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Como deixar um trabalho para criar os filhos

Se você é o pai de um recém-nascido , ou seus filhos são um pouco mais velhos, decidir deixar seu trabalho para criar seus filhos ou é uma das decisões mais fáceis que você vai sempre fazer , ou é uma decisão sobre a qual você vai agonizar. A situação é diferente para todos, mas a verdade é que é uma grande decisão que exige reflexão e planejamento cuidadoso. Uma vez que você tomar a decisão de demitir-se do seu trabalho para assumir a tarefa em tempo integral de parenting, você tem que deixar o seu empregador saber suas intenções .
Instruções
1

Pense sobre a decisão que você está fazendo e determinar se é ou não é exequível . Por exemplo, se você quiser ficar em casa para criar seus filhos, você tem que ter os meios financeiros para o fazer. Se deixar o seu emprego significa que você não terá a renda para fornecer alimentos e abrigo para os seus filhos , não é uma decisão responsável .
2

Tempo sua demissão para sua própria vantagem , especialmente se você é não voltar após a licença maternidade . De acordo com Parenting.com , os empregadores têm o direito de rescindir seu contrato de trabalho em vigor imediatamente , você deve torná-lo conhecido que você pretende deixar uma vez que sua licença de maternidade é longo. Isto poderia significar que o seu seguro de saúde vai acabar enquanto você está no meio de sua licença de maternidade, ou que você pode não receber a sua remuneração de maternidade. Você deve esperar até que a sua licença de maternidade é mais antes de indicar a sua intenção de sair .
3

Escrever uma carta de demissão e dá-la a seu chefe. De acordo com Suzanne Lucas , que escreve a coluna , "The Evil HR Lady" para CBSNews.com , você deve ser honesto , mas não muito honesto em sua carta de demissão . O que você escreve em sua carta poderia afetar suas futuras recomendações de emprego você deve decidir , eventualmente, voltar ao trabalho . Por exemplo, em sua carta, você deve indicar que, embora fosse uma decisão difícil de tomar , você decidiu que ser um pai em tempo integral é o melhor curso de ação para você neste momento . Você também deve incluir uma data efetiva . Você pode deixar de fora a parte sobre o seu chefe ser um idiota que faz o trabalho impossível - . Se for o caso
4

Ofereça sua disponibilidade através de telefone ou a Internet para ajudar a sua substituição por algumas semanas , aconselha Eileen Doughty da Família e home Network , uma empresa concebida para ajudar as mulheres a transição do trabalho para casa. Isso pode significar estar lá para conversar com o seu substituto sobre os prós e contras de seu trabalho, sobre os diferentes clientes e contatos , ou simplesmente para explicar todos os projetos em curso que você tem nas obras . Manter um bom relacionamento com o seu chefe e oferecendo-se para ajudar a aliviar sua mente e na mente de seu substituto vai ajudar você a manter sua rede de trabalho profissional para o futuro.