• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

Ako overiť referencie babičky ako profesionál

Keď nájimate novú babičku a cítite, že ste našli niekoho, kto by bol skvelý s vašimi deťmi, je lákavé skočiť hneď do toho a nechať ich začať. Ale, ako s akýmkoľvek náborovým procesom, pýtať sa o referencie – a skutočne overiť tie referencie – je životne dôležité pre to, aby ste boli schopní urobiť zdravé rozhodnutie o vašom opatrovníku.

Ak nájimate neformálnu babičku na randinu alebo len pre nepravidelný pracovný deň poobede, keď máte schôdzku, môžete cítiť nepríjemne o pýtaní sa referencií a pýtať sa, či to skutočne stojí za starosti. Ale pýtať sa referencií je jedna z najdôležitejších vecí, ktoré môžete urobiť, hovorí Leah Clarkson, spoluzakladateľka background checking služby NannyTrack.

„Myslím, že veľa krát rodičia sú neochotní sa pýtať,“ hovorí. „Myslím, že je to smutné, pretože to je skutočne ten jediný najlepší spôsob, ako sa dozvedieť, koho nájimate, aby sa starał o vaše deti.“

Nakoniec, hovorí Rachel Charlupski, zakladateľka Babysitting Company, chcete sa uistiť, že akákoľvek osoba, ktorú nájimate, rieši svoju prácu ako profesionál – a ľudia, pre ktorých pracovali v minulosti, budú vedieť povedať vám to. Ona odporúča požiadať o dve alebo tri referencie a naplánovať čas na rozhovor cez telefón s nimi, tak aby ste mohli mať hlboký rozhovor a klásť follow-up otázky, ak je to potrebné.

Keď dostanete referenciu na telefón, tu je to, čo by ste mali pýtať a zamerať sa na.

1. Overenie babičkovej zamestnaneckej histórie

V tomto bode procesu, budete mať interviewovaného potenciálny babičku a možno ste mali skúšobný deň s nimi. Takže použite časť referenčného overovacieho procesu ako príležitosť overiť informácie, ktoré už máte o svojom kandidátovi a vidieť, ako ich predchádzajúca skúsenosť porovnáva s tým, čo potrebujete.

Pýtajte sa otázky ako:

• Koľko dlho táto osoba pracovala pre vás?
• Aké boli veku detí, pre ktoré starali?
• Ako často starali o vaše deti?
• Aké boli ich základné povinnosti a zodpovednosti?
• Boli ste spokojní s ich celkovým pracovným výkonom? Prečo áno alebo nie?
• Potenciálne nájímam túto osobu na to, aby robila [X]. Na základe vašej skúsenosti s nimi, myslíte, že táto pozícia znie ako dobrý fit pre nich?

Neformálna babička, ktorá pracuje viacero prác, môže ešte byť zamestnaná referenciou, s ktorou hovoríte. Avšak, ak už nehlídať pre tú osobu, Clarkson hovorí, že je to tiež dobrý nápad pýtať sa, prečo odišli z práce.

2. Vyhodnotenie ich minulého výkonu

Kladenie bodových a premyslených otázok o babičkovej minulom výkone slúži dvom funkciám: Dáva vám úprimný pohľad na to, ako iné rodiny cítia o tomto človeku opatrovateľských zručnostiach, a pomáha vám určiť, či sú správnym fitom pre vašu rodinu na každej úrovni.

„To, čo funguje pre jednu rodinu, aj keby boli skutočne spokojní s babičkou, nemusí byť to, čo funguje pre každú rodinu,“ hovorí Charlupski.

A počúvanie referencií rozbíjať špecifické babičkove výkony vám môže pomôcť získať oveľa jasnejší obraz o tom, čo skutočne majú na ponuku.

Uistite sa, že sa pýtate:

• Ako sa vaše deti cítili k tejto osobe?
• Táto osoba ukazuje iniciatívu?
• Sú nadšení o práci, ktorú robia?
• Dodržiavajú inštrukcie a domáce pravidlá?
• Pracujú dobre nezávisle?
• Bola táto osoba teplá a starostlivá s vašimi deťmi?
• Ako rieši stres?
• Povedzte mi o čase, kedy táto osoba ma skutočne potešila.
• Ako myslíte, že by reagovala v núdzi?

3. Získajte finálny dojem

Kým sa váš rozhovor približuje ku koncu, mali by ste sa uistiť, že máte dobrý nápad, kde táto babička stojí s ich predchádzajúcim zamestnávateľom, pretože to vám nakoniec povie najviac o tom, ako dobre robili ich prácu.

Skúste sa pýtať otázky ako:

• Existujú akékoľvek oblasti, v ktorých myslíte, že táto osoba by sa mohla zlepšiť?
• Máte akýkoľvek rád pre mňa ako budúceho manažéra tejto osoby?
• Odporúčate túto osobu iným rodičom?
• Najmete túto osobu znova?

Na konci každého referenčného overenia, mali by ste sa cítiť, že máte úplnejší obraz o tom, kto je vaša potenciálna babička ako opatrovník aj ako osoba, a to je to, čo vám pomôže urobiť nájomné rozhodnutie, ktoré vás nechá s nulovými pochybnosťami.