Ako urobiť pohovor s opatrovateľkami pre zdieľanie opatrovateľky

Uvažujete o zdieľaní opatrovateľa? Uistite sa, že si urobte svoju domácu úlohu:Zdieľanie opatrovateľky a dohody o spoločnej starostlivosti môžu podliehať rôznym licenčným požiadavkám alebo môžu byť v určitých štátoch a jurisdikciách zakázané. Preskúmajte miestne zákony a nariadenia.

Zatiaľ čo väčšina rodičov absolvovala v živote pracovné pohovory, nie každý bol na druhej strane tabuľky. Ako osoba, ktorej úlohou je nájsť správneho uchádzača, je dôležité byť pripravený a byť organizovaný. Pri pohovore s kandidátom na opatrovateľku je stávka ešte vyššia, pretože váš nový zamestnanec bude zodpovedný za to, aby boli viaceré deti šťastné a zdravé, kým budete preč.

Aby sme vám pomohli zorientovať sa v procese pohovoru, oslovili sme niekoľko spoločných rodín opatrovateliek, aby sme získali ich tipy a triky. Tu je to, čo museli povedať.

Pred pohovorom

Je dôležité, aby sa rodiny stretli a presne určili, čo chcú od podielu pestúnky, skôr než začnú robiť pohovory s kandidátmi. Ken, otec z New Yorku, ktorý si najal opatrovateľku na podiel opatrovateľky, poukazuje na kritické prvé:„Po prvé:Chcete niekoho vo vašom cenovom rozpätí.“

Okrem uzamknutia sadzieb je dôležité prediskutovať a dohodnúť sa na:

  • Aké dni a hodiny potrebuje opatrovateľka?

  • V koho dome sa bude opatrovateľka starať o deti?

  • Rozdelí opatrovateľka čas medzi oba domy alebo bude pracovať iba v jednom?

  • Aký je rozpočet na bežné výdavky (napr. plienky, jedlo, občerstvenie), ako aj na mimoškolské aktivity?

  • Potrebujete nejakú dopravu?

  • Existujú nejaké ďalšie rozhodnutia, ktoré by ovplyvnili obe rodiny, tj či je potrebné ďalšie vybavenie, ako napríklad dvojkočík?

Opatrovateľky zdieľajú rodiny tiež navrhujú, aby si každá rodina vytvorila zoznam vecí, ktoré musíte mať a zoznam vecí, ktoré musíte mať, o ktorých môžete diskutovať a skombinovať ich predtým, ako si nájde opatrovateľku. Po dokončení svojich zoznamov môžu rodiny prediskutovať akékoľvek logistické otázky, napríklad ako a kedy budú rodiny platiť opatrovateľke, aké výhody im poskytnú a ako budú zvládať kontrolu práce opatrovateľky.

Keď sú obe rodiny na rovnakej vlne, môžu sa rozhodnúť, ako budú viesť rozhovory. Dôležité rozhodnutia:

  • Praje si jedna rodina alebo obe rodiny skontrolovať všetky žiadosti?

  • Chce byť jedna osoba primárnym kontaktom, ktorý vedie telefonické pohovory a plánuje osobné pohovory pre najlepších kandidátov?

  • Budú sa osobné pohovory uskutočňovať za prítomnosti oboch rodín alebo bude každá viesť samostatný pohovor?

  • Kedy sa opatrovateľka stretne s deťmi, ktoré budú sledovať?

Čím viac krokov môžete načrtnúť predtým, ako začnete pohovor, tým lepšie.

https://www.care.com/c/stories/16727/questions-to-ask-caregivers-coronavirus/

Počas rozhovoru

Pevný kontrolný zoznam otázok môže pomôcť každému pripraviť sa na pohovor. Okrem toho by rodiny mali vždy bez obáv pridať aj svoje vlastné otázky, ktoré sú špecifickejšie pre potreby ich detí.

Pokryte základy

Je dôležité, aby ste si najskôr prešli všeobecnými otázkami, pretože vám dajú predstavu o tom, aké doplňujúce otázky máte položiť, a umožnia každému, aby sa pohodlne a porozprával.

Niektoré otázky na zváženie:

  • Ako dlho ste opatrovateľkou?

  • Čo sa vám najviac páči na práci opatrovateľky?

  • O aké vekové skupiny máte najväčšie skúsenosti so starostlivosťou?

Pokryte predchádzajúce skúsenosti

Teraz, keď ste sa dozvedeli o opatrovateľke a jej záľubách, odporoch a skúsenostiach, môžete klásť podrobnejšie otázky o ich pracovnej histórii.

Niektoré otázky na zváženie:

  • Povedzte nám o svojej poslednej skúsenosti s opatrovateľkou. čo ste milovali? čo sa ti nepáčilo? ako to skončilo?

  • Povedzte nám o čase, keď ste mali núdzovú situáciu pri sledovaní detí, a ako ste to riešili.

  • Ako vyzerá váš ideálny pracovný scenár?

Opýtajte sa na podrobnosti zdieľania opatrovateľky

Ďalej môžete prejsť na otázky, ktoré sú zamerané na to, aby ste boli najatí ako opatrovateľka.

  • Aké skúsenosti máte so zdieľaním opatrovateľky?

  • Ako sa uistíte, že zdieľanie opatrovateľky je úspešné?

  • Aká je vaša typická denná rutina pri prevádzke opatrovateľskej služby?

  • Ako zvládate náročnejšie situácie a/alebo dni s viacerými deťmi?

Zahŕňa dodatočné vzdelávanie a školenia

Mnoho opatrovateliek má rozsiahle vzdelanie a/alebo školenie v oblasti starostlivosti o deti. Niektoré pestúnky špecializujú svoj prístup na prácu. Položením dodatočných otázok o vzdelaní a školení opatrovateliek získate len lepšiu predstavu o ich skúsenostiach.

Niektoré otázky na zváženie:

  • Už ste niekedy absolvovali kurzy zamerané na starostlivosť o deti alebo služby pre rodinu?

  • Ako vás vzdelanie pripravilo na to, aby ste sa stali opatrovateľkou?

  • Máte školenie alebo certifikáciu KPR a prvej pomoci?

  • Akými jazykmi by ste sa radi rozprávali s deťmi?

Pokryte očakávania opatrovateľky

Pýtanie sa na očakávania opatrovateľky môže pomôcť každému uistiť sa, že sa pozerá z očí do očí.

Niektoré otázky na zváženie:

  • Zdá sa, že plán zdieľania našej opatrovateľky je zvládnuteľný?

  • Ako flexibilný je váš rozvrh? Mohli by ste niekedy zostať neskoro alebo prísť skôr?

  • Aké sú vaše platové požiadavky a čo presne zahŕňa?

  • Chápete, že dane budú zrážané?

  • Ste ochotní dokončiť ďalšie domáce úlohy? Ak áno, zmenilo by to vaše platové požiadavky?

  • Vyhovuje vám, že v prípade stretnutí s hrami je zapojených viac detí? Ak áno, zmenilo by to vaše platové požiadavky?

  • Máte na mňa/nás nejaké otázky týkajúce sa detí, pozície alebo našich očakávaní?

Pokryte všetky špeciálne potreby

S potenciálnym opatrovateľom je potrebné byť úprimný a vopred pripravený na akékoľvek ďalšie požiadavky vrátane zdravotných problémov, alergií, špeciálnych potrieb atď., ktoré si môžu vyžadovať viac práce pre opatrovateľku. Rovnako dôležité je, aby ste si boli istí, že ich opatrovateľka zvládne zodpovednosť za tieto situácie.

Niektoré otázky na zváženie:

  • Máte skúsenosti so starostlivosťou o deti, ktoré majú alergie alebo chronické ochorenia?

  • Máte nejaké ďalšie lekárske alebo zdravotné školenie?

  • Máte nejaké náboženské alebo kultúrne praktiky, ktoré by boli v rozpore s potrebami našich detí?

  • Máte skúsenosti s prácou s deťmi, ktoré majú špeciálne potreby?

Pokryte typ očakávanej starostlivosti

Existuje mnoho rodičovských štýlov, preto je dôležité, aby rodiny prediskutovali všetky filozofie, ktoré im sú drahé, ako aj typ starostlivosti, ktorú očakávajú od svojej pestúnky.

Niektoré otázky na zváženie:

  • Aké sú vaše hlavné presvedčenia o starostlivosti o deti?

  • Menia sa, keď sú prítomné ďalšie deti? Ak áno, ako?

  • Aké pravidlá sú „povinnosťou“ pre deti, ktoré sledujete?

  • Aký typ štruktúry by ste najradšej videli na detskom dni? Zmení sa to, keď bude viac detí?

  • Aké sú vaše najlepšie postupy, pokiaľ ide o disciplínu a prečo?

  • Je nejaký výchovný štýl, ktorý preferujete pred ostatnými? Ak áno, prečo?

Po rozhovore

Po rozhovore s kandidátmi je potrebné zorganizovať a delegovať niekoľko úloh. Najprv si skontrolujte poznámky, ktoré ste si urobili pri pohovore s každou potenciálnou opatrovateľkou, vyberte si svoje najlepšie možnosti a dohodnite sa s ďalšou spoločnou rodinou opatrovateľky, ktorú chcete najať.

Potom prediskutujte nasledujúce povinnosti:

  • Kto zavolá ich referenciám a koľko ich zavolá?

  • Ktorá rodina prevezme vedúcu úlohu pri spracovaní previerky?

  • Ako si budú rodiny navzájom komunikovať informácie, ktoré získajú počas referencií a previerok?

Potom, čo rodičia v Kenovej opatrovateľke uskutočnili pohovory a páry určili ideálneho kandidáta, rozdelili si zostávajúce úlohy. „Referencie sme rozdelili. Niektorým sme zavolali, (a) niektorým zavolali. Potom sme sa rozhodli pre opatrovateľku,“ vysvetľuje Ken.

Keď sa rozhodnete pre kandidáta, ktorého chcete zamestnať, určite, kto bude s kandidátmi komunikovať. V niektorých rodinách jeden rodič ponúkne ponuku, zatiaľ čo iný nasleduje pestúnky, ktoré nebudú najaté. Iné rodiny uprednostňujú, aby celú komunikáciu riešila tá istá osoba.

Vytvorte si plán na základe preferencií každého a budete na ceste k začatiu zdieľania s opatrovateľkou.


Previous:

Next: