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Como Ensinar Competências de Liderança às Crianças

Quando adultos incentivam crianças a desenvolver competências de liderança, é uma das melhores formas de lhes garantir um futuro brilhante. As crianças começam a beneficiar de competências de liderança em quase qualquer idade. Não só ganharão mais autoestima e interagirão mais fácil e eficazmente com os pares, também podem ter impacto na sua comunidade. Estas qualidades continuarão a desenvolver-se e evoluir à medida que as crianças crescem. Seja pai ou educador, pode usar técnicas simples para apoiar e nutrir qualidades de liderança nas crianças.

Instruções

1. Discuta pressão dos pares. Crianças e adolescentes são frequentemente suscetíveis à pressão dos pares, e preocupam-se com como os outros os veem. Muitas crianças experimentam comportamentos negativos para se encaixarem socialmente. Converse com o seu filho ou aluno sobre a importância de evitar pressão dos pares. Liderança requer ser empático e socialmente envolvido, mas ainda honrar valores pessoais, convicções e padrões. Discuta situações hipotéticas de pressão dos pares e peça às crianças para considerar como se comportariam em diferentes situações. Crianças autoconscientes têm maior capacidade de liderar.

2. Incentive as crianças a expressarem-se. Quando conseguem vocalizar claramente e com confiança os seus pensamentos, opiniões e ideais, sentem-se mais autoconfiantes e capazes de lidar com problemas complexos. Pode ajudar incentivando as crianças a falar e ouvindo seriamente o que têm a dizer. Embora muitas crianças passem por fases rebeldes, não ignore explosões de raiva ou imponha silêncio. Em vez disso, sugira formas alternativas de autoexpressão. Aprender a falar assertiva e diplomaticamente é uma pedra angular da liderança.

3. Ensine pelo exemplo. As crianças observam os adultos nas suas vidas e interiorizam o comportamento e valores que veem. Mesmo que não o expressem em voz alta, as crianças podem estar a olhar para si como modelo. Modele comportamento de liderança ajudando outros, voluntariando-se em posições de liderança e tomando iniciativas no dia a dia. Partilhe histórias sobre os benefícios e desafios de seguir as suas próprias convicções ou ajudar outros em necessidade.

4. Encontre oportunidades de voluntariado e serviço comunitário. Experiência direta é uma das melhores formas de ensinar competências de liderança a crianças. Procure oportunidades locais que acolham ajudantes e voluntários jovens. Algumas ideias incluem cozinhas comunitárias, abrigos de sem-abrigo, abrigos de animais, programas de ajuda a desastres ou programas de tutoria entre pares. Estas experiências capacitarão as crianças e ensiná-las-ão como ter impacto positivo nos outros. Se não houver oportunidades por perto, pode incentivar as crianças a iniciar os seus próprios serviços de alcance.

5. Nutrir talentos individuais e incentivar participação. Cada criança tem potencial para competências de liderança, mas nem todas desenvolvem competências da mesma forma. Preste atenção a interesses, paixões e capacidades específicas. Uma criança pode ser um atleta talentoso ou habilidosa em pintura e desenho. Encontre formas para as crianças desenvolverem estas competências num contexto de grupo, o que promove trabalho em equipa e competências sociais. Também pode incentivar as crianças a procurar oportunidades de liderança dentro de clubes e organizações que precisem de membros ativos.