8 dicas para contratar uma babá ou babysitter de verão

8 dicas para contratar uma babá ou babysitter de verão

Encontrar uma babá ou babysitter de verão pode ser mais desafiador do que em outras épocas do ano. Primeiro, é uma posição temporária, e alguns cuidadores profissionais podem não se interessar por um trabalho que terminará em poucos meses. As famílias também costumam precisar de babás com certas habilidades que lhes permitam entreter as crianças durante os longos dias de verão.

"Normalmente, famílias que precisam de babás de verão buscam babás com qualificações diferentes, como experiência com crianças maiores em idade escolar, em vez de bebês e toddlers", diz Manon Doll-McGhee, fundadora da Nannies of Kansas City. "Os candidatos também são de curto prazo, ao contrário de longo prazo, e tendem a ser estudantes universitários ou professores que têm férias de verão."

A demanda também é alta no verão. Lembre-se, praticamente todas as outras famílias com pais trabalhadores e filhos em idade escolar enfrentam o mesmo dilema de creche de verão que você. Some a isso o simples fato de que é verão, e os horários de todos estão meio que por todo lado, e você entenderá por que a tarefa de encontrar uma babá ou babysitter de verão pode ser desafiadora.

É bom saber contra o que você está enfrentando, mas é ainda melhor estar preparado com um plano de ação. E é para isso que estamos aqui! Siga estas dicas, e você terá uma chance sólida de encontrar uma babá ou babysitter para manter seus filhos felizes e seguros até a volta às aulas — e talvez até o próximo verão também!

1. Comece a procurar cedo — junho é tarde demais!

Os dados de contratação de verão da Care.com mostram que a maioria das famílias não começa a procurar uma babá até junho — e provavelmente não precisamos dizer que isso é tarde demais se você quer uma boa seleção de candidatos. Nesse ponto, muitas das melhores babás e babysitters já garantiram trabalho, e você pode ficar escolhendo entre trabalhadores cujos horários, qualificações ou vibe geral simplesmente não combinam com sua família. Jogue seguro procurando em maio — ou até antes.

2. Amplie sua busca

Já discutimos a alta demanda por cuidadores de verão, por isso você precisa ser agressivo. Busque em sites de creche online como Care.com, confira quadros de emprego de faculdades e navegue pelas redes sociais.

Olivia Howell, mãe de dois filhos em Long Island, Nova York, usa grupos locais do Facebook para encontrar candidatos e recomenda o boca a boca também.

"Verifique com seus amigos locais se eles conhecem jovens que estão em casa da faculdade no verão", diz Howell. "Eles estão ansiosos para ganhar dinheiro e estão por aí!"

3. Crie uma descrição de cargo clara

Seja você postando um anúncio para encontrar uma babá ou babysitter em potencial ou apenas compartilhando informações com candidatos, criar uma descrição de cargo extremamente clara e detalhada economizará tempo precioso no processo de contratação para você e para qualquer babá ou babysitter em potencial.

Catherine Pearlman, assistente social clínica licenciada e fundadora do The Family Coach, recomenda começar com uma lista de itens essenciais e traços preferidos na babysitter e manter-se fiel a ela.

"É fácil se deixar levar em uma entrevista ou ser influenciado por uma ótima personalidade", diz Pearlman. "Isso é OK em alguns casos, mas muitas vezes os pais perdem algumas das coisas que realmente procuravam."

Sua descrição de cargo deve incluir detalhes como:

  • Dias e horários obrigatórios.

  • Certificações (como treinamento de RCP ou salva-vidas).

  • Deveres esperados (como levar crianças para acampamentos ou planejar atividades educativas).

  • Idioma preferido.

  • Nível de educação, se for importante para você.

  • Quaisquer necessidades especiais que seu filho possa ter.

  • Outras expectativas, como limpeza, transporte, preparo de refeições ou viagens.

4. Priorize um conjunto de habilidades de verão

Lembre-se de que as atividades diárias de seus filhos provavelmente parecem bem diferentes nos meses de verão do que durante o ano letivo, então certifique-se de encontrar uma babá que se encaixe nessas necessidades.

"Muitas babás de verão estão envolvidas em atividades, transportando crianças para/desde acampamentos de verão ou aulas de natação", diz Doll-McGhee. "Os pais querem babás que se sintam confortáveis levando seus filhos ao parque ou à piscina, museus ou zoológicos... Encontre um candidato que seja ativo, goste de estar ao ar livre e, se possível, tenha experiência anterior em acampamento de verão ou como babá de verão."

5. Não economize na entrevista

Pode ser apenas um trabalho temporário, mas sua babá ou babysitter de verão ainda será responsável por seus filhos, e conhecê-los em uma entrevista vale seu tempo. Encontre-os em um parque local ou, se você se sentir confortável, convide-os para sua casa para observá-los interagir com seus filhos em seu elemento.

"Tente não fazer perguntas fechadas, como aquelas que podem ser respondidas com sim ou não", diz Pearlman. "Essas perguntas impedem a conversa de se expandir, e o pai não conhece realmente o candidato. Em vez disso, use perguntas abertas que abram o diálogo."

Algumas perguntas iniciais de entrevista que Pearlman sugere incluem:

  • Pode me falar sobre as crianças do seu último trabalho?

  • Descreva um dia típico com as crianças? (Em vez de perguntar: Você lavava ou cozinhava?)

  • Que tipo de ambiente de trabalho você procura?

  • O que você mais gosta em trabalhar com crianças?

  • Pode me falar sobre o dia mais desafiador que já teve cuidando de crianças?

6. Saiba quanto custa uma babá ou babysitter

O custo geral de contratar uma babá ou babysitter de verão tem muitas variáveis. O custo dependerá muito de onde você mora, do que a babá ou babysitter é contratada para fazer e de quanta experiência ela traz para a posição. Antes de fazer uma oferta, certifique-se de se familiarizar com as taxas médias para babás e babysitters, dependendo da localização e número de crianças, com a calculadora de custo de creche.

7. Finalize a contratação

Esperamos que neste ponto você tenha conseguido entrevistar alguns candidatos fortes e decidido por uma babá ou babysitter de verão. Depois de oferecer o emprego e eles aceitarem, é hora de finalizar todos os pequenos detalhes.

Mesmo para uma posição temporária de verão, um contrato de babá ou babysitter é uma boa ideia. Nele, você pode incluir tudo, desde responsabilidades do trabalho e horário até detalhes de compensação e até a política de mídia social da sua família. Mais do que qualquer coisa, é uma maneira poderosa de comunicar que você vê isso como uma relação de trabalho séria, e espera que seu cuidador de verão faça o mesmo.

8. Mantenha contato

O verão acabará, mas seu relacionamento com sua babá ou babysitter de verão não precisa. Embora você possa não precisar de tantas horas depois que a escola recomeçar, você e seus filhos esperançosamente construíram um relacionamento com um provedor de creche confiável, e isso é algo que você não quer perder. Mantenha contato quando precisar de ajuda durante o ano, e talvez no próximo verão, sua busca por creche seja tão fácil quanto ligar para essa pessoa.

 


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