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Como fazer um gráfico Listening

O reforço positivo tornou-se o método preferido para ensinar as crianças o bom comportamento. No fim de que , no entanto, a comportar-se bem, eles devem saber com antecedência o comportamento específico que se espera deles . Fazendo uma carta ouvir faz exatamente isso. Siga estes passos simples e motivar o seu filho a auto-disciplina
. Coisas que você precisa
bordo Poster de pintura
Sprinkles
Instruções
1

Envolver a criança para criar o gráfico de audição. Reserve pelo menos uma hora de tempo para se sentar com a criança para este processo. Discutir o bom comportamento em geral e como escuta bem auxilia o bom comportamento. Descubra o que a criança percebe que ser bom comportamento.
2

Diga à criança para listar quais as tarefas específicas que acredita que o pai exige . Também têm a criança a identificar quantas vezes essas tarefas devem ser concluídas e por que as tarefas são importantes. O pai também lista as tarefas específicas necessárias e as razões . Discutir as duas listas com a criança.
3

Decidir sobre as tarefas a incluir no gráfico. Também decidir sobre um sistema de recompensa . Descrever as recompensas como especificamente como as tarefas . Conceber uma recompensa mestre depois de uma certa quantidade de recompensas individuais foi acumulado .
4

Comece a construir o gráfico. Use materiais de arte , tais como cartolina , tintas e polvilha que fazem o gráfico visualmente atraente para a criança. Coloque o nome da criança no título , como " Listening Gráfico de Kaitlyn . " Inclua todos os efeitos especiais favoritos pessoais, como fotos de cavalos ou bolas de beisebol .
5

Divida o gráfico em colunas e linhas. Separe as linhas em duas seções principais, diárias comportamentos positivos e comportamentos negativos diários . Divida as colunas em dias da semana . Faça uma coluna separada para registrar os pontos por prêmios individuais e a recompensa mestre.
6

Escolha quem acompanha o comportamento diário no gráfico , a criança , o pai ou ambos. Decida quantos pontos cada tarefa executada corretamente vale a pena . Também determinar quantos pontos para subtrair quando a criança não tem o desempenho esperado . Concluir o processo de seleção de uma recompensa mestre que a criança recebe quando ela acumula um total de 100 pontos de recompensa.