• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

Ako sa dopytovať po stave prihlášky

Uhladili ste svoj profil, napísali silný motivačný list a podali prihlášku na ideálnu opatrovateľskú prácu. Ale čo teraz?

Nesedajte späť, prekrížte prsty a dúfajte v to najlepšie. Udržajte svoje meno na vrchu mysle zamestnávateľa – a v ich inboxe – nasledujúcou sa.

Joelle Castro z Care.com a Scott Vedder, rekruter a bestselling autor „Signs of a Great Résumé“, ponúkajú svoje tipy, ako sa dopytovať u rodín a podnikov hľadajúcich opatrovníka, vrátane toho, ako dlho by ste mali čakať a čo by ste mali povedať.

Poznámka: Ak chcete poslať follow-up správu niekomu, komu ste už posielali e-mail cez Care.com, choďte do vašej zložky „Sent Items“ pod „My Messages“. Ak kliknete na nitku správy medzi vami a tou osobou, budete môcť im poslať ďalšiu správu.

Po podaní prihlášky

Keď raz podáte prihlášku na prácu cez Care.com, tu je niekoľko rád, ako sa dopytovať u osoby, ktorá najíma.

• Časová línia: Ak, po týždni, nemali ste žiadnu odpoveď na vašu prihlášku, „odporúčam rozhodne poslať follow-up správu,“ hovorí Castro.
• Čo povedať: Profesionálne formulovaná správa je vždy vhodná. Vo vašej follow-up správe sa znova predstavte a zopakujte svoje kvalifikácie a prečo ste perfektná zhodou pre túto prácu. Ukončite správu vyjadrením vášho túžby predstaviť svoje kvalifikácie počas pohovoru.
• Prečo je to dôležité: Nasledovanie vašej prihlášky je ten dodatočný krok, ktorý nechá potenciálnych zamestnávateľov vedieť, že ste úprimne zainteresovaní o pozícii. A môže pomôcť vašej prihláške vyniknúť na vrchu hromady, keď sa začne proces plánovania pohovorov.

Po pohovore

Dostali ste sa do fazy pohovoru – gratulujeme! Ale čo by ste mali robiť, keď je osobný alebo telefónny pohovor hotový?

• Časová línia: Ihneď a znova po jednom týždni.
• Čo povedať: „Po pohovore s rodinou o práci ako opatrovník alebo ako zamestnanec pre biznis, pošlite personalizovanú ďakovku ihneď po pohovore, ideálne ten istý deň,“ hovorí Vedder. On verí, že rukou napísaná poznámka je najlepšia voľba, lebo „môže pomôcť ukázať, ako osobne investovaní budete ako opatrovník alebo zamestnanec.“ Uzavrite poznámku s vyhlásením, ktoré povzbuďuje budúcu interakciu, ako „Teším sa na čoskoro od vás.“ Ak nepočujete nič, pošlite ďalšiu follow-up správu po jednom týždni.
• Prečo je to dôležité: Angažovanie rodiny alebo spoločnosti týmto spôsobom im ukáže, že ste úprimní v vašej túžbe im pomôcť, a pomôže vám vyniknúť z iných kandidátov.

4 dodatočné tipy, na ktoré si pamätajte

Kedykoľvek sa dopytujete u potenciálneho zamestnávateľa, pamätajte si tento návod.

1. Skontrolujte detaily
   Vaše follow-up správy sú rovnako dôležité ako váš profil a prihláška na prácu, a mali by ste sa k nim správať s rovnakou starostlivosťou. Prečítajte si text, aby ste sa uistili, že je jasný, v správnej angličtine a bez chýb v pravopise a gramatiky. Napísali ste správne meno zamestnávateľa (a mená akýchkoľvek detí, seniorov alebo zvierat)?

2. Zostaňte formálni
   Keď sa prvýkrát prihlásite na prácu na Care.com, môžete vedieť len krstné meno zamestnávateľa – alebo vôbec žiadne meno. Mali by ste stále adresovať akékoľvek správy formálne, začínajúc ich s „Ďakujem Anna“ alebo „Ďakujem Zamestnávateľ.“

   Keď od rodiny počujete a zistíte ich priezvisko, použite ho – spolu s akýmikoľvek formálnymi titulmi (ako Dr., Mr., Mrs. alebo Ms.). To ukazuje rešpekt a demonštruje, že ste profesionál. Používajte len krstné mená, ak vás rodina o to požiada.

3. Urobte to osobné
   Tieto správy by nemali byť generické, ktoré by ste mohli poslať komukoľvek. Mali by byť špecifické pre prácu, na ktorú sa uchádzate. Ak rodina alebo spoločnosť hľadá pet sitterku, zdieľajte svoj obľúbený lokálny psí park.

   Keď raz viete mená detí, používajte ich v vašich listoch a spomeňte akékoľvek osobnostné rysy alebo záujmy, ktoré ste sa dozvedeli. To ukáže, že ceníte každé dieťa ako individua.

   Vedder navrhuje napísať niečo ako: „Po rozhovore s vami o Johnnyovom záujme o umelecké aktivity, som si spomenul, že mám niekoľko skvelých kníh na malovanie podľa čísel doma. S vašim súhlasom by som rád pomohol mu objaviť malovanie ako zábavnú aktivitu.“

4. Rozšírte svoj rozhovor
   Keď ste sa už stretli alebo rozprávali s rodinou alebo biznisom, použite follow-up poznámku na pridanie viac detailov o niečom, čo ste diskutovali, alebo časti vašej histórie, o ktorej rodina alebo spoločnosť vyzerala zainteresovaná alebo neistá. „Vaša ďakovková poznámka a follow-up správa sú skvelé príležitosti ukázať ďalšie spôsoby, ako môžete pridať hodnotu ako opatrovník,“ hovorí Vedder.

   Premýšľajte nad otázkami, ktoré ste boli požiadaní v popise práce, v e-maile alebo počas pohovoru. Rozšírte odpovede, ktoré ste dali, a hovorte viac o tom, ako môžete naplniť tieto unikátne potreby rodiny alebo biznisu. To ukazuje potenciálnym zamestnávateľom, že dávate pozornosť k detailom a pomáha vám vyniknúť ako nadradený uchádzač.

Gillian Burdett je freelanceová spisovateľka. Jej práca sa dá nájsť na tu.