Como Solicitar Licença-Maternidade por Incapacidade em Nova York
Licença-maternidade por incapacidade em Nova York é prevista por leis estaduais e federais. A lei federal aplicável é a Lei de Licença Familiar e Médica (FMLA). Ela dá à maioria dos funcionários até 12 semanas de licença não remunerada para nascimento ou adoção. Gestante no estado de Nova York pode solicitar licença-maternidade contatando seu empregador.
Instruções
Pesquise sua elegibilidade para licença-maternidade não remunerada. Se seu local de trabalho emprega mais de 50 pessoas e você trabalha para o empregador há mais de 12 meses, provavelmente tem direito à licença não remunerada.
Contate o departamento de RH do empregador para saber se há limitações ou requisitos nas políticas de licença da empresa. Pode ser necessário preencher formulário ou contatar novamente quando planejar a licença.
Solicite licença sob a FMLA com pelo menos 30 dias de antecedência. Diretrizes federais exigem aviso mínimo de 30 dias.
Verifique se qualifica para as disposições estaduais de licença-maternidade remunerada. Se ficar temporariamente incapacitada devido ao parto ou gravidez, pode ser elegível para seguro de incapacidade temporária do estado.
Contate seu empregador se for hospitalizada e precisar solicitar benefícios de incapacidade. O empregador deve enviar uma Declaração de Direitos sob a Lei de Benefícios por Incapacidade do estado dentro de cinco dias após saber da sua incapacidade.
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