• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

Caregiver Spotlight: 5 otázok s Elainou

Pôvodne z Midwestu, teraz žijúcą v Bay Area, Elaina je profesionálna opatrovateľka detí s viac ako 10ročnými skúsenosťami. Je obzvlášť vášnivá pre vývinovo zameranú, zdieľanú starostlivosť o deti.

Mali sme príležitosť porozprávať sa s Elainou nedávno, aby sme sa dozvedeli viac o jej múdrosti v starostlivosti a čom ju ťahá k excelencií v práci.

1. Ako ste sa dostala do starostlivosti?

Začala som opatrovateľku v roku 1996, leto pred strednou školou. Moje prve práce boli s susedmi – žila som v rodinnej četvrti a mamy ma pýtali, či chcem zarobiť 20 $, kým povedú do obchodu sama. To sa zohrávalo a kedy som bola na strednej škole, susedské rodičia ma platili, aby som zoberala ich deti zo školy a vodila ich domov – niekedy viac ako 10 naraz!

V raných 2000-och som začala pracovať ako tajomná v kancelárii advokáta. Niekedy ma poslali domov majiteľa zobrať niektoré dokumenty a všimla som si, že jeho manželka prevádzka domácu starostlivosť o deti. Povedomila som si, ako lepšie to pre mňa sedí ako kancelária, tak som začala pracovať pre ňu. To bol moment, kedy som sa skutočne dostala do profesionálnej starostlivosti – nianky.

2. Prečo milujete starostlivosť o deti?

Ako dieťa som myslela, že nie som chytrá. Neišla mi matematika ani veda, a tie sú v našej technologicky riadenej ekonóme tak vysoko cenene. Trvalo mi dlho, kým som pochopila, že existuje veľa spôsobov, ako byť inteligentný, a že ste pravdepodobnejšie excelovať v niečom, na čom ste vášnivý. Používam svoje skúsenosti s bojem v tradičnom vzdelávaní, aby som zistila, ako poskytnúť lepšie učeбné skúsenosti deťom v mojej starostlivosti. Zameriavam sa na aktivity, ktoré učia ich silným stránkam a snažím sa co najlepšie reagovať na ich meniace sa potreby, aby som podporila rastový mindset a odolnosť. Milujem dať deťam úmerné príležitosti konštruovať znalosti mimo konvenčného školského prostredia.

3. Spomínali ste dôležitosť budovania dôvery s rodinami, s ktorými pracujete. Ako ste to úspešne urobili?

Ľudia majú tendenciu myslieť, že rodičia majú celú moc. Myslím, že to je nevýhoda v odvetví starostlivosti, konkrétne pre opatrovateľov. Beriem svoju prácu ako skutočnú prácu – nie ako prácu, kde sedím na gauči a jem chipsy.

Pred cca 10 rokmi som sa posadila a vytvorila zoznam otázok pre rodičov na pohovor. Použijem ho so všetkými novými rodinami. Takisto som vytvorila dotazník na svojej webstránke, ktorý žiadam rodičov vyplniť ešte predtým, ako naplánujeme čas na rozhovor. Dotazník sa pýta na ich rodinu, rozvrh, ideálne požiadavky a akékoľvek iné témy, ktoré považujem za cenné, aby sme zistili, či môžeme dobre spolupracovať.

Beriem seba ako to, čo predávam rodičom: obaja moji rodičia boli silnovolení, tvrdopracujúci a sebazamestnaní, takže som mala skvelé modely. Žiadam spätnú väzbu a recenzie a používam ich na zváženie toho, čo môžem ponúknuť a ako najlepšie slúžiť komunitám, v ktorých pracujem. Zistila som, že to pomáha, lebo väčšina rodičov ma vnímako ako profesionálku a správa sa k mne veľmi rešpektne. To pomáha vytvoriť lepší vzťah zamestnávateľ/zamestnanec a robí z prostredia uspokojivejšie. Keď sa cítim skutočne cenene od mojich rodín, idem nad rámec, aby som bola pre nich prítomná a prispôsobivá!

4. Aký bol kľúčový moment, ktorý vám ostal v pamäti z vašej kariéry?

Odšla som z úžasného detského centra po smrti matky a vrátila sa k nianke. Po niekoľkých rokoch matka rodiny prepísala našu zmluvu bez poradenia so mnou ani s jej mužom. Keď som na to nakoniec prišla prečítať, odmietla som ju podpísať, lebo tam boli veci, ktoré sa odmiaľam robiť. Napr. zmluval uvádzal domácu prácu, a vždy som bola veľmi jasná, že nerobím „manažment domácnosti“ ani žiadne roboty. Pamätám si, že som povedala: „To je úplne výhoda z môjho života a musím ísť teraz.“ Tak som išla. A bolo to veľmi osilňujúce.boli profesionálne následky a neistota o budúcnosti, ale vzala som moc rozhodnúť sa sama, že som v pracovnom prostredí, ktoré bolo škodlivé pre moje osobné a profesionálne dobrovoľné.

Niány – nemusíte zostať v pracovnom prostredí, ktoré vám neukazuje rešpekt. Nemôžeme si dovoliť byť neviditeľní. Všetci nám hovoria, aby sme boli rešpektujúci voči rodinám a citliví k ich potrebám: my musíme posunúť tú istú slúžbu a rešpekt k sebe samej. Nie je nič zlé na hľadaní rodiny alebo centra, kde sa cítite cenene, vaša oddanosť je ocenená a ste traktovaní s dôstojnosťou. Sme súčasťou ekonomiky. Musíme sa naučiť zaobchádzať so sebou rovnako, ako učíme deti zaobchádzať s ostatnými. S rešpektom, kompromisom a úvahou.

5. Aké by ste chcela, aby vaša kariéra v starostlivosti vyzerala v budúcnosti?

Chcem vytvoriť bezpečný priestor pre deti a rodiny. Pracujem na vlastníctve domu. Medzi utorkom a štvrtok by som poskytovala čiastočnú starostlivosť pre 3–4 deti. Jeden piatok mesačne by som otvorila centrum pre rodičov, ktorí chcú robiť playdates alebo prísť na rodinnú jógu, výlet alebo hudobnú hodinu. Nakoniec by som chcela poskytnúť priestor pre rodičov (najmä alleiných, s nízkymi príjmami a rodičov farby) na rozhovory o veciach ako domáce vzdelávanie, nastavenie fondov na vysokú školu, spôsoby, ako začleniť lepšie zdravie, financie a životný štýl do dennej rutiny, stretnutie s komunitou atď. Rovnako by som chcela, aby moj dom poskytoval priestor, kde iné niány môžu prísť a pripraviť materiály pre svoje aktivity – dobrovoľníctvo v Peggy Notebaert ma zamilovalo k Ellison die cut systémom! Chcela by som mať jednoduchú sadu a izbku vyhraďovanú ako „hračkovú knižnicu“. Už som začala pracovať na sadách! Ak ušetrím na dom za niekoľko rokov, ďalším krokom bude licencovanie a podanie o granty a malé podnikateľské pôžičky.

Viac Caregiver Spotlights

READ: Uchechukwu's Story

READ: Yoselin's Story