• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

Pozor na opatrovateľku:5 otázok s Elainou

Elaina, pôvodne zo Stredozápadu a teraz žije v Bay Area, je profesionálna opatrovateľka detí s viac ako 10-ročnými skúsenosťami. Je obzvlášť nadšená pre spoločnú starostlivosť o deti zameranú na rozvoj.

Nedávno sme mali možnosť urobiť rozhovor s Elainou, aby sme sa dozvedeli viac o jej múdrosti v oblasti starostlivosti a o tom, čo ju vedie k tomu, aby vynikala vo svojej práci.

1. Ako ste sa dostali k opatrovaniu?

S opatrovaním som začala v roku 1996, v lete pred strednou školou. Moje prvé zamestnania boli u susedov – bývala som v rodinnej štvrti a mamičky sa ma pýtali, či by som nechcela zarobiť 20 dolárov, aby som sa postarala o ich deti, zatiaľ čo oni išli sami nakupovať potraviny. Stále sa to padalo ako snehová guľa a kým som bol na strednej škole, susedskí rodičia mi platili za to, aby som vyzdvihol ich deti zo školy a odprevadil ich domov – niekedy aj viac ako 10 detí naraz!

Začiatkom roku 2000 som začala pracovať ako sekretárka v advokátskej kancelárii. Jedného dňa ma poslali do domu majiteľa, aby som si vyzdvihol nejaké spisy, a všimol som si, že jeho manželka prevádzkuje domácu škôlku. Uvedomil som si, ako lepšie sa mi to zdalo ako v kancelárii, a tak som začal pracovať pre ňu. Vtedy som sa skutočne dostal k profesionálnemu opatrovateľstvu.

2. Prečo sa rád staráte o deti?

Ako dieťa som si myslel, že nie som múdry. Nebol som dobrý v matematike alebo prírodných vedách a tie sú v našej ekonomike založenej na technológiách tak vysoko cenené. Trvalo mi dlho, kým som pochopil, že existuje mnoho spôsobov, ako byť dobrý v tom, ako byť inteligentný, a že je pravdepodobnejšie, že vyniknete v niečom, čo vás nadchne. Používam skúsenosti z mojich zápasov v tradičných vzdelávacích prostrediach, aby som zistil, ako poskytnúť lepšie vzdelávacie skúsenosti pre deti v mojej starostlivosti. Zameriavam sa na aktivity, ktoré učia ich silným stránkam a snažím sa čo najlepšie reagovať na ich vyvíjajúce sa potreby na podporu rastu myslenia a podporu odolnosti. Páči sa mi, že dávam deťom zámerné príležitosti na budovanie vedomostí mimo bežného školského prostredia.

3. Spomenuli ste dôležitosť budovania dôvery v rodinách, s ktorými pracujete. Ako ste to úspešne urobili?

Ľudia majú tendenciu myslieť si, že rodičia majú všetku moc. Myslím si, že toto je nevýhoda v opatrovateľskom priemysle, konkrétne pre opatrovateľov. Svoju opatrovateľskú prácu beriem ako skutočnú prácu – nie prácu, kde sedím na gauči a jem čipsy.

Asi pred 10 rokmi som si sadol a vytvoril zoznam otázok na pohovor pre rodičov. Tento zoznam používam so všetkými novými rodinami, s ktorými robím rozhovory. Na svojej webovej stránke som tiež vytvoril prieskum, ktorý žiadam od rodičov, aby ho vyplnili ešte predtým, ako si naplánujeme čas na rozhovor. Tento prieskum kladie otázku o ich rodine, ich rozvrhu, ideálnych požiadavkách a akýchkoľvek iných témach, ktoré považujem za cenné, aby sme sa uistili, že môžeme dobre spolupracovať.

Považujem sa za vec, ktorú predávam rodičom:obaja moji rodičia boli tvrdohlaví, pracovití a samostatne zárobkovo činní, takže som mal vynikajúce modely. Žiadam o spätnú väzbu a recenzie a používam to na zváženie toho, čo môžem ponúknuť a ako môžem najlepšie slúžiť komunitám, v ktorých pracujem. Zistil som, že je to užitočné, pretože väčšina rodičov ma považuje za profesionála a správajú sa ku mne veľmi úctivo. Pomáha vytvárať medzi nami lepší vzťah zamestnávateľ/zamestnanec a vytvára uspokojivejšie pracovné prostredie. Keď sa cítim, že si to moje rodiny skutočne vážia, urobím všetko pre to, aby som im bol prítomný a vychádzal im v ústrety!

4. Aký bol kľúčový moment vo vašej kariére?

Po smrti mojej matky som opustila úžasné centrum starostlivosti o deti a vrátila som sa k opatrovateľke. Po niekoľkých rokoch matka rodiny prepísala našu zmluvu bez konzultácie so mnou alebo s manželom. Keď som si ju konečne mohol prečítať, odmietol som ju podpísať, pretože tam boli veci, ktoré som odmietol urobiť. Napríklad zmluva uvádzala domáce práce a ja mám vždy jasno v tom, že nerobím „správu domácnosti“ ani žiadne domáce práce. Pamätám si, ako som si myslel:"Toto ma úplne využíva a musím teraz odísť." Tak som to urobil – opustil som rodinu. A bolo to veľmi posilňujúce. Mala som profesionálne následky a bola tu neistota, že neviem, aká bude moja budúcnosť, ale vzal som si moc rozhodnúť sa sám za seba, že som v pracovnom prostredí, ktoré škodí môjmu osobnému a profesionálnemu blahu.

Opatrovateľky – nemusíte zostať v pracovnom prostredí, ktoré k vám nie je ohľaduplné. Nemôžeme si dovoliť byť neviditeľní. Všetkým nám bolo povedané, aby sme rešpektovali rodiny a vnímali ich potreby:rovnakú zdvorilosť a úctu musíme prejaviť aj sami sebe. Nie je nič zlé na tom, keď hľadáte rodinu alebo centrum, kde sa cítite cenení, oceňujú vašu obetavosť a kde sa s vami zaobchádza dôstojne. Sme súčasťou ekonomiky. Musíme sa naučiť správať sa k sebe tak, ako učíme deti správať sa k iným. S rešpektom, kompromisom a ohľaduplnosťou.

5. Ako by ste chceli, aby vaša kariéra opatrovateľky vyzerala v budúcnosti?

Chcem vytvoriť bezpečný priestor pre deti a rodiny. Pracujem na vlastníctve domu. Od utorka do štvrtka by som poskytovala čiastočnú starostlivosť o deti pre 3-4 deti. Jeden piatok v mesiaci by som centrum otvorila rodičom, ktorí si chcú zahrať alebo navštíviť rodinnú jogu, exkurziu alebo hudobnú triedu. Nakoniec by som chcel poskytnúť priestor rodičom (najmä osamelým rodičom, rodičom s nízkym príjmom a farebným rodičom), aby sa porozprávali o veciach, ako je domáce vzdelávanie, zriaďovanie fondov na vysokej škole, spôsoby, ako začleniť lepšie zdravie, financie a životný štýl. voľby do ich každodennej rutiny, stretávanie sa s komunitou atď. Tiež by som chcela, aby môj domov poskytoval priestor, kam môžu prísť iné pestúnky a pripraviť si materiály pre svoje aktivity – dobrovoľníctvom v Peggy Notebaert som sa stal závislým na Ellisonovom strihu systémy! Bol by som rád, keby som mohol mať z nich jednoduchý výber a miestnosť vyčlenenú ako „knižnicu hračiek“. Už som začal pracovať na súpravách! Ak si o pár rokov dokážem našetriť dosť na dom, ďalším krokom by bolo udelenie licencie a podanie žiadosti o grant a pôžičky pre malé podniky.

Viac bodov pre opatrovateľov

ČÍTAJTE: Uchechukwuov príbeh 

ČÍTAJTE: Yoselinov príbeh