Como entrevistar uma babá Potencial
Em toda a probabilidade , a sua nova babá vai passar seu tempo no trabalho fazer lanches , jogos e fazendo seus filhos rir - mas você não pode contratar uma babá só porque ela é um sucesso com os mais pequenos. Qualquer pessoa da sua confiança para cuidar de seus filhos também deve estar preparado para lidar com as lesões , fazer cumprir as regras da casa impopulares e manter a calma em situações de emergência . Uma entrevista é a melhor maneira de descobrir se o seu candidato a sitter é confortável com todos os deveres que ela vai enfrentar.
Instruções
1
Agende uma entrevista durante um tempo em que o seu filho vai estar acordado . Pergunte ao sitter para vir à sua casa - embora você também pode entrevistar candidatos desconhecidos em um lugar público como um parque se isso é mais confortável. Explique que você gostaria que ela passar algum tempo com seu filho , então ela deve planejar para estar com você por pelo menos 30 minutos .
2
Pergunte ao sitter prospectivo para falar sobre si mesma. Ela provavelmente vai oferecer alguns detalhes sobre a sua educação , cidade natal e experiência sessão anterior; se não o fizer , faça perguntas de acompanhamento , especificamente com nenhum dos graus de crianças relacionadas à ela detém e sua experiência de cuidar de crianças. Descubra as idades das crianças ela cuidadas , quantos filhos ela cuidou de uma só vez e por quanto tempo ela trabalhou para famílias anteriores.
3
Pergunte ao sitter para dizer-lhe porque ela quer o trabalho. Preste atenção ao que ela diz sobre as crianças; o candidato certo vai expressar um amor genuíno de crianças , em vez de apenas oferecer razões, como " eu preciso do dinheiro " .
4
Fale sobre sua experiência em lidar com situações de emergência. Pergunte se ela está certificada em CPR e primeiros socorros , e se ela já lidou com a crise enquanto cuidam de crianças e como ela respondeu . Você pode fazer perguntas hipotéticas , como " O que você faria se meu bebê começando asfixia ? &Quot; para ter uma noção de seu conhecimento de segurança .
5
Peça-lhe para explicar como ela lida com a disciplina , e ouvir atentamente a sua resposta antes de dizer -lhe como você espera que ela disciplinar seus próprios filhos. Verifique se ela está confortável seguindo suas políticas de disciplina .
6
Discutir logística , se você sentir que você gostaria de contratá-la . Pergunte-lhe quantas horas por semana, ela está disponível, se ela pode tomar conta noites, fins de semana e em feriados , e se ela está à procura de um acordo de curto prazo ou se ela vai ser em torno de um longo tempo .
7
Explique o tipo de arranjo que você está procurando , e explicar as suas expectativas para quaisquer sitters que fornecem respostas aceitáveis às suas perguntas anteriores. Por exemplo, dizer " Eu estou procurando por alguém cuja principal tarefa será cuidar de crianças - mas quando eles estão dormindo , eu gostaria que o meu sitter para limpar os seus brinquedos e lavar seus pratos para o jantar. Como é que o som " ?
8
Traga seu filho para o quarto , se você está em casa , para atender a qualquer sitter que você gostaria de contratar. Voltar para fora por alguns minutos para que a criança e sitter interagir sem você se apresenta , mas ficar perto de modo que você pode ouvir e ver o que está acontecendo . Procure o sitter para ser contratado e confortável com seu filho.
9
Diga a babá sobre as rotinas do seu filho , sugere HealthyChildren.org . Se você contratá-la , pode não haver tempo antes de sua primeira passagem para passar por cima de todos os detalhes , então levá-la em casa agora e explicar como rotinas , como lição de casa, a hora do banho , e dormir normalmente ir .
10
Pergunte a babá para referências antes de sair , com pelo menos uma referência a ser alguém que esteja familiarizado com a sua experiência de assistência à infância . Diga a ela que você vai estar em contato uma vez que você contatou essas referências.
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