• Bebês
• Formar uma família
• Crianças
• Parentalidade geral
• Recém-nascidos
• Adolescentes
• Crianças pequenas
• Gravidez

Como Selecionar uma Babá Profissional (Nanny)

Ter uma babá profissional (nanny) na equipe pode garantir que você oferece o melhor cuidado para seus filhos quando não pode cuidar deles. O papel da nanny é seguir sua liderança em práticas de criação, promover valores da família e manter ambiente seguro e de apoio onde a criança floresça. Nannies agem como pais na sua ausência, segundo o Programa Profissional de Nanny da Sullivan University. Você tem ampla gama de escolhas ao selecionar uma nanny. Algumas têm diplomas ou certificados em desenvolvimento infantil, incluindo nutrição, atividades adequadas à idade e literatura educacional. Outras podem não ter formação na área mas têm experiência em creche e trabalho com crianças.

Itens Necessários

• Papel
• Caneta ou lápis
• Faixas salariais locais
• Tabelas de impostos estaduais e federais
• Folhas de benefícios obrigatórios para empregados
• Lista de requisitos legais para nannies que moram no local, se relevante

Instruções

Atendendo às Necessidades da Família

1. Faça lista do que sua família precisa em cuidado infantil. Olhe seus horários de trabalho. A Associação Internacional de Nannies sugere anotar tipo de horas que espera que a nanny cumpra. Considere necessidades especiais dos filhos e educação que a nanny pode precisar. Estabeleça se precisa de alguém tempo integral ou parcial e quais tarefas domésticas farão parte das funções.

2. Use suas anotações para fazer lista de deveres diários, semanais e mensais. Decida se é melhor que a nanny more no local. Se decidir por nanny morando, certifique-se de ter espaço, quartos e privacidade que ela precisará.

3. Baseie salário do candidato em tempo integral/parcial e morar fora/dentro. Número de crianças e idades, animais, necessidade de carteira de motorista, educação e experiência podem exigir salário maior. Verifique lei estadual para ver quais benefícios de saúde deve pagar e se há salário mínimo. Nannies também têm direito a folgas, feriados e férias. Como empregador, também é responsável por impostos federais e estaduais, aconselha Sullivan University.

4. Contrate sua nanny através de agência, online, referência confiável ou anúncio em classificados. Como for, certifique-se de que a pessoa considerada é o que você precisa e tem bom caráter.

Entrevista e Contratação

5. Entreviste mais de um candidato. Tenha sua lista de necessidades na frente durante entrevista e marque pontos positivos e negativos.

6. Selecione dois ou três candidatos para segunda entrevista. Isso é chamado de shortlist. Faça perguntas que esqueceu na primeira. Pode incluir familiar, como avó ou filho mais velho. Se não se sentir confortável selecionando e contratando, pode sempre trabalhar com agência.

7. Decida por candidato e cheque referências minuciosamente. Lembre-se: esta pessoa cuida de seus bens mais valiosos — seus filhos. Se referências não conferirem, passe para próximo na shortlist. Quando sentir que tem a pessoa certa, ofereça o emprego.