Cuidado Justo Significa Pensar à Frente
Os três componentes do Compromisso de Cuidado Justo podem ser um compromisso com Pagamento Justo, Expectativas Claras e Tempo Livre Remunerado, mas pensar à frente é a ferramenta mais importante no seu kit de ferramentas de empregador.
Claro, os momentos em que mais precisamos de cuidado são frequentemente aqueles em que nos sentimos menos preparados, ou temos menos recursos para dedicar ao trabalho de encontrar, contratar e gerenciar um relacionamento com um novo funcionário em nossas casas. Pensar à frente é um luxo não disponível para nós.
É por isso que quanto mais você puder planejar com antecedência, melhor. Mais preparação igual a menos ansiedade para você, e mais estabilidade no emprego para seu funcionário.
Abaixo estão algumas dicas para ajudar você a planejar com antecedência em diferentes estágios do ciclo de vida do emprego. Não se preocupe se você vir algo que gostaria de ter feito no passado. Você sempre pode ajustar o relacionamento de emprego — especialmente se isso o tornar melhor para ambos. Ser um empregador de Cuidado Justo é tudo sobre flexibilidade, honestidade e disposição para fazer as mudanças necessárias.
E se você ainda está nos estágios iniciais de procurar um provedor de cuidado infantil, faxineira ou cuidador domiciliar, boas notícias! Você tem a oportunidade de colocar isso em prática desde o começo.
2. Façam as contas
3. Planejem seu tempo livre com antecedência
4. Veja a mudança chegando
5. Lembrem-se, todas as coisas boas têm fim
Este post foi escrito pela estrategista da Hand in Hand, Carinne Luck. Hand in Hand é uma rede nacional de empregadores de nannies, faxineiras e cuidadores domiciliares trabalhando por condições de trabalho dignas e respeitosas que beneficiem tanto o empregador quanto o trabalhador.
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