Perguntas para fazer a babás em potencial

Q
Estou em processo de contratação de uma babá. Você tem uma lista de boas perguntas de entrevista que eu poderia fazer?
R Em nossa cultura de encontros curtos e pouca responsabilidade, é importante aprender muito sobre alguém que você traz para sua vida, especialmente alguém que ficará sozinho com seus filhos. Quanto mais você sabe sobre alguém, mais você reduz o anonimato dessa pessoa. Se você conversou com cinco das referências do candidato, são mais cinco inibidores de má conduta, cinco pessoas que você e a babá conhecem em comum, cinco pessoas que poderiam ouvir sobre um delito Quando você tem muitas incursões na vida de uma pessoa, você aumenta as consequências do mau comportamento.
As perguntas pré-emprego são testes fáceis e de baixa tecnologia que você pode realizar ao selecionar alguém para cuidar de seus filhos. Eles são projetados não apenas para obter informações, mas para colocar assuntos importantes na agenda.

Entre as perguntas que você pode fazer (depois de alguém preencher um formulário):

Qual ​​é a sua filosofia sobre disciplina?
Explorar este tópico revelará as opiniões deles e também servirá como uma sequência ideal para você estabelecer as regras da sua casa sobre disciplina. Se você não quer que a babá bata em seu filho, esta é a hora de dizer isso.

Você já suspeitou que uma criança sob seus cuidados estava sendo molestada sexualmente por alguém?
Esta pergunta foi concebida como uma ponte para o tema do abuso sexual, mas também como uma forma de testar a negação, e você não quer um negador como babá ou babá. As pessoas que cuidam de crianças têm o dever de reconhecer e reconhecer a realidade, mesmo a dura realidade, e a negação é uma evasão desse dever. Ao avaliar uma babá, coloque crimes sexuais contra crianças diretamente na agenda. Se a pessoa com quem você está falando for um negador, você saberá rapidamente ("Coisas assim não acontecem por aqui"; "Eu nunca pensei em tal coisa"; "Eu" só trabalhei com boas famílias'', etc.).

Você tem seus próprios filhos? Você tem irmãos mais novos?
Pode ser uma vantagem quando eles responderem sim a qualquer pergunta. De qualquer forma, o tema permite uma fácil transição para várias outras áreas:Você cuidou de irmãos quando era criança? Quantos anos você tinha quando ficou com eles pela primeira vez? Quão jovem você acha que é muito jovem?

Por que você faz esse trabalho?
A resposta pode ser "Pelo dinheiro", "Isso me dá tempo para estudar/ler", "Adoro crianças", "É fácil" ou "Não sei, '' mas seja o que for, a resposta informará sua intuição.

Você já esteve em uma situação de emergência enquanto trabalhava como babá? Você já esteve em alguma situação de emergência?
Essas perguntas podem revelar os processos de pensamento do solicitante sobre emergências.

Qual ​​é a sua opinião sobre drogas e álcool?
Muitos pais olham atentamente para os candidatos, esperando de alguma forma determinar se eles são usuários de drogas ou álcool. Há uma probabilidade maior de aprender algo valioso sobre o tópico discutindo-o explicitamente.

Descreva um problema que você teve em sua vida em que a ajuda de outra pessoa foi muito importante para você.
O requerente é capaz de recordar tal situação? Em caso afirmativo, ele ou ela dá crédito ou expressa gratidão pela ajuda? Um candidato que não está disposto a aceitar ajuda pode não ser o melhor cuidador para seu filho.

Quem é seu melhor amigo e como você descreveria sua amizade?
Embora muitas pessoas nomeiem vários amigos, existem, acredite ou não, alguns que não conseguem pensar em uma única pessoa. Outro benefício para a pergunta vem se o requerente fornecer um nome que não foi listado como referência (o que acontece com frequência). Pergunte por que a pessoa não foi listada; pergunte se agora você pode ter o número de contato.

Descreva a melhor criança para quem você já cuidou. Descreva a pior criança de quem você já cuidou.
Esta é uma pergunta poderosa que pode revelar atitudes importantes sobre crianças e comportamento. Se o candidato fala apenas por um momento sobre o melhor filho, mas pode falar com entusiasmo sobre o pior, isso é revelador. Ele ou ela usa expressões indelicadas para explicar o problema com uma determinada criança (''brat'', ''monstrinho'')? O candidato assume alguma responsabilidade por sua parte? A continuação é:Você poderia ter tomado outra abordagem?

Outras perguntas podem incluir:


  • Você pode me dar alguns exemplos de problemas que teve com crianças e como você lidou com eles?
  • E se meu filho não obedecer você quando você pedir para ele fazer alguma coisa? E se ele estiver fazendo algo perigoso?
  • Como você lida com brigas entre irmãos e irmãs?
  • Como você lida com as birras?
  • Como você reagiria se uma criança mordesse ou batesse em você?
  • O que você faz quando fica bravo com uma criança?
  • E se minha filha lhe pedisse para guardar um segredo? Qual seria sua resposta?
  • E se ela revelasse algo que você sabia que eu não aprovaria?
  • Você sabe nadar? Você estaria disposto a ir na piscina com nosso filho?
  • Em que momento você ligaria para um pediatra ou para o 911?
  • Você prefere trabalhar com meninos ou meninas e por quê?
  • O que você faria se visse uma criança se acariciando?
  • Como você lidaria com uma situação dessa natureza?

Durante sua entrevista, poucas coisas são tão poderosas quanto o silêncio. Quando alguém terminar uma resposta que você considera incompleta, não aceite e continue. Em vez disso, espere em silêncio; ele ou ela começará a falar novamente e lhe dará mais informações para avaliar.

Alguns pais perguntam sobre condições médicas que podem ser relevantes, e alguns até pedem que babás passem em exames médicos ou testes de triagem de drogas. Alguns requerem habilidades especiais, como RCP. (Lembre-se de que a RCP para bebês requer treinamento além da RCP normal.) Safe Sitter é um excelente programa nacional que ensina um curso intensivo de dois dias sobre prevenção e gerenciamento de acidentes. Fundada pela Dra. Patricia Keener, a Safe Sitter (1-800-255-4089) ensina babás (a partir de onze anos de idade) sobre emergências médicas, além do básico sobre cuidados infantis. O aluno deve passar por um rigoroso exame escrito e prático.

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