• bábätká
• Stavbu rodinného
• deti
• general Rodičovstvo
• novorodenci
• teenageri
• batoľatá
• Tehotenstvo

Tu je dôvod, prečo potrebujete skúšobnú verziu pre opatrovateľku – plus 7 tipov, ako z nej vyťažiť maximum

Keď Sara Cantwell, matka dvojčiat v San Franciscu, a jej manžel najali svoju prvú opatrovateľku, prepustili ju v ten istý týždeň, keď opatrovateľka opakovane meškala. To znamenalo, že sa rodina musela takmer vrátiť na začiatok, čo ju posunulo v hľadaní a pláne.

Vtedy sa Cantwellová, produktová a marketingová profesionálka, rozhodla, že je potrebné vyskúšať opatrovateľku, aby si najala kompetentnú, láskyplnú starostlivosť, ktorá vyhovuje potrebám a dynamike jej rodiny. „Súd je dobrý pre rodiny aj pestúnky,“ poznamenáva. "Vediete pohovory a navzájom sa hodnotíte, aby ste zistili, či to bude fungovať."

Amy Osborn, zakladateľka Genuine Nannies, súhlasí s tým, že skúšky sú prospešné. „Skúšky môžu dať rodine lepšiu predstavu o tom, ako by opatrovateľka mohla zapadnúť do ich domáceho života, ako interagujú s deťmi a ako ich zručnosti harmonizujú s potrebami rodiny,“ hovorí. „Je to úvod do domácnosti, rutiny, plánov a susedstva, ktorý uľahčuje proces prechodu, ak a keď sa rodina rozhodne posunúť sa s touto osobou vpred.“

Nastavenie skúšobných období je pri hľadaní opatrovateľky bežné. Jennifer Talia, poradkyňa pre umiestnenie v Palo Alto, kalifornská agentúra Town and Country Resources, spoločnosť, ktorú vlastní Care.com, poznamenáva, že z ich klientov „95 percent rodín zaháji pokus.“

Ako by však rodiny a pestúnky mali usporiadať proces, ktorý bude fungovať pre všetky strany? Tu je sedem kľúčových tipov.

>1. Nastavte 1-týždňové skúšobné obdobie

Po úvodných pohovoroch Talia odporúča posunúť sa vpred s kandidátmi na opatrovateľky nastavením týždenného skúšobného obdobia. "To je zvyčajne dosť času na to, aby sa opatrovateľka aj rodina rozhodli," hovorí. Niektoré rodiny budú skúšať s viacerými pestúnkami, poznamenáva, zatiaľ čo iné môžu ako posledný krok v tomto procese zariadiť skúšanie len s jednou opatrovateľkou.

Ak celý týždenný pokus nie je možné zapracovať do harmonogramu, Talia odporučí krátky pokus – alebo to, čo nazýva pracovný pohovor. To je, keď opatrovateľka interaguje s dieťaťom alebo deťmi v domácnosti a dokonca ich môže viesť k aktivitám, zatiaľ čo rodič (rodičia) to pozorujú. „Pracovný pohovor, aj keď je to pár dní alebo len pár hodín, vám môže pomôcť pochopiť chémiu a to, ako sa spájajú osobnosti,“ hovorí.

Ventilistka rizikového kapitálu Neena Kadaba, mama päťročného chlapca a dvojročného dievčatka, vyskúšala svoju súčasnú opatrovateľku. "Prichádzala na pár hodín denne na štyri alebo päť dní," hovorí Kadaba. "Páčilo sa mi a myslel som si, že to bude fungovať, ale pomohlo jej, aby sa trochu zoznámila s deťmi a ich rutinou predtým, ako sa úplne zaviaže."

>2. Zosúlaďte očakávania a zapíšte si ich

Rodiny by si mali premyslieť, čo od pestúnky očakávajú – a naopak, pestúnky by mali vopred vedieť, čo sú ochotné urobiť. „Porozprávajte sa o tom, aké sú vaše potreby,“ hovorí Talia.

Ponúka rodinám šablónu pracovnej zmluvy, ktorá im pomôže identifikovať špecifiká, či už ide o nenáročné upratovanie, odvoz detí do školy a tímové cvičenia alebo rozprávanie sa s nimi druhým jazykom. Ak všetko pôjde dobre, táto pracovná dohoda by sa mohla použiť ako súčasť zmluvy o práci na plný úväzok. Bez ohľadu na to je dôležité mať jasno v tom, čo sa vyžaduje počas skúšky, ako aj neskôr počas zamestnania na plný úväzok.

„Chcete pokryť veci, ako je ich platenie, čo sa stane, keď odídete z mesta, voľno atď.,“ hovorí Kadaba. "Naozaj to zabráni problémom neskôr."

Cantwell dokonca vyvinul príručku, ktorá zahŕňa všetko od denných rozvrhov a bezpečnostných postupov až po preferencie sociálnych médií súvisiace s deťmi. "Dávam to opatrovateľke pred začatím procesu," hovorí Cantwell. “Na začiatku o tom hovoríme aj osobne.”

>3. Nezabudnite, že pokusy sú platené

Rodiny by mali vo všeobecnosti platiť spravodlivú mzdu, ktorá zodpovedá tomu, čo pestúnka skutočne zarobí. "Mali by ste súdiť iba opatrovateľku, ktorá je v rozsahu toho, čo ste ochotní zaplatiť," hovorí Talia.

„Rodiny by si mali zvoliť hodinovú sadzbu, ktorú opatrovateľka skutočne dostane, ak dostane prácu,“ pokračuje. „V oblasti Bay Area, kde sa nachádzame, odporúčame rodinám, aby počas skúšobného obdobia vydržali s 23 dolármi na hodinu.“

>4. Nastavte sa na úspech

Skúšobná prevádzka by mala presne odzrkadľovať skutočný domáci život, hovorí Talia, či už ide o vyzdvihnutie dieťaťa zo školy alebo o hranie sa doma.

„Nerobte pracovný pohovor, kde nie je žiadny smer – pamätajte, že opatrovateľka je vo vašej domácnosti úplne nová,“ hovorí Talia. "Premyslite si, čo potrebuje, aby bol úspešný, či už sú to logistické informácie, ako sú telefónne čísla, adresy a diétne obmedzenia, alebo jednoduché pokyny, ako napríklad parky, ktoré má navštíviť."

>5. Ozvite sa

Je dôležité otvoriť komunikačné linky s pestúnkami počas skúšobných období, aby ste pochopili ich prístup k deťom a vnímavosť k oblastiam zodpovednosti.

Skúste získať informácie konkrétnymi otázkami týkajúcimi sa vecí, ktoré sú pre vás najdôležitejšie. Napríklad:Bolo ľahké upratovanie ľahko zvládnuť alebo príliš veľa? Ako sa snažila dostať dieťa dole na spánok? Ako naše batoľa reagovalo, keď ste opravili jeho správanie?

Pomáha to lepšie pochopiť, ako sa veci majú – a ako môže opatrovateľka zvládnuť každodenné pracovné požiadavky.

Talia odporúča vyhradiť si 10 až 20 minút na rozhovor, keď tam deti nie sú alebo sú inak zaneprázdnené. „Toto je vaša prvá príležitosť nastaviť tón a precvičiť si otvorenú komunikáciu,“ hovorí. „Rodiny aj pestúnky by mali byť otvorene pri svojich dojmoch.“

>6. Buďte k dispozícii ako doma

Ak sa to rodičom podarí, je dobré byť doma na skúšobnú jazdu s novou opatrovateľkou, aspoň na začiatku, hovorí Talia. "Radím rodinám, aby tam boli najskôr, kým sa nebudú cítiť pohodlne," hovorí. „Potom je dobré na chvíľu odísť a potom zhodnotiť, ako sa veci cítia, keď sa vrátite. Ako sa majú deti? Aká je atmosféra v dome? Skontrolujte svoje črevá a uvidíte, čo vám povie.“

Osborn podporuje zabezpečenie toho, aby deti dostali šancu spojiť sa jeden na jedného s potenciálnym opatrovateľom. „Aj keď sa zdržíte, nájdite si niečo na prácu – odpovedzte na nejaký e-mail, pripravte večeru, poskladajte bielizeň,“ navrhuje. "Len im dajte priestor, aby sa navzájom cítili."

>7. Buďte úprimní o svojich pocitoch

Ak sa rodina alebo opatrovateľka necíti, že by to bolo vhodné, nie je to problém, hovorí Talia. „Presne preto robíme pracovné pohovory. Len buďte úprimní, priami a láskaví, keď zdieľate, nebude to fungovať,“ hovorí.

Hovorí Cantwell:„Po skúšobnej prevádzke som nikdy neoľutoval rozhodnutie nechať niekoho ísť – alebo ho zamestnať.“