Como selecionar um Nanny

Tendo uma babá em equipe pode ser um caminho para garantir que você está fornecendo o melhor atendimento para seus filhos quando você é incapaz de cuidar de você mesmo. O papel da babá é para seguir a sua liderança em práticas de educação infantil , promover seus valores familiares, e manter um ambiente seguro e de apoio em que o seu filho pode florescer. Babás atuar como pais em sua ausência , de acordo com o Programa de Nanny Profissional da Universidade de Sullivan. Você tem uma gama completa de opções ao selecionar uma babá . Alguns têm diplomas ou certificados em desenvolvimento infantil , incluindo a nutrição , atividades adequadas à idade e literatura educacional . Outros não podem ser educados no campo, mas tem experiência em creche e trabalhar com crianças
. Coisas que você precisa
Papel Caneta ou lápis
faixas salariais locais
Estado e folhas de impostos federais
empregado Obrigatório beneficia folhas : Lista de exigências em matéria de direito de live-in babás , se
relevante
Instruções
Reunião necessidades da sua família
1

Faça uma lista do que sua família precisa na forma de cuidar da criança . Olhe para os seus horários de trabalho . The Nanny Associação Internacional sugere que faz anotações sobre os tipos de horas que você espera sua babá para manter . Considere todas as necessidades especiais têm seus filhos e a educação sua babá pode ter de enfrentá-los. Estabelecer se você precisa de alguém a tempo inteiro ou a tempo parcial e que as tarefas domésticas fará parte dos direitos.
2

Use as suas notas para fazer uma lista de diários, semanais e mensais deveres . Decidir se é melhor para a babá para ser um cuidador live-in . Se você decidir sobre uma babá live-in , verifique se você tem o espaço, alojamentos e privacidade sua babá vai precisar.
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salário-base para o candidato potencial sobre se o trabalho é a tempo parcial ou a tempo inteiro e vivem em ou viver . O número de crianças e as suas idades , animais de estimação da família , a necessidade de licença , educação e experiência de motorista válida também podem exigir um salário maior. Verifique com a lei estadual para ver quais os benefícios de saúde que são obrigados a pagar e se há uma exigência mínima de salário. Babás também têm direito a dias de folga , feriados e período de férias. Como um empregador , você também é responsável por tributos federais e estaduais , aconselha University Sullivan.
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Contrate sua babá por uma agência, em linha ou de uma referência confiável ou postar um anúncio no local de classificados . No entanto, você fazê-lo , certifique-se a pessoa que você considerar é o que você precisa e é de bom caráter .
Entrevista e Aluguer
5

Entrevista mais de um candidato . Tenha sua lista de necessidades na frente de você quando você entrevista e verificar os prós e contras que você listou .
6

Escolha dois ou três candidatos para uma segunda entrevista . Isso é chamado de pré-selecção . Faça as perguntas que você esqueceu de pedir pela primeira vez. Você pode querer incluir um membro da família , como a avó ou uma das crianças mais velhas. Se você não se sentir confortável seleção e contratação , você sempre pode trabalhar com uma agência .
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Decidir sobre um potencial candidato e verificar as referências cuidadosamente. Lembre-se, essa pessoa está a cargo de seus bens mais valiosos - seus filhos. Se as referências não check-out , passar para a próxima pessoa na sua lista curta. Uma vez que você sente que você tem a pessoa certa, oferecer-lhe o trabalho.

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