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Recompense o Comportamento Positivo

Recompense o Comportamento Positivo

Recompensar seu filho quando ele fez um bom trabalho, progrediu num problema difícil ou conquistou algo pelo qual se esforçou é uma ótima forma de acentuar o comportamento positivo (e prevenir comportamento problema também). Uma criança recompensada aprende: "Quando me saio bem, sou apreciado e recompensado."

É Uma Boa Ideia!

Recompensas para comportamento positivo funcionam melhor quando não são objetos tangíveis e materiais. Se você quer que seu filho internalize suas conquistas, use palavras encorajadoras, ou, melhor ainda, dê uma festa para ele! Festas e celebrações são ótimas consequências de um trabalho bem feito (e podem se tornar parte da cultura da sua família).

Comporte-se!

Tenha muito cuidado antes de associar comida a qualquer tipo de recompensa, suborno ou consequência negativa. É vital ensinar seu filho a ser um comedor disciplinado, ou seja, saber o que gosta, sentir quando está satisfeito e entender o que compõe uma dieta saudável. Usar comida como força motivadora ou recompensa comprometerá seus ensinamentos.

Recompensas Naturais e Lógicas

Recompensas são melhores quando são uma extensão natural ou lógica do comportamento. As melhores recompensas são naturais — e você não precisa fornecê-las (embora notá-las seja maravilhoso, reforço positivo). Uma criança que se esforça na aula de natação é recompensada com habilidades aumentadas, músculos maiores, a ótima sensação de melhora e capacidade, e, eventualmente, permissão para nadar sozinha. Para uma criança, a sensação de "Eu consigo!" é a melhor recompensa do mundo.

Uma recompensa lógica é fornecida pelo mundo exterior em resposta às ações da criança. Tirar um "A" numa prova estudada é uma recompensa lógica. Uma recompensa lógica pode ser usada assim: "Sarah, realmente aprecio como você trabalhou duro e bem comigo arrumando a lavanderia hoje. Pensei que poderíamos ir à loja de ferragens amanhã e comprar uma caixa de ferramentas para você começar sua própria coleção." A recompensa da Sarah está diretamente ligada às ações dela. Com certeza ela vai querer ajudar de novo, não porque espera mais ferramentas, mas porque sabe que você realmente vê e aprecia o esforço dela. (Nota: Recompensas tangíveis ou monetárias devem ser usadas com cautela. Muitas vezes a melhor recompensa que você pode dar a uma criança é a honestidade do seu orgulho pelas conquistas dela.)

Recompensas Versus Suborno

Muitos especialistas em desenvolvimento infantil recomendam recompensas mas têm um ataque quando você menciona subornos. Então o que é um suborno? Como difere de uma recompensa? Uma recompensa acontece depois do fato, em troca de a criança fazer o melhor que pode. A criança não está trabalhando pela recompensa, ela está se esforçando pelo prazer da conquista. A recompensa é um pequeno bônus, um mimo especial. Um suborno, por outro lado, é usado para motivar a criança com antecedência.

Um suborno é um motivador externo para fazer a criança fazer o que você quer. "Se você for uma criança boa, vou te comprar um sorvete." Pode funcionar, e me perdoe, funciona com cachorros também. "Deita, menino. Senta, e te dou este petisco."

Subornos também são frequentemente motivadores negativos, e costumam estar relacionados ou combinados com ameaças. "Se você não reprovar em álgebra este ano, te compro um carro. Caso contrário, é reformatório para você, camarada." Ou: "Seja um bom menininho e não use palavras feias com a Tia Susana e, quando ela for embora, te compro sorvete. Se você chamá-la de cabeça de cocô, não pode assistir Vila Sésamo amanhã."

O que você quer que seu filho alcance? Você quer que o camarada passe em álgebra para ter um carro, ou um futuro? Você quer que seu filhinho aprenda que a única razão para ter a boca "limpa" é para assistir TV, ou para aprender que tipos de linguagem são aceitáveis?

Aqui está o grande aviso: Quase todos os pais que conheço já recorreram ao suborno. Eu sei que eu já recorri. Geralmente é feito em público, e geralmente por desespero puro. Suborno é uma solução de curto prazo, e às vezes o curto prazo vence. Às vezes você só precisa de resultados. Apenas tenha em mente que o suborno funciona melhor quando usado muito ocasionalmente. Usado como técnica regular, perde o efeito e te coloca firmemente no campo de pai fraco.