Intrínseca & amp; Métodos motivação extrínseca
motivações intrínsecas e extrínsecas são termos com base em psicologia social e comportamental , e descrever os tipos de fatores que motivam as pessoas a se envolver em certos comportamentos . Pessoas que frequentemente usam esses conceitos têm interesse em motivar os outros . Por exemplo , os empregadores que procuram aumentar a produtividade ea moral da força de trabalho pode tentar encontrar a melhor maneira de motivar os funcionários . Teorias da motivação não são sem controvérsia quanto ao que constitui os melhores motivadores para as pessoas.
Motivação intrínseca
A motivação intrínseca é quando uma pessoa está motivada para fazer alguma coisa com base em uma recompensa interno, como a fruição do em si e /ou um desejo atividade a ser contratado na mesma. Por exemplo, a leitura de um livro para o lazer geralmente é feito fora da motivação intrínseca , para ganhar uma sensação de prazer e satisfação interna . Quando uma pessoa está intrinsecamente motivado para fazer algo, as recompensas do seu exercício incluem uma sensação de satisfação . Os benefícios deste tipo de motivação pode incluir o aumento do significado da atividade, tornando-se importante para a pessoa se envolver nela , bem como um sentimento de realização e aumento da auto-consciência. A motivação intrínseca também pode aumentar a autonomia e senso de propósito.
Motivação extrínseca
A motivação extrínseca é quando uma pessoa está motivada para fazer alguma coisa com base em fatores externos, como a expectativa de recompensa ou medo de punição. Quando um professor premia um estudante com um A ou ouro estrelas , e os ameaça com um F ou punições , como a detenção , estes são motivadores externos. As empresas muitas vezes funcionam desta forma , oferecendo recompensas como bônus em dinheiro ou melhores escritórios.
Considerações
sistemas de recompensa extrínsecos foram atendidos com muita controvérsia, e são geralmente pensados de como menos motivador do que recompensas intrínsecas . Recompensas extrínsecas são sequer pensado como possivelmente causando danos. Por exemplo, a criação de um poder extremo dinâmico em um relacionamento que pode resultar em subversão , conflito e ressentimento que ignorar a capacidade do indivíduo de escolher livremente e expressar autodeterminação.
Em novembro de 2009 questão da Psychology Today , Steven Reiss vai um passo além e critica a dualidade criado por ambos motivação intrínseca e extrínseca . Reiss argumenta que a motivação humana é um processo mais complexo e não pode ser facilmente distinguidos entre extrínsecos e intrínsecos incentivos .
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