Jak radzić sobie z sarkastycznymi nastolatkami
Gdy nastolatcy czują stres lub złość, mogą sięgnąć po sarkazm – nieskomplikowaną, nieskuteczną i często obraźliwą formę komunikacji. Choć brak samokontroli u dziecka może pokusić Cię o odzewienie własnym sarkastycznym użadaniem, bardziej produktywne jest skupienie na roli mentora. Twoim zadaniem jest adresowanie sarkazmu i nauczanie nastolatka mniej agresywnych, bardziej skutecznych sposobów komunikacji.
Sarkazm skierowany do Ciebie
Adresuj sarkastyczne uwagi nastolatka konsekwentnie, sugeruje James Lehman, magister pracy społecznej, na swojej stronie "Empowering Parents". Lehman uważa, że jeśli puścisz sarkazm czasem, a inne razy go adresujesz, większe ryzyko, że nastolatek powtórzy to zachowanie.
Odpowiedz w jasny, prosty sposób. Np. powiedz: "Nie mów ze mną tak; to mi nie podoba się". Lub, jeśli chcesz zbadać przyczynę sarkazmu nastolatka, zidentyfikuj spustę – chory, zadanie domowe – i zapytaj: "Dlaczego reagujesz sarkastycznie, zawsze gdy przypominam ci o choraach?". Jeśli nastolatek zaprzecza sarkazmowi, powiedz: "Dobrze, to oczekuję, że zrobisz chory bez komentarza".
Odejrzyj i odbierz nastolatkowi władzę nad Tobą, jeśli sarkazm trwa. Jeśli zostajesz w tym samym pokoju z nastolatkiem, ryzykujesz wciągnięcie w kłótnię. Jeśli zostajesz i nastolatek dalej do Ciebie mówi sarkastycznie, wdroż logiczne konsekwencje, np. odebranie lub ograniczenie przywileju na krótki okres.
Sarkazm skierowany do innych
Poproś nastolatkę o rozmowę z Tobą prywatnie, by nie wstydzić jej i nie nasilać sytuacji. Zastrzeż interwencję na momenty, gdy uważasz, że jej sarkazm jest poniżący lub przemocowy wobec innej osoby, sytuacja nasila się lub druga osoba nie wie, jak odbić komentarze. W przeciwnym razie pozwól nastolatkowi i drugiej osobie rozwiązać sytuację samodzielnie.
Powiedz nastolatce stanowczo, że ma wybór, jeśli sarkazm trwa: albo przestaje być sarkastyczna, albo usuwa się z sytuacji.
Obserwuj przez kilka minut, jeśli nastolatek nie opuszcza sytuacji. Jeśli dalej używa sarkastycznego języka, powiedz jej, że musi się wycofać. Wdroż dodatkową logiczną konsekwencję, jeśli uważasz to za uzasadnione. Dodatkowa konsekwencja – np. utrata przywileju – może być pomocna.
-
Wyzwania opiekunów: 20 najbardziej wstydliwych chwil w pracy Wszyscy tam byliśmy: pomyłka w pracy, która sprawia, że rumieniejsz przez dni. Tygodniem temu poprosiliśmy opiekunów o podzielenie się z nami ich najbardziej wstydliwymi momentami w pracy – -
Karmisz piersią swe dziecko i nagle, gdy mleko zaczyna napływać, czujesz gwałtowny, palący ból w piersiach. Zatrzymujesz oddech na chwilę. Minuta, dwie – ucina. Pytasz się: to normalne? Czy napływ ma tak boleć? Czy można coś zrobić? Trudno określić, -
Powrót do pracy nie oznacza końca karmienia piersią. W BC każdy pracodawca musi wykazać rozsądne starania, by umożliwić mamom karmienie lub wyciąganie mleka w miejscu pracy. Oto porady, by było łatwiej. Kroki do sukcesu: Ugruntuj karmienie piersią
