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As mulheres devem sair de um emprego para criar uma família

Ter um bebê muda tudo, e decidir como conciliar tudo que a responsabilidade recém-descoberta é um dos maiores desafios de uma nova mãe. Há uma série de fatores a considerar ao decidir se deve continuar a trabalhar fora de casa. Finanças da família , opções de acolhimento de crianças e preferências pessoais são todas as considerações que são únicas para cada família. As crianças prosperam em lares amorosos , independentemente de ambos os pais estão trabalhando .
Finanças

A segurança financeira deve ser a principal preocupação para as novas mães que estão debatendo um retorno ao trabalho. Crianças são caros, e é fundamental que as suas necessidades básicas sejam atendidas , por isso é importante ter certeza de sua família podem viver confortavelmente sem a sua renda. Certifique-se de considerar o percentual de sua renda que estaria indo para a guarda de crianças para ver se continua a trabalhar faz sentido financeiro . Ficar em casa com seus filhos pode ser extremamente gratificante para todos se ele é acessível . No entanto, se as finanças ditar um retorno ao trabalho, seus filhos vão ainda excel com serviços de acolhimento de qualidade.
Childcare

As crianças se beneficiem de um cuidador amorosa estável. Crianças na creche muitas vezes obter um pouco mais de resfriados do que os seus pares que ficam em casa , mas eles também desenvolvem um maior senso de independência e maturidade enquanto longe de suas mães. O vínculo entre mães e seus filhos não é enfraquecida se a mãe retorna ao trabalho , de acordo com a Rede Médico Infantil. Se você decidir voltar ao trabalho, uma babá de confiança ou creche vai ajudar os seus filhos continuam a prosperar.
Work from Home of

Muitas mulheres trabalham a tempo parcial depois de ter filhos . Teletrabalho pode ser uma opção , e mais empregadores estão se tornando flexível sobre as horas pais trabalham . As opções disponíveis no seu local de trabalho são uma consideração importante ao decidir parar de trabalhar para aumentar a sua família. O manual da empresa e outros pais no trabalho são recursos ao tomar sua decisão . A redução das horas , ou a capacidade se comuniquem , pode ajudar a alcançar um compromisso entre trabalho e vida familiar .
Escolher o que é melhor para sua família

Parenting é uma tarefa difícil , se você trabalhar fora de casa ou não. Stay-at -home pais estão de plantão o tempo todo e nunca se um dia de folga . Pais que trabalham não recebem breaks , quer, e muitas vezes sofrem sentimentos de culpa por estar longe . Tenha certeza de que o tempo que seus filhos têm amor e acolhimento de crianças consistente, eles vão crescer e prosperar se a mãe está no trabalho ou não. Pesquisadores da Universidade da Califórnia, Irvine descobriu que crianças cujas mães voltou ao trabalho fez tão bem socialmente , emocionalmente e academicamente como as crianças cujas mães ficavam em casa .