Como dizer ao seu chefe você está grávida

A alegria que você sente quando você vê a linha em um teste de gravidez em breve poderá ser ofuscada pela inquietação de contar as pessoas mais próximas a você a notícia feliz. Enquanto você poderia esperar que os amigos e membros da família será muito feliz com a notícia, colegas de trabalho e, especialmente, seu chefe pode não lidar com a notícia como graciosamente . Manuseio do jeito que você dar a notícia a seu chefe profissionalmente e de uma forma que ele mostra que você é capaz de ser o mesmo empregado impressionante , independentemente de sua gravidez pode percorrer um longo caminho no sentido de diminuir o golpe para o negócio.
Instruções
1

Determine o momento certo para dar a notícia a seu chefe. Enquanto muitas mulheres optam por esperar após o primeiro trimestre , quando o risco de aborto espontâneo gotas , se você está enfrentando a doença de manhã , trabalhar com produtos químicos perigosos ou sentir a necessidade de deixar a notícia para fora imediatamente, dizer ao seu chefe , mais cedo do que o fim de sua primeiro trimestre.
2

Research as opções de maternidade em seu trabalho para se preparar para a reunião , determinando os projetos que você vai precisar para concluir antes de iniciar a licença de maternidade. Desenvolver um plano de transição de sua carga de trabalho para outros colegas de trabalho enquanto estiver em licença .
3 < p> Tempo seu anúncio depois de uma avaliação de desempenho ou a conclusão de um grande projeto , se possível para ajudar mostrar ao seu chefe que sua gravidez não vai afetar o seu trabalho de forma negativa, sugere BabyCenter .
4

Fale com outros colegas de trabalho sobre como seus planos de maternidade trabalhou e pedir conselhos sobre a falar com o seu chefe . Discuta sua gravidez apenas com os colegas de trabalho que você sabe que vai ser capaz de guardar um segredo e sublinham a importância de não derramar o feijão sobre a sua gravidez a outros colegas de trabalho.
5

Diga ao seu chefe antes você anunciar a notícia aos outros no escritório - com a exceção de um colega de trabalho que você pode ter pedido conselhos - como seu chefe pode não ser feliz ao ouvir de seu notícias de outros antes de você ter tido a chance de falar com ela.
6 < p> Agendar uma reunião , em vez de dar a notícia de passagem. Se possível, leve o seu chefe para o almoço, ou planejar a reunião, quando você sabe que seu chefe vai estar de bom humor. Venha preparado com um plano geral da quantidade de tempo que você pretende tirar uma licença de maternidade e como você vê a sua transição de volta para a força de trabalho. Você não é obrigado a dizer a seu chefe se você está ou não está planejando para voltar ao trabalho, mas sendo honesto sobre seus planos é a melhor política para preservar relacionamentos.
7 < p> reconhecer que, embora sua notícia pode ter mais de alegria para você, pode colocar o seu chefe em uma situação difícil . Evite tornar-se ofendido se ele não tomar bem as suas notícias.
8 < p> Conheça os seus direitos , uma vez que é ilegal para você ser demitido por causa de sua gravidez. Não permita que a sua gravidez para prendê-lo de volta ao trabalho , mas reconhecer que você pode ter que limitar o deslocamento , evitar situações de perigo e levá-lo fácil como a gravidez avança . Mantenha as linhas de comunicação sobre a sua gravidez aberta com o seu chefe.