• Niemowlęta
• Zakładanie rodziny
• Dzieci
• Ogólne rodzicielstwo
• Noworodki
• Nastolatki
• Maluchy
• Ciąża

29 sposobów na tańszą opiekę nad dzieckiem

To fakt: Znalezienie przystępnej cenowo opieki nad dzieckiem nie jest łatwe. A niestety, koszty wciąż rosną w wielu regionach kraju.

Zanim zaczniesz zastanawiać się, jak opiekę sobie pozwolisz, oto kilka sprytnych i skutecznych porad na cięcie kosztów, które możesz zacząć stosować już teraz.

Jak oszczędzać na opiece nad dzieckiem

Stosując odrobinę pomysłowości i elastyczności, te pomysły pomogą Ci zaoszczędzić na żłobku, opiekunce godzinowej lub opiekunie, czyniąc opiekę przystępną cenowo realnością.

Zaangażuj przyjaciół i rodzinę

Jeśli masz rodzinę w pobliżu, najłatwiejszym sposobem na obniżenie kosztów opieki jest opieka rodzinnia. I choć zawsze powinieneś zaoferować wynagrodzenie, koszt prawdopodobnie będzie znacznie niższy niż w centrum czy u niani.

Kolejny perk? Elastyczność. Krewny może dostosować harmonogram do Twoich potrzeb, podczas gdy dostawca kontraktowy może naliczać dodatkowe opłaty. By uniknąć nieporozumień i zranionych uczuć, upewnij się, że jesteście na tej samej stronie co do opieki (godziny pracy, filozofia wychowawcza), rozwiązuj problemy na bieżąco, dzielicie się wskazówkami o zdrowiu i bezpieczeństwie, i oferujcie jakąś formę wynagrodzenia, nawet jeśli odmawiają płatności.

Wymień usługi opiekunkowe

Niezależnie od tego, czy z inną rodziną z sąsiedztwa, czy kogoś z grupy dla mam, wymiana usług opiekunkowych to tania opcja, która daje drugiemu rodzicowi przerwę – za darmo! Jak to działa? Proste: Jeden z innych rodziców przychodzi do Ciebie, by pilnować dzieci (najlepiej gdy już śpią), podczas gdy Ty wychodzisz, a Ty odwdzięczasz w innym terminie.

Dołącz do lub utwórz kooperatywę opiekunkową

Nieco bardziej zorganizowane niż prosta wymiana 1-na-1, ta opcja wymaga więcej wysiłku na starcie i lepiej działa, gdy zaangażowanych jest więcej rodzin, ale warto, jak tylko ruszy z miejsca.

Rodziny zdobywają punkty za opiekę nad dziećmi innej rodziny, a z kolei mogą wydać te punkty na usługi opiekunkowe w grupie. A choć możesz korzystać z usług wieczorem, w zależności od wieku dziecka, to zabawowe spotkania dzieci razem czasem (wskazówka, wskazówka) oznacza mniej pracy dla rodziców.

Podziel nianię lub opiekunkę z inną rodziną

Na wszystkich tych spotkaniach poznawczych i zajęciach grupowych, sprawdź, czy ktoś jest zainteresowany wspólną nianią, czasem nazywaną „share care” lub „nanny share”. Zaleta? Koszt spada dla obu rodzin, a dzieci mogą nawet nawiązać bliskie więzi.

Rozważ opiekę domową lub rodzinną opiekę dzienną

Opieka domowa rodzinnia – gdzie opiekun opiekuje się dziećmi w prywatnym domu – może być często przyjaznym dla portfelka wyborem w porównaniu do pełnoetatowych nianii lub żłobków. Jak komercyjne żłobki, domowe żłobki muszą spełniać surowych państwowych przepisów licencyjnych, by działać.

Dostawcy domowej opieki powinni też stosować te same środki bezpieczeństwa co Ty w domu (bramki na schodach, zabezpieczenia okien, pościel bez pluszu w łóżeczkach). Dom powinien być czysty i bezpieczny dla dziecka, z błyszczącą kuchnią i łazienką oraz zamkniętym przestrzenią na zabawę na zewnątrz.

Sprawdź opcje żłobka korporacyjnego w biurze

Możesz nie zdawać sobie sprawy, ale wiele kompleksów biurowych ma żłobki na miejscu i może oferować zniżkę. Zapytaj dział HR, czy mają wynegocjowane zniżki dla pracowników w pobliskich żłobkach. Niektóre miejsca pracy nawet oferują dotacje na pokrycie kosztów opieki.

Zapytaj przedstawiciela HR o dodatkowe zwroty i benefity

Jeśli nie zrobiłeś tego jeszcze, zapytaj menedżera HR o jakiekolwiek benefity lub zwroty, które firma oferuje, na które mogłeś nie zwrócić uwagi przy przyjmowaniu pracy.

Benefity jak wsparcie edukacyjne, plany transportowe przed opodatkowaniem, wsparcie adoptacyjne, członkostwa w siłowni (niektóre oferują opiekę) to wszystko sposoby na cięcie kosztów. Mogą nawet mieć wynegocjowaną specjalną stawkę z agencją kadr nianii.

Sprawdź elastyczne konto wydatkowe na opiekę zależnych (DCFSA)

Sprawdź, czy pracodawca oferuje opcję elastycznego konta wydatkowego (FSA) na opiekę nad dzieckiem, co pozwala odkładać przedopodatkowane dolary z pensji na koszty opieki.

Podobnie jak konto FSA na zdrowie, do którego używasz na wydatki medyczne, to konto pozwala wpłacać dochód przed opodatkowaniem na koszty opieki związane z pracą. Ponieważ środki są pobierane z pensji przed opodatkowaniem, obniży to Twoje.obowiązki podatkowe na koniec roku. Maksymalna wpłata na 2022 r. to 5 000 USD rocznie, na gospodarstwo domowe.

Wykorzystaj ulgi podatkowe

Rozliczając podatki, sprawdź, czy kwalifikujesz się do ulgi na opiekę nad dzieckiem i osobami zależnymi (Child and Dependent Care Credit). Twój dochód określa procent, za który kwalifikujesz się. Wyższy dochód, mniejszy procent (i ulga).

Choć może to nie wydawać się dużo, pamiętaj: Ulga podatkowa zmniejsza Twój obowiązek podatkowy i może nawet prowadzić do zwrotu.

Ważne, by zauważyć, że choć są wyjątki, zazwyczaj nie możesz korzystać z DCFSA i ulgi Child and Dependent Care Credit jednocześnie. Jeśli możesz, skonsultuj się z doradcą podatkowym, co ma sens dla Twojej rodziny.

Złóż wniosek o wsparcie

Większość stanów ma programy dające wsparcie finansowe na opiekę nad dzieckiem dla rodzin o niskich dochodach. Zazwyczaj płacisz część kosztów żłobka dziecka w zależności od wielkości rodziny i dochodu, a program stanowy pokrywa resztę.

Child Care Aware of America ma bazę danych z informacjami o programach i innych zasobach dostępnych w każdym stanie. Te programy często mają długie listy oczekujących, więc aplikuj jak najwcześniej.

Zbadaj Fundusz Rozwoju Opieki Nad Dziećmi (CCDF)

Dostępny dla rodziców lub opiekunów o niskich dochodach, Fundusz Rozwoju Opieki Nad Dziećmi dofinansuje opiekę nad dziećmi poniżej 13. roku życia (lub poniżej 19, jeśli niezdolni do samozaradności lub pod nadzorem sądowym). Są pewne warunki do spełnienia, w tym zatrudnienie lub zapis na szkolenie.

Jeśli jesteś studentem, sprawdź zasiłkowaną opiekę

Niektóre instytucje w USA oferują żłobki na kampusie (często zasiłkowane) nie tylko dla pracowników, ale też dla studentów. Listy oczekujących mogą być długie, więc najlepiej zarezerwować miejsce ASAP.

Skontaktuj się z lokalnym uniwersytetem

Biura karier na uczelniach często znają studentów szukających pracy na pół lub pełen etat. Studenci pedagogiki wczesnoszkolnej lub pielęgniarstwa to idealni kandydaci do pomocy z opieką nad dzieckiem.

Sprawdź organizacje non-profit

Oprócz programów rządowych, niektóre organizacje non-profit jak YMCA, młodzieżowe centra i organizacje religijne oferują usługi opieki na podstawie opłat zależnych od dochodu. Centra, które nie są non-profit, mogą też oferować podobne programy lub stypendia dla rodzin o niskich dochodach. Nie bój się pytać.

Zatrudnij lokalnego nastolatka

Najlepsze, gdy dzieci są starsze i bardziej samodzielne, stawka godzinowa nastolatka będzie daleko poniżej stawki doświadczonych opiekunek.

Zatrudnij lokalnego nastolatka (tween)

Choć nie powinieneś zostawiać nastolatka samego z dziećmi, zatrudnienie go jako „pomocnika mamy” może dać Ci wolność do pracy lub zakończenia projektu w tym samym pokoju, gdy dzieci są zabawione.

Rozstaw harmonogramy pracy

Jeśli pracujesz zdalnie lub masz elastyczne godziny, sprawdź, czy możesz rozstawić harmonogram z partnerem i wyeliminować potrzebę opieki. Ta opcja nie jest łatwa – i możesz czuć się jak dwa statki mijające się w nocy (lub dniu) – ale co najmniej może być rozwiązaniem tymczasowym.

Poproś o elastyczny czas pracy (flextime)

Jeśli uważasz, że to dobre dla Ciebie, porozmawiaj z szefem o flextime, co pozwoliłoby na elastyczny start i koniec pracy. Dostosowanie godzin pracy mogłoby pomóc zaoszczędzić na liczbie godzin opieki potrzebnych.

Poproś o pracę zdalną

Niezależnie od tego, czy na kilka dni, czy na cały tydzień, praca z domu, gdy dzieci tam są, może zaoszczędzić mnóstwo pieniędzy, choć może być trudne do pogrania. Jeśli jesteś w stanie być produktywny z maluchem w szlepku, układ telekomutingowy to wygrana-wygrana dla wszystkich.

Stwórz budżet

Nigdy nie przyjemne ani łatwe, ale jeśli stworzysz budżet rodziny, by ciąć wydatki (i trzymać się go), wyjdziesz na plus. Wiedza, że koszty opieki mają stały termin, może pomóc złagodzić ból cięcia wydatków.

Przytnij luksusy

Niektóre żłobki mają udogodnienia, które, choć świetne, mogą być drogie. Jeśli zajęcia języka obcego czy najnowsza gimnastyka dla maluchów nie są na liście must-have, możesz zrezygnować z droższego centrum na rzecz tańszego, które wciąż spełnia wszystkie podstawowe wymagania.

Sprawdź lokalne kluby

Grupy jak Boys &Girls Clubs of America oferują starszym dzieciom miejsce do pójścia, gdy nie są w szkole. Opłata członkowska i ewentualne dodatkowe opłaty programowe są niskie, by zapewnić dostępność dla wszystkich członków.

Wykorzystaj członkostwo w siłowni

Jeśli siłownia, do której chodzisz, oferuje opiekę nad dziećmi, z niej korzystaj, nawet jeśli nie planujesz trenować. Weź kawę z kawiarni i skorzystaj z darmowego Wi-Fi, by zrobić trochę pracy.

Dołącz do rodzinniej wspólnoty pracy (work co-op)

Choć zazwyczaj lepiej działa dla starszych dzieci, niektóre work co-op oferują plac zabaw, nadzorowaną zabawę i zajęcia, byś mógł pracować w pobliżu, gdy dziecko jest szczęśliwie zajęte.

Dołącz do kooperatywy żłobka (day care co-op)

Podobnie jak zwykły żłóbek, day care co-op może pomóc zrekompensować wydatki (wynikając w niższym koszcie dla Ciebie) poprzez angażowanie rodziców do wolontariatu na różnych zajęciach jak plastyka czy czytanie wspólne.

Poproś o zniżkę

Wiele żłobków oferuje zniżkę na rodzeństwo. Możesz też zapytać, czy jest zniżka za opłacenie półrocznej lub rocznej opłaty z góry. Jeśli Twoja rodzina kwalifikuje się, sprawdź, czy centrum oferuje zniżki wojskowe.

Jeśli żadna z tych opcji nie pasuje, zapytaj dyrektora żłobka, czy są jakieś obecne lub nadchodzące promocje. Nie boli zapytać – i może zaoszczędzić sporo pieniędzy w czasie.

Porównaj oferty

Jeśli zwęziłeś listę żłobków do kilku faworytów, porównaj ich stawki i ofertę. Możesz odkryć, że centrum 5 min od domu pobiera znacznie więcej niż to 10 min dalej – z tymi samymi benefitami. Albo stawka tygodniowa jest ta sama, ale mają zupełnie inne poziomy interakcji z personelu.

Przeczytaj drobny druk

Możesz narobić sporo dodatkowych kosztów, podpisując kontrakt (jakikolwiek) bez przeczytania go w całości. Zanim zaangażujesz się u dostawcy, upewnij się, że wiesz o jakichkolwiek dodatkowych opłatach: Czy są opłaty za wcześniejsze zostawienie lub późne odbieranie? Czy wszystkie zajęcia są wliczone, i czy są dodatkowe opłaty za materiały?

Nie zapomnij zapytać o opłaty za rozwiązanie umowy. Niektóre centra naliczają wysoką opłatę, jeśli nie dasz wcześniejszego powiadomienia przed końcem zapisania dziecka.

Chcesz też sprawdzić, kiedy centrum jest zamknięte na święta i przerwy. Jeśli nie możesz wziąć tych samych dni jako urlopu, będziesz musiał znaleźć alternatywną opiekę – i pewnie zapłacić więcej.

Zatrudnij nianię

Możesz myśleć, że niania to ostatni rodzaj opieki, jaki rodzina z budżetem rozważałaby. Ale jeśli masz więcej niż jedno dziecko, zatrudnienie niani może być bardziej opłacalne niż żłóbek – nawet z zniżką na rodzeństwo.