-mailového reťazca alebo pripojenie cez nanny app. Spýtajte sa, či by všetci rodičia chceli byť informovaní o všetkých otázkach alebo len tých, ktoré ich týkajú ich a ich detí.

• Súkromie. Otvorená komunikácia je dôležitá, ale takisto je dôležité rešpektovať hranice, hovorí Paxia. „Nemôžete ísť k jednej sadze rodičov a rozprávať o druhej sadze rodičov,“ hovorí. Spýtajte sa vašich potenciálnych zamestnávateľov, aké informácie by mali byť odhalené a komu. Napríklad, ak dieťá má správanie problémy, musia druhá sada rodičov vedieť o nich?

Toto stretnutie je o tom, aby sa rodičia a opatrovník mohli pýtať a vymieňať nápady, aby sa uistili, že všetci sú v synchro, hovorí Lande. Po tejto diskusii môžete upevniť všetko do písma s nanny share zmluvou.