Ako sledovať prácu

Vyleštili ste si profil, napísali silný motivačný list a podali žiadosť o ideálnu opatrovateľskú prácu. Ale čo teraz?

Neseď, drž palce a dúfaj v to najlepšie. Udržujte svoje meno v popredí pozornosti zamestnávateľa – a v doručenej pošte – sledovaním.

Joelle Castro z Care.com a Scott Vedder, náborový pracovník a autor bestsellerov knihy „Signs of a Great Résumé“, ponúkajú svoje tipy, ako kontaktovať rodiny a firmy, ktoré hľadajú opatrovateľa, vrátane toho, ako dlho by ste mali čakať a čo by ste mali povedať.

Poznámka: Ak chcete poslať následnú správu niekomu, komu ste už poslali e-mail cez Care.com, prejdite do priečinka „Odoslané položky“ v časti „Moje správy“. Ak kliknete na vlákno správ medzi vami a danou osobou, budete jej môcť poslať ďalšiu správu.

Po podaní žiadosti

Keď odošlete žiadosť o zamestnanie cez Care.com, tu je niekoľko rád, ako kontaktovať osobu, ktorá najíma.

  • Časová os: Ak po týždni nedostanete žiadnu odpoveď na svoju žiadosť, „Určite odporúčam poslať správu,“ hovorí Castro.
  • Čo povedať: Profesionálne formulovaná správa sa vždy hodí. Vo svojej ďalšej správe sa znova predstavte a zopakujte svoju kvalifikáciu a dôvod, prečo sa na túto prácu dokonale hodíte. Ukončite svoju správu vyjadrením želania prezentovať svoju kvalifikáciu počas pohovoru.
  • Prečo je to dôležité: Sledovanie vašej žiadosti je ďalším krokom, ktorý umožní potenciálnym zamestnávateľom vedieť, že máte o danú pozíciu skutočný záujem. A môže to pomôcť vašej žiadosti dostať sa na vrchol, keď sa začne proces plánovania pohovorov.

Po rozhovore

Dostali ste sa do fázy rozhovoru – blahoželáme! Čo by ste však mali robiť po skončení osobného alebo telefonického rozhovoru?

  • Časová os: Okamžite a znova po týždni.
  • Čo povedať: „Po rozhovore s rodinou na prácu opatrovateľa alebo zamestnanca v podniku pošlite prispôsobené poďakovanie ihneď po pohovore, ideálne ešte v ten istý deň,“ hovorí Vedder. Verí, že rukou písaná poznámka je najlepšou voľbou, pretože „môže pomôcť ukázať, ako osobne budete investovaní ako opatrovateľ alebo zamestnanec“. Zatvorte poznámku vyhlásením, ktoré pozýva na budúcu interakciu, ako napríklad „Teším sa, že sa mi čoskoro ozvete.“ Ak nič nepočujete, pošlite ďalšiu správu o týždeň neskôr.
  • Prečo je to dôležité: Zapojenie rodiny alebo spoločnosti týmto spôsobom im ukáže, že úprimne túžite pomôcť im, a pomôže vám to odlíšiť sa od ostatných kandidátov.

4 ďalšie tipy, ktoré treba mať na pamäti

Vždy, keď budete kontaktovať potenciálneho zamestnávateľa, spomeňte si na túto radu.

  1. Skontrolujte podrobnosti
    Vaše následné správy sú rovnako dôležité ako váš profil a žiadosť o zamestnanie a mali by ste s nimi zaobchádzať rovnako opatrne. Prečítajte si text, aby ste sa uistili, že je jasný, v správnej angličtine a bez pravopisných a gramatických chýb. Napísali ste správne meno zamestnávateľa (a mená všetkých detí, starších príbuzných alebo domácich zvierat)?

  2. Buďte formálny
    Keď sa prvýkrát uchádzate o prácu na Care.com, možno poznáte iba krstné meno zamestnávateľa – alebo žiadne meno. Všetky správy by ste aj tak mali adresovať formálne, začínajúc slovami „Vážená Anna“ alebo „Vážený zamestnávateľ.“

    Keď sa vám ozve rodina a zistíte ich priezvisko, použite ho – spolu s akýmikoľvek formálnymi titulmi (ako Dr., Mr., Mrs. alebo Ms.). To ukazuje rešpekt a ukazuje, že ste profesionál. Krstné mená používajte iba vtedy, ak vás o to požiada rodina.

  3. Prispôsobte si to osobne
    Tieto správy by nemali byť všeobecné, ktoré by ste mohli poslať komukoľvek. Mali by byť špecifické pre prácu, o ktorú sa uchádzate. Ak rodina alebo spoločnosť hľadá opatrovateľku, podeľte sa o svoj obľúbený miestny psí park.

    Keď poznáte mená detí, použite ich vo svojich listoch a uveďte akékoľvek osobnostné črty alebo záujmy, o ktorých ste sa dozvedeli. To ukáže, že si vážite každé dieťa ako jednotlivca.

    Vedder navrhuje napísať niečo ako:„Po rozhovore s vami o Johnnyho záľube v umení som si spomenul, že mám doma niekoľko skvelých kníh o maľovaní podľa čísla. S vaším súhlasom by som mu rád pomohol preskúmať maľovanie ako zábavnú aktivitu.“

  4. Rozšírte svoju konverzáciu
    Keď sa už stretnete s rodinou alebo firmou alebo sa s nimi porozprávate, použite nasledujúcu poznámku na pridanie ďalších podrobností o niečom, o čom ste diskutovali, alebo o časti vášho zázemia, o ktorú sa rodina alebo spoločnosť zdalo, že má záujem alebo o čom váha. „Vaše poďakovanie a následná správa sú skvelou príležitosťou ukázať ďalšie spôsoby, ako môžete ako opatrovateľ pridať hodnotu,“ hovorí Vedder.

    Zamyslite sa nad otázkami, ktoré ste dostali v popise práce, v e-maile alebo počas pohovoru. Rozviňte odpovede, ktoré ste poskytli, a porozprávajte sa viac o tom, ako môžete naplniť jedinečné potreby tejto rodiny alebo firmy. To ukazuje potenciálnym zamestnávateľom, že venujete pozornosť detailom, a pomáha vám to vyniknúť ako vynikajúci uchádzač.

Gillian Burdett je spisovateľka na voľnej nohe. Jej prácu nájdete tu.


Previous:

Next: