Cuidado justo significa pensar no futuro


Os três componentes do Compromisso de Cuidado Justo podem ser um compromisso com Salário Justo, Expectativas Claras e Folga Remunerada, mas pensando no futuro é a ferramenta mais importante em seu kit de ferramentas do empregador.

É claro que os momentos em que mais precisamos de cuidados são muitas vezes aqueles em que nos sentimos menos preparados, ou temos menos recursos para dedicar ao trabalho de encontrar, contratar e gerenciar um relacionamento com um novo funcionário em nossas casas. Pensar no futuro é um luxo que não está disponível para nós.

É por isso que quanto mais você puder planejar com antecedência, melhor. Mais preparação equivale a menos ansiedade para você e mais estabilidade no emprego para seu funcionário.

Abaixo estão algumas dicas para ajudá-lo a planejar com antecedência em diferentes estágios do ciclo de vida do emprego. Não se preocupe se vir algo que gostaria de ter feito no passado. Você sempre pode ajustar a relação de trabalho, especialmente se for melhor para ambos. Ser um empregador da Fair Care tem tudo a ver com flexibilidade, honestidade e vontade de fazer as mudanças necessárias.

E se você ainda está nos estágios iniciais de procura de uma babá, faxineira ou atendente doméstica, boas notícias! Você tem a oportunidade de colocar isso em prática desde o início.

2. Faça as contas
3. Planeje sua folga com antecedência

4. Veja a mudança chegando

5. Lembre-se, todas as coisas boas têm finais

Este post foi escrito pela Hand in Hand estrategista Carinne Luck. Hand in Hand é uma rede nacional de empregadores de babás, faxineiras e atendentes domésticos que trabalham por condições de trabalho dignas e respeitosas que beneficiam tanto o empregador quanto o trabalhador.

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