• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

Príručka zamestnaného rodiča na vychovávanie úspešných študentov

Príručka zamestnaného rodiča na vychovávanie úspešných študentov

Výskum naznačuje, že zapojenie rodičov do školy je kľúčové pre akademický úspech dieťa. Ak ste však samotný rodič, pracujúci rodič alebo rodič s málo voľným časom, môžete nájsť ťažké objaviť spôsoby, ako sa zapojiť. Nasledujúci zoznam odporúčaní pochádza z Harvard Family Research Project, organizácie zavedenej na podporu vzdelávania.

V škole

1. Navštevujte rodičovské konania s učiteľmi. Ak harmonogram konaní kolizuje s vaším pracovným rozvrhom, porozprávajte sa s učiteľom a riaditeľom o svojej situácii a dohodnite sa na čase, kedy sa môžete stretnúť.
2. Prekonajte vlastné nezistoty. Harvard Family Research Project zistil, že rodičia, ktorí mali negatívne detské skúsenosti so školou, sa menej zapájajú do akademických programov svojich detí a môžu sa cítiť nekomfortne pri kontaktoch s učiteľmi. Pamätajte, že akademický zážitok vášho dieťaťa je dôležitý a kľúčový pre jeho profesijný úspech; nechajte svoje vlastné prekážky nebrániť úspechu vášho dieťaťa.
3. Poznajte učiteľa vášho dieťaťa. Ak pracujete nočnú zmenu, vozite dieťa do školy a porozprávajte sa s učiteľom ráno. Ak nie ste k dispozícii počas školského dňa, pošlite s dieťaťom poznámky – alebo zavolajte alebo pošlite e-mail učiteľovi – aby ste sa predstavili, položili otázky a vyjadrili svoje obavy.
4. Zastavte sa pri mimoškolských aktivitách. Ak ste nedostupní počas dňa, skúste zobrať dieťa z mimoškolských aktivít. Príďte niekoľko minút skôr a pozorujte dieťa v akcii. Posádite sa do schôzky študentskej rady alebo divadelných skúšok.
5. Zistite, ako vám škola môže pomôcť. Porozprávajte sa s poradcom alebo školským administrátorom a vysvetlite svoju situáciu. Mnohé školy majú poškolské programy alebo aktivity, ktoré dohľadujú deti a držia ich zaneprázdnené, kým ich rodičia ešte pracujú.
6. Použite prekladateľa. Rodičia, ktorí hovoria angličtinu ako druhý jazyk, sa môžu spojiť so školou svojho dieťaťa a požiadať o prekladateľa. Je dôležité, aby všetci rodičia mali odpovedané svoje otázky a správne komunikované svoje obavy.

Vzdelávajte svoje dieťa mimo školy

Doma

1. Organizujte svoj čas; plánovanie je životné dôležité. Vytvorte rozvrhy a kalendáre na každý mesiac a vyhradte čas na strávenie s deťmi rozprávaním o škole, pomáhaní s domácou úlohou, rozprávaním s učiteľmi alebo dobrovoľníctvom v škole.
2. Naučte sa multitasking. Robte domáce práce v tej istej izbe, kde vaše dieťa robí domáce úlohy. Tak budete k dispozícii na odpovedanie na jeho otázky alebo diskusiu o predmetoch, ktoré sa učí.
3. Vedel, kedy sú naplánované školske programy, mimoškolské aktivity a špeciálne podujatia. Môžete to robiť vo svojom voľnom čase návštevou webovej stránky školy, alebo môžete zavolať do administratívneho úradu a požiadať o kalendár alebo brožúru.
4. Vytvorte sieť oddaných a zapojených rodičov so spoločným cieľom posúvať vzdelávanie vašich detí vpred. Zostaňte v kontakte s rodičami spolužiakov vášho dieťaťa a používajte túto sieť na zdieľanie áut, organizáciu študijných skupín a sledovanie toho, čo sa deje v triede. Nebojte sa opierať o iných rodičov o pomoc – vymenite svoj voľný čas za dobrovoľníctvo.
5. Vytvorte rutinu alebo ritual v ktorom trávite čas učením sa s vaším dieťaťom. Ak nemôžete mať spoločnú večeru, zadajte sa spoločne na raňajky a rozprávajte sa o škole alebo aktuálnych udalostiach. Ak je denná rutina nemožná, skúste naplánovať týždennú aktivitu. Vstaňte skor nedele a choďte sa prejsť, alebo čítajte spoločne príbeh ako rodina.
6. Ak je to možné, použite svoje pracovisko ako zdroj. Mnoho matiek používa svoje pracovisko ako domovskú bázu, kde deti môžu prísť po škole učiť sa alebo čítať, kým čakajú na rodičov, až dokončia deň. Využite programy detskej starostlivosti alebo chápavých nadriadených na vašom pracovisku. Ak máte vlastný úrad, nechajte deti používať ho ako tiché a produktívne priestory. Zistite, či vaša spoločnosť je ochotná refundovať poplatky alebo ponúka štipendia na vzdelávacie programy. Porozprávajte sa s zástupcom HR oddelenia a opýtajte sa na príležitosti pre vašu rodinu.