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4 maneiras pelas quais os professores podem ganhar dinheiro fora da sala de aula

Dado que os educadores de todo o país se sentiam mal pagos, desvalorizados e frustrados porque suas vozes não estavam sendo ouvidas antes do COVID-19, você pode sentir que está no limite agora. À medida que o ano letivo de 2020-2021 se aproxima, muitos professores estão enfrentando os efeitos devastadores da pandemia para sua segurança e seus meios de subsistência, incluindo a ameaça iminente de cortes orçamentários e demissões e a necessidade de trabalho alternativo, dinheiro extra e flexibilidade, o que poderia torná-lo mais fácil conciliar a carreira e a vida familiar.

Mas aqui está a boa notícia. A pandemia também está abrindo novas oportunidades para profissionais de ensino que desejam explorar um tipo diferente de carreira educacional, como chefiar uma microescola ou tutoria. Ao ganhar taxas horárias que chegam a US $ 80 por hora em alguns casos, você pode atingir ou superar sua renda anterior.

Esteja você optando temporariamente por sair da sala de aula ou atualmente fora do trabalho, aqui estão quatro maneiras amigáveis ​​​​para a pandemia que os professores podem aumentar seu fluxo de caixa.

1. Microescolas ou grupos de aprendizagem

Você pode liderar uma “pod school” composta por alunos cujos pais se uniram para contratar professores credenciados ou cuidadores instruídos para instruir seus filhos em um pequeno grupo. As aulas podem ser realizadas na casa de alguém, ao ar livre ou em um espaço comercial. Em Massachusetts, os pais que decidiram que esta é a melhor aposta para seus filhos verão que o professor da microescola instruirá o currículo remoto estabelecido pelo distrito escolar. Enquanto isso, grupos do Facebook formados por pais de todo o país estão explorando como pode ser a microescola para seus filhos.

Os prós: Menos crianças (e pais) significam um risco reduzido de transmissão do COVID-19, um distanciamento físico mais fácil e um tempo mais fácil para definir o currículo e as regras de segurança.

Os contras: Coordenar o agendamento com várias famílias pode ser um desafio.

2. Escolaridade na floresta

Seja organizado por uma empresa privada como Tinkergarten ou professores independentes, os programas de educação ao ar livre estão decolando, especialmente para crianças mais novas. As escolas florestais funcionam como microescolas, mas usam a natureza como sala de aula e currículo. De acordo com as famílias ao ar livre, as atividades variam, mas tendem a se concentrar no currículo emergente, lúdico e baseado no local. As crianças podem fazer caminhadas, construir e cozinhar sobre uma fogueira, fazer nós, fazer um mapa ou usar uma bússola.

Os prós: Acredita-se que a transmissão seja reduzida ao ar livre, pois o ar livre dilui o vírus rapidamente. Você trabalhará ao ar livre, e pesquisas também mostraram que passar tempo na natureza pode melhorar a saúde mental das crianças. Você também pode contar com o apoio da American Forest Kindergarten Association.

Os contras: Você pode não ter o conjunto de habilidades ou interesse em um currículo baseado na natureza, e esses programas também podem ser difíceis de iniciar ou implementar em áreas urbanas ou cidades com climas extremamente quentes ou frios.

3. Ensinando babá

A atual crise de cuidados infantis, juntamente com as preocupações de volta às aulas, tem muitos pais em busca de babás com experiência de ensino ou certificações especiais que possam facilitar a participação na educação de uma criança . Ryan Jordan, fundador da Educated Nannies em Los Angeles, especializada na colocação de babás com diploma em desenvolvimento infantil ou credencial de ensino, compartilha:“Com Los Angeles e Orange County optando por não fazer escola presencial, as famílias precisam encontrar cobertura de cuidados infantis e apoio educacional. Recebemos mais de 100 consultas na última semana de pais pedindo apoio com sessões de Zoom e trabalhos de casa.”

Os prós: Se você trabalha com crianças pequenas e já é bem versado em muitas tarefas de cuidado infantil, como lanches e intervalos para brincar, esse pode ser um pivô natural da carreira que permite apoiar mais intensamente uma ou duas crianças. E a exposição a menos crianças significa um risco reduzido de pegar COVID-19. Trabalhar como babá também pode permitir que você ensine e cuide de algumas crianças da mesma idade.

Os contras: Se você optar por trabalhar como cuidador e educador, seu dia pode ser menos autodirigido e mais informado pelas solicitações, regulamentos e educação dos pais. Você pode não ter a capacidade de definir sua própria agenda e precisará trabalhar em torno das necessidades da criança.

4. Aulas particulares

Muitos educadores trabalham como tutores para complementar seu salário. Mas agora, é uma opção que pode ocupar o centro do palco. Dado o apoio adicional que os pais estão procurando em relação ao aprendizado remoto de seus filhos, os tutores estão em demanda. Você também pode trabalhar para uma empresa de aulas particulares, muitas das quais começaram recentemente a oferecer programas online.

Os prós: Dependendo se você vai sozinho ou através de uma empresa, você pode definir suas próprias taxas, estabelecer seus próprios métodos de ensino e focar em assuntos que você mais gosta. Além disso, você pode reduzir o risco de COVID-19 optando por orientar alguns indivíduos e seguir as diretrizes de segurança ou trabalhar on-line exclusivamente como uma opção sem risco.

Os contras: Assim como o microescolar, coordenar horários com várias famílias pode ser exigente. Também pode ser difícil alcançar um grupo diversificado de alunos, no entanto, os professores podem oferecer ajuda financeira, taxas de escala móvel ou pedir a clientes de alta renda que subsidiem um aluno de baixa renda.