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Como Transformar uma Criança Mandona em Líder

Algumas crianças são líderes natos. Elas sabem o que querem, sabem como conseguir e sabem como trazer todos os outros junto para a viagem. No entanto, a linha entre ser o líder do grupo e ser simplesmente mandão é tênue — até para adultos. Se os seguidores do seu filho parecem menos satisfeitos com sua posição, é hora de trabalhar habilidades de liderança positivas com seu filho enquanto minimiza os aspectos mais negativos de ser mandão.

Instruções

• 1.

  Aprenda a diferença entre liderar e mandar. Se você não entende, seu filho também não. Líderes assumem o comando e tomam decisões, assim como crianças mandonas, mas um líder faz isso com o consentimento de seus companheiros. Uma criança mandona pode governar o grupo deixando as outras crianças sem escolha, mas um verdadeiro líder se preocupa com o bem-estar de todos, não apenas com seus próprios desejos.

• 2.

  Observe o comportamento do seu filho com uma outra criança e com muitas outras crianças. Decida se ela é verdadeiramente mandona ou apenas a líder natural do grupo. Isso pode mudar dependendo da composição do grupo. Se há outra criança mandona no grupo, você pode ver traços negativos surgirem mais frequentemente.

• 3.

  Considere por que seu filho está agindo de forma mandona. Ela pode estar se preocupando mais com seus próprios desejos do que com os de qualquer outra pessoa, pode se sentir sobrecarregada pelo grupo e estar retaliando assumindo o controle, ou pode simplesmente não estar ciente de como é percebida. O Parenting aponta que crianças frequentemente captam e encenam a atitude mandona de um pai, então alguma autorreflexão pode ser necessária antes de você se chatear com as maneiras mandonas do seu filho.

• 4.

  Explique ao seu filho os aspectos negativos do comportamento dela e como isso afeta seus relacionamentos. Apontar gentilmente momentos em que os amigos não quiseram brincar com ela ou comparar como ela se sente quando outra criança manda nela. Não seja acusatório, mas dê exemplos concretos do comportamento mandão dela. Não esqueça de também pedir exemplos de um líder que ela admira e discutir as diferenças que ela pode ver entre o comportamento mandão e o comportamento desse líder.

• 5.

  Transforme um negativo em positivo. Uma vez que seu filho recebeu exemplos de seus comportamentos negativos, instrua-a sobre como transformá-los em positivos. Se ela tem o hábito de forçar crianças a jogar o jogo de sua escolha, encoraje-a a oferecer o jogo como sugestão e a revezar a escolha. Se ela tem dificuldade em deixar outras crianças falarem, faça-a praticar pausar por alguns segundos após fazer uma sugestão para dar tempo aos outros para falar. Lembre-a que bons líderes têm a equipe a bordo com o plano, mesmo que estejam no comando.

• 6.

  Encoraje as outras crianças a oferecer sugestões. Especialmente se as outras crianças são irmãos, tenha uma discussão com as mais quietas sobre falar quando não gostam do comportamento da criança mandona. Defender a si mesmo não requer comportamento mesquinho para com a criança mandona, mas pode ser tão simples quanto pedir para revezar em vez de apenas ceder às exigências da criança mais forte para evitar confronto. Se as outras crianças são apenas amigos do seu filho, participe de suas sessões de brincadeira e ocasionalmente pergunte aos outros filhos seus pensamentos e ideias até sentir certeza de que seu filho transformou suas habilidades de mandar em habilidades de liderança na maior parte do tempo.