Como Dizer ao Seu Chefe Que Você Está Grávida

A alegria ao ver a linha no teste de gravidez pode logo ser ofuscada pela apreensão de contar a novidade aos mais próximos. Embora espere que amigos e família fiquem radiantes, colegas e especialmente o chefe podem não receber a notícia com a mesma graça. Comunicar de forma profissional, mostrando que você continua sendo a mesma funcionária competente apesar da gravidez, ajuda a amenizar o impacto no negócio.

Instruções

  1. Determine o momento certo para contar ao chefe. Muitas mulheres esperam após o primeiro trimestre, quando o risco de aborto cai, mas se tem enjoo matinal, trabalha com produtos químicos perigosos ou sente necessidade de contar logo, faça-o antes do fim do primeiro trimestre.

  2. Pesquise as opções de licença-maternidade no seu emprego para preparar a reunião, definindo projetos a concluir antes da licença. Elabore um plano de transição da sua carga de trabalho para colegas durante sua ausência.

  3. Programe o anúncio após uma avaliação de desempenho ou conclusão de grande projeto, se possível, para mostrar que a gravidez não afetará negativamente seu trabalho, sugere o BabyCenter.

  4. Converse com outros colegas sobre como funcionaram seus planos de licença e peça conselhos para falar com o chefe. Discuta sua gravidez apenas com colegas de confiança que guardarão segredo, enfatizando a importância de não vazar a notícia.

  5. Conte ao chefe antes de anunciar aos demais no escritório — exceto o colega consultado — pois ele pode não gostar de saber por terceiros antes de você falar com ele.

  6. Agende uma reunião em vez de dar a notícia de passagem. Se possível, leve o chefe para almoçar ou marque quando souber que ele estará de bom humor. Vá preparada com plano geral do tempo de licença e como vê seu retorno. Não é obrigatório dizer se pretende ou não voltar, mas ser honesta preserva o relacionamento.

  7. Reconheça que, embora a notícia seja alegre para você, pode colocar o chefe numa situação difícil. Evite se ofender se ele não receber bem.

  8. Conheça seus direitos: é ilegal demiti-la por causa da gravidez. Não deixe a gravidez frear sua carreira, mas reconheça que pode precisar limitar viagens, evitar situações de risco e pegar leve conforme a gestação avança. Mantenha comunicação aberta sobre a gravidez com seu chefe.

Previous:No

Next:

BelezaCriançasEstômagoArtesestilo de vidaSAÚDE