Como entrevistar uma babá

É uma luta que todos os pais de trabalho enfrenta , encontrar cuidados infantis de qualidade para os seus filhos . Enquanto os pais tem várias opções quando se trata de cuidar das crianças, horários de trabalho irregulares ou uma necessidade de cuidados pessoais ou especial, bem como o conforto de ter o seu filho ficar em casa enquanto estiver fora fazer babás uma opção atraente. Sem os rigorosos regulamentos em vigor para garantir que uma creche ou em casa é seguro para o seu filho , extensivamente entrevistar uma babá pode ser a melhor maneira de descobrir se a babá vai se encaixar bem com sua família.
Instruções
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em contato com um babá agência local ou procuram candidatos babá em sites online como Care.com , Sittercity.com ou Nanny.com .
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entrevistas Conduta telefônicas com vários candidatos potenciais . Durante a entrevista por telefone perguntar sobre a disponibilidade , flexibilidade, experiência , pretensão salarial e se o candidato é capaz de trabalhar legalmente nos Estados Unidos . O processo de entrevista por telefone pode ajudá-lo a eliminar os candidatos que não se encaixam seus , programação ou experiência necessidades financeiras. Use a entrevista por telefone para deixar o candidato em potencial saber sobre a idade ou idades de seus filhos , a sua programação normal e quaisquer necessidades especiais os seus filhos possam ter.
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Marcar uma entrevista pessoal com os candidatos que você gosta depois da entrevista por telefone. Você pode querer agendar a entrevista para acontecer em um lugar neutro, como um café ou restaurante para evitar dar seu endereço para um candidato que você não pode contratar. De acordo com Care.com , cronograma uma entrevista por dia para permitir-lhe tempo para refletir sobre cada candidato sem sentir apressado para atender o próximo candidato .
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Prepare uma lista de perguntas que você quer perguntar o potencial babá. Incluir perguntas sobre a última família a babá trabalhava para tais como por que a babá deixar sua última posição , o que gostou ou não sobre o trabalho , filosofias de cuidados infantis, CPR ou outras certificações de primeiros socorros , educação , planos de longo prazo e se o nanny planeja trabalhar para uma família por um tempo ou tem planos de se mudar no futuro próximo. Além disso, perguntar sobre as acomodações especiais que você pode precisar fazer para a babá , como permitir que o filho da babá para vir trabalhar com ela ou momentos em que a babá tem planos de um período de férias ou feriado.
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Pergunte sobre o transporte, a vontade de fazer tarefas domésticas leves e se a babá está disposta a trabalhar noites e fins de semana .
6

Responda às perguntas a babá pode ter sobre a posição e divulguem informação sobre as personalidades , necessidades , condições médicas e temperamento de seus filhos.
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Planeje um tempo para o candidato em potencial para conhecer o resto da sua família, se a pessoa em entrevista correu bem. Isto lhe dará uma oportunidade de ver como o potencial candidato interage com seus filhos.
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Realizar um fundo e verificação de referência , se você encontrar uma babá que você gosta. Prepare um contrato que explicita pagamento , dias de folga e as expectativas para a babá e você assinar se a verificação de antecedentes volta claro .

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